На «КАМАЗе» подписан Приказ-постановление № 192, согласно которому значительно повышаются денежные вознаграждения к различным наградам и поощрениям, применяемым в компании.

Размер сумм премий к наградам не менялся с 2012 года, в декабре они были пересмотрены. Например, если это касается корпоративных награждений ПАО «КАМАЗ», то с 2022 года выплата к Благодарственному письму составит 2000 рублей вместо прежних 600 рублей. Вознаграждение к Почётной грамоте с 1000 повысится до 3000 рублей, а за 30-летний непрерывный стаж работы в компании премия будет уже 5000 рублей. Кроме того, появилась новая награда – Почётная грамота ПАО «КАМАЗ» за 40-летний непрерывный стаж работы, и премия к ней составит 6000 рублей. Вознаграждение за размещение на Доске почёта увеличится с 2500 до 4000 рублей.

Самое высокое поощрение за труд на автогиганте – звание «Заслуженный работник КАМАЗа». Оно присваивается 20 высокопрофессиональным работникам раз в год к Дню машиностроителя и в особых случаях по решению руководства компании. Премия к нему будет увеличена в два раза и составит 10 000 рублей. Также двукратное повышение до 4000 рублей предусмотрено за звания «Почётный мастер ПАО «КАМАЗ» и «Почётный бригадир ПАО «КАМАЗ».

По ходатайству руководства компании камазовцы за особые достижения в профессиональной деятельности, продолжительную и безупречную работу могут быть представлены к городским, ведомственным и государственным наградам Республики Татарстан и Российской Федерации, ГК «Ростех». Денежные вознаграждения за них также повышаются в три-четыре раза.