ПАО «КАМАЗ» совместно с Министерством просвещения России запустили проект «Каникулярные профориентационные смены», участниками которого стали школьники из Набережных Челнов, Альметьевска и Казани.

Первая смена профориентационного проекта прошла в зимние каникулы на базе детского оздоровительного комплекса «Саулык». В ней приняли участие 60 детей из Набережных Челнов. Весенняя смена собрала уже 180 школьников в возрасте от 7 до 16 лет. Расширилась и география участников, познакомиться с производством грузовиков КАМАЗ смогли ребята из Набережных Челнов, Альметьевска и Казани.

«Смена длится семь дней, на протяжении которых проходят мероприятия образовательного, развлекательного характера, но все они связаны с профориентацией. Например, сегодня в рамках «Дня «КАМАЗа» мы сделали акцент на техническом направлении – это имитация литейного производства, конструирование автомобиля, сборка грузовика и т.д. Каждая игра подстраивалась под конкретный возраст, чтобы детям было интересно и познавательно. Все проводимые мероприятия направлены на развитие определённого навыка: публичные выступления, управление своим временем. Вся смена нацелена на развитие и определение себя», – рассказала руководитель группы развития персонала Юлия Чупис.

Если для маленьких участников смены подобрали задания, где ребята должны были поработать своими руками, то для ребят постарше специалисты Корпоративного университета «КАМАЗа» провели интеллектуальный турнир по истории «КАМАЗа» и игру «Жизненный цикл продукта». В рамках игры ребятам необходимо было приобрести на складе определённые запчасти и собрать из них автомобили. Готовую продукцию потом нужно продать заказчику. Побеждает та команда, которая продаст больше автомобилей и заработает больше денег. По словам организаторов, эта игра учит выстраивать определённую стратегию по зарабатыванию денег, управлению своими ресурсами.

Помимо мероприятий в рамках «Дня «КАМАЗа» в «Саулыке» для старших ребят была организована экскурсия в Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения (МЦПК), где провели небольшие профпробы, показали оборудование, автомобили, ознакомили с профессиями, по которым обучают в центре. Также ребята побывали в Многофункциональном спортивно-образовательном центре «Техногород».

На предприятиях Группы ОАТ, входящей в структуру ПАО «КАМАЗ», продолжается прививочная кампания.        

На данный момент около 90 % сотрудников предприятий Группы привиты от COVID-19. Параллельно с вакцинацией проводится ревакцинация сотрудников. Уровень ревакцинации сейчас составляет 34 % от численности персонала, подлежащего проведению данной процедуры.

Руководство предприятий уделяет этому вопросу серьёзное внимание, так как наряду с комплексом санитарно-профилактических мер, проводимых на предприятиях для обеспечения безопасности сотрудников, сохранения их жизни и здоровья, вакцинация и ревакцинация являются важнейшим инструментом профилактики от новой коронавирусной инфекции и выработки коллективного иммунитета.

Напомним, что на всех предприятиях Группы ОАТ продолжают действовать все необходимые меры, направленные на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, в том числе строгое соблюдение масочного режима и социальной дистанции.

Совместное предприятие «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» и «UzAutoTrailer» «KAMAZ ASIA LEASING» профинансировало покупку тринадцати КАМАЗ-6520-1771-PN компанией ООО «ALTEX TORG GROUP SERVIS».

Самосвалы КАМАЗ-6520 с колёсной формулой 6х4, грузоподъёмностью 20 тонн и задней разгрузкой оснащены модернизированным газовым двигателем стандарта «Евро-5» мощностью 360 л/с, 16-ступенчатой механической коробкой передач, усиленной рессорной подвеской, барабанными тормозами, ABS, ARS. ООО «ALTEX TORG GROUP SERVIS» приобрело автотехнику КАМАЗ для перевозки грузов АО «Дехканабадский калийный завод».

На сегодня дочернее общество Лизинговой компании «КАМАЗ» в Узбекистане СП ООО «KAMAZ ASIA LEASING» предлагает грузовую технику КАМАЗ в лизинг от производителя в режиме «одного окна», включая страхование и установку телематического оборудования. Подробнее с предложениями «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» можно ознакомиться на сайтах www.kamazleasing.ru, www.kamazleasing.uz.

Сотрудница ООО «ДААЗ» – предприятия Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», занесена на Доску почёта наставников России. Елена Ярославцева обучает вновь принятых работников тонкостям профессии «штамповщик» более 20 лет.

Онлайн-проект «Доска почёта наставников России» организован НП «Центральный институт труда» и призван возродить традиции наставничества на производстве. Проект представляет из себя фотогалерею лучших наставников предприятий и организаций в различных сферах.

В течение трёх месяцев комиссия «ДААЗа» определяла внутри коллектива лучших из лучших. В итоге было решено ходатайствовать о занесении на Доску почёта кандидатуры Елены Ярославцевой – штамповщика 3 разряда участка средней штамповки прессового цеха дирекции по производству. Жюри проекта поддержало предложение.

Елена Ярославцева – опытный наставник, обучает вновь принятых работников всем тонкостям профессии «штамповщик» более 20 лет. С её помощью адаптационный период новых сотрудников проходит легче и быстрее. За время работы на заводе Елена Ярославцева подготовила десятки молодых специалистов, которым удалось добиться успеха в производственной деятельности, сегодня они трудятся на предприятии. При обучении стажёров особое внимание она уделяет охране труда, технике безопасности и качеству выпускаемой продукции.