На «КАМАЗе» разыграли летний кубок КВН, в котором приняло участие девять команд, представляющих заводы и подразделения компании.

Летний фестиваль КВН проводится на «КАМАЗе» во второй раз. В прошлом году игру провели в виде эксперимента. Результат организаторы оценили, и летние игры решили сделать традиционными.

В этот раз веселить зрителей собрались девять команд – представители автомобильного, литейного, прессово-рамного, ремонтно-инструментального заводов, завода двигателей, Логистического центра, Научно-технического центра и Блока закупок. В состав жюри вошли заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по безопасности Ильдар Шамилов, председатель совета молодёжи Дмитрий Ульдяков, и. о. председателя профкома «КАМАЗа» Ильнар Мухаметшин, заместитель председателя профкома Рафис Харисов и приглашённый гость – ведущий городской Лиги КВН работающей молодёжи Денис Софронов.

Конкурсная программа состояла из трёх этапов – визитки, видеоконкурса и биатлона. После круга прочтения шуток жюри отобрало три команды, которые состязались в юморе в самом сложном конкурсе КВН – разминке. Члены жюри, задававшие участникам свои каверзные вопросы, интересовались, как отпроситься у семьи на репетиции и игры КВН, как объяснить ребёнку, кем ты работаешь на «КАМАЗе».

Свободная тема видеоконкурса порадовала разнообразием юмора и идей. Так, команда «Нелогичные», представляющая Логистический центр, показала историю «Один день из жизни водителя камазовского такси», а команда «Риззото» ремонтно-инструментального завода, состоящая из трёх молодых мамочек, представила своё видение видеоблога с лайфхаками. Тема интервью стала ключевой сразу для трёх команд: «Далай рама» (прессово-рамный завод) интересовались у челнинцев, на какую тему им снять видеоконкурс, команда «Здвиг» опрашивала работников своего завода, как им работается на «КАМАЗе», а команда автомобильного завода «Полный привод» замахнулась на интервью с генеральным директором компании Сергеем Когогиным.

По итогам фестиваля третье место жюри отдали команде «Далай рама» прессово-рамного завода, второе – команде «Мы из центра» Научно-технического центра «КАМАЗа», первое место досталось «Нужным людям», представляющим Блок закупок. Гран-при фестиваля получила команда литейного завода «Мои красавицы».

Завершающая игра сезона состоится в декабре. По итогам трёх игр будет определена команда, которая в январе поедет на фестиваль «КиВиН-2023» в Сочи.

На минувшей неделе состоялось торжественное мероприятие, посвящённое 20-летию АО «Внешнеторговая компания «КАМАЗ».

«Внешнеторговая компания «КАМАЗ», созданная в 2002 году, является преемницей ранее существовавшей «Внешнеторговой фирмы «КамАЗ», образованной в январе 1987 года. При этом история развития экспортной деятельности берёт начало ещё в период запуска производства автомобилей на Камском автозаводе – Управление внешних связей (на его базе впоследствии образована «Внешнеторговая фирма «КамАЗ») было создано на предприятии в августе 1976 года.

С 13 марта 2002 года «Внешнеторговая компания «КАМАЗ», 100%-ное дочернее предприятие ПАО «КАМАЗ», наделена эксклюзивным правом на экспорт в страны СНГ и дальнего зарубежья полной гаммы большегрузных автомобилей КАМАЗ, автомобильных и автобусных шасси, а также спецтехники, силовых агрегатов, сборочных комплектов деталей и запасных частей. За период с 2002 по 2021 год суммарный объём экспорта автотехники КАМАЗ превысил 130 тысяч единиц, что составляет более половины камазовского экспорта за всю его 45-летнюю историю. Пиковое годовое значение объёма экспорта (13 444 штуки) было достигнуто в 2007 году.

Сегодня географическая структура камазовского экспорта подразумевает разделение на поставки в страны СНГ и поставки в страны дальнего зарубежья. Страны СНГ обеспечивают основной объём экспорта (до 75 %), а страны дальнего зарубежья (около 25 % объема) повышают устойчивость экспорта за счёт географической диверсификации продаж.

Ключевыми зарубежными рынками по объёму экспорта за 20 лет стали Казахстан, Украина, Туркменистан, Узбекистан, Азербайджан (в странах СНГ), Вьетнам, Куба, Афганистан, ОАЭ, Литва (в странах дальнего зарубежья). В число стран, в которые экспортировалась автотехника КАМАЗ, вошли более 100 зарубежных государств.

На некоторых экспортных рынках для преодоления заградительных импортных пошлин возникала необходимость локализации производства автомобилей, и ВТК «КАМАЗ» накопила солидный опыт организации сборочных производств за рубежом и экспорта сборочных комплектов деталей (СКД). За период с 2002 по 2021 год были организованы сборочные производства в Казахстане, Литве, Азербайджане, Вьетнаме, Украине, Венгрии, Эфиопии, Иране, Пакистане, Индии, ОАЭ и в Узбекистане. Суммарный объём экспорта СКД достиг порядка 25 тысяч единиц, что составляет около 20 % от общего объёма экспорта автотехники КАМАЗ за указанный период.

Экспорт запасных частей является неотъемлемой частью экспорта автотехники и осуществляется во все страны, где эксплуатируются автомобили КАМАЗ. За период с 2002 по 2021 год суммарный объём экспорта запасных частей КАМАЗ составил 42 млрд рублей.

Сегодня в составе дилерской сети ПАО «КАМАЗ» за рубежом успешно функционируют порядка 100 субъектов, включая дистрибьюторов и дилеров по реализации автомобильной техники, запасных частей и сервисные центры. Из них около 60-70 % приходится на страны СНГ, остальное – на страны дальнего зарубежья (Латинская Америка, Восточная Европа, Африка, Ближний Восток и Юго-Восточная Азия).

За успехи, достигнутые в области экспортных поставок, «КАМАЗ» 14 раз награждался знаком «Лучший экспортёр года».

В ООО «Димитровградский литейный завод», входящий в структуру «КАМАЗа», отметили День металлурга.

Ежегодно в третье воскресенье июля в России отмечают День металлурга. Накануне этой даты, 15 июля, в литейном цехе ООО «Димитровградский литейный завод» состоялось торжественное мероприятие, посвящённое профессиональному празднику. День металлурга для ООО «ДЛЗ» – это не только профессиональный праздник, это определённая точка отсчёта истории предприятия и повод для подведения итогов первого года работы.

«Димитровградскому литейному заводу исполнился один год. За этот короткий срок проделана огромная работа по становлению и развитию предприятия. Все мы в полной мере осознаем, насколько сейчас непростое время. Но трудности, с которыми мы столкнулись, сплотили нас, открыли резервы наших возможностей для движения вперёд. Сегодня на предприятии трудятся высококвалифицированные рабочие и специалисты, компетентные руководители, готовые к перевооружению производства и внедрению новых технологий. Мы работаем! Работаем успешно, и у нас многое получается», – отметил генеральный директор ООО «ДЛЗ» Дмитрий Гуртовой, поздравляя коллектив.

Также в этот день коллектив Димитровградского литейного завода поздравили руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Егор Иванов, председатель профсоюзного комитета ОАО «ДААЗ» Владимир Безруков и директор Ассоциации по поддержке неработающих пенсионеров предприятий промышленной площадки ДААЗ Вячеслав Трубочкин. По случаю профессионального праздника за большой личный вклад в становление и развитие предприятия, образцовое выполнение должностных обязанностей 19 работников ООО «ДЛЗ» награждены Почётными грамотами и Благодарственными письмами.

Председатель Совета молодёжи ПАО «КАМАЗ» Дмитрий Ульдяков принял участие во Всероссийском образовательном форуме «Бирюса».

Молодёжный образовательный форум «Территория инициативной молодёжи «Бирюса» проводится в Красноярском крае с 2007 года. За эти годы форум стал одним из знаковых мероприятий на территории Сибири. В этом году в рамках образовательной программы «Карьера и занятость» прошла переговорная площадка «Ассоциация работающей молодёжи – проект вовлечения работающей молодёжи в деятельность молодёжной политики», в работе которой принял участие председатель Совета молодёжи «КАМАЗа» Дмитрий Ульдяков.

Работа площадки позволила участникам форума обменяться опытом и мнениями по актуальным вопросам. В своём докладе камазовец рассказал об опыте вовлечения работающей молодёжи в реализацию молодёжной политики в Республике Татарстан. РТ является первым регионом России, где в базовом документе по молодёжной политике была создана подпрограмма «Работающая молодёжь». В ней прописаны ключевые мероприятия, которые проводятся в течение года. Подпрограмма каждый год дополняется и корректируется.

«Я поделился с коллегами информацией о том, как мы решаем вопрос вовлечения молодёжи. Рассказал про конкурс «Потенциал республики», который проходит среди предприятий, где реализуется молодёжная политика. Речь шла не только о республике в целом, но и о «КАМАЗе» в частности, где также ведётся большая работа в этом направлении, – поделился Дмитрий Ульдяков. – В целом наблюдался интерес аудитории к практике нашей республики. Татарстан считают одним из передовиков в области реализации молодёжной политики. Это направление у нас достаточно сильное, в том числе благодаря тому, что существует Министерство по делам молодёжи».

Основная проблема, которая по словам спикера есть сегодня, – низкая информированность молодых специалистов о той работе, которая ведётся для них. Отсутствуют площадки, где предприятия могут размещать информацию о всей деятельности в области молодёжной политики. Союз молодёжи Татарстана решает этот вопрос – вся информационная работа ведётся в сети интернет. Но необходимо увеличивать количество таких площадок, чтобы вовлекать ещё больше молодёжи в работу.