Руководством ПАО «КАМАЗ» принято решение о расширении социально-жилищной политики компании за счёт новой Программы «Стимул».

Эта программа реализуется совместно с крупнейшими банками и предусматривает для работников льготный период с пониженной процентной ставкой по ипотечному кредиту: заботясь о работниках, ПАО «КАМАЗ» возмещает банку недополученные доходы в форме выплаты компенсации. Компенсация от работодателя позволит получить работнику существенный дисконт, который в зависимости от выбранных работником параметров (стоимости недвижимости, аванса, срока и т. д.) может снизить ипотечную ставку до 5 %.

Отметим, что в рамках программы работники могут приобрести любой вид жилья – как в новостройках, так и на вторичном рынке. Дополнительным плюсом является возможность совмещения условий камазовской программы с действующими льготными госпрограммами, такими как «Семейная ипотека», «Ипотека с материнским капиталом», «Господдержка 2020» и т. д.

Участником программы «Стимул» могут стать молодые специалисты (стаж работы в компании должен быть не менее 6 месяцев) и работники, проработавшие более трёх лет, которые показали себя высококвалифицированными специалистами. Для участия в программе работнику необходимо оформить заявление и получить согласие руководителя подразделения, далее заключить соглашение об отработке в компании не менее пяти лет. Программа действует только у банков-партнёров ПАО «КАМАЗ» и распространяется только на вновь оформляемые ипотечные кредиты.

Условиями программы «Стимул» от работодателя для приобретения собственного жилья на выгодных условиях ежегодно смогут воспользоваться около 500 камазовских семей.

Меры стимулирования занятости, реализуемые Правительством РФ, обеспечивают поступательное развитие рынка труда в стране. «КАМАЗ» продолжает планомерную работу по поддержке трудового коллектива с целью удержания и закрепляемости сотрудников.