«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» напоминает, что до конца 2021 года клиентам доступно специальное предложение «Горячий лизинг» на приобретение серийной автотехники КАМАЗ поколения К3. В акции участвуют такие популярные модели как КАМАЗ-65115, КАМАЗ-6520, КАМАЗ-43118 и другие, входящие в линейку.

В рамках самого выгодного лизингового продукта от производителя партнёрам компании предоставляется нулевой аванс, сниженная ставка лизинга, длительный срок договора – до пяти лет, выкупная стоимость имущества 1 000 рублей за единицу автотехники, полное КАСКО по ставке 1,07 %, график платежей на выбор. Также у клиентов Лизинговой компании «КАМАЗ» есть возможность досрочного завершения договора – через двенадцать месяцев после его заключения.

Условия программы «Горячий лизинг» доступны для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по всей России. Подписать все необходимые документы клиенты «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» могут онлайн с помощью бесконтактной системы «Электронный лизинг».

Подробнее об акции «Горячий лизинг» и других лизинговых продуктах Лизинговой компании «КАМАЗ» можно узнать на сайте www.kamazleasing.ru.

«КАМАЗ» стал генеральным партнёром акции «Ёлка желаний». В понедельник, 15 ноября, в Москве состоялась пресс-конференция в онлайн-формате, посвящённая старту Всероссийской предновогодней акции «Ёлка желаний» президентской платформы «Россия – страна возможностей», в которой принял участие генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин.

О миссии акции, её участниках и исполнителях желаний, а также особенностях проведения в этом году рассказали заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов, руководитель Федерального агентства по делам молодёжи Ксения Разуваева, генеральный директор ПАО «КАМАЗ», сопредседатель центрального штаба ОНФ Сергей Когогин, глава Чувашской республики Олег Николаев и руководитель проекта «Мечтай со мной» Тимур Сафин.

«Оказание помощи, социальная поддержка и ответственность за подрастающее поколение – неотъемлемая часть политики «КАМАЗа». Не первый год компанией реализуются социально-значимые проекты. Это вклад, который компания вносит в развитие подрастающего поколения, и, конечно, акция «Ёлка желаний» является ярким продолжением этого направления нашей деятельности. В этом году «КАМАЗ» принял решение стать генеральным партнёром акции «Ёлка желаний». Это замечательная возможность для всех нас подарить в преддверии Нового года частицу теплоты и добра тем, кто особенно в этом нуждается», – отметил генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин.

В частности, совместно с командой «КАМАЗ-мастер» компания ведёт работу по поддержке детского и юношеского автоспорта. Сегодня в картинг-клубе занимается более 80 детей. Кроме того, большое внимание «КАМАЗ» уделяет ориентированию детей и молодёжи на получение технического образования. Компания является соучредителем детского технопарка «Кванториум». Это первый детский технопарк в Республике Татарстан, он был открыт в 2015 году при поддержке «КАМАЗа» в IT-парке Набережных Челнов. Ежегодно здесь обучаются 460 воспитанников, которые успешно выступают в конкурсных мероприятиях технической направленности.

Также среди объектов поддержки «КАМАЗа» – центр дополнительного образования «Адымнар», работающий на базе круглогодичного лагеря компании, многофункциональный спортивно-образовательный центр «Техногород».

Для «КАМАЗа», как для градообразующей компании, важно всестороннее, гармоничное развитие детей, которое не ограничивается только автоспортом и техническим направлением. Много лет «КАМАЗ» дружит с Денисом Мацуевым и Фондом «Новые имена». Уже несколько лет по инициативе и при финансовой поддержке «КАМАЗа» известные московские профессора, педагоги Фонда проводят мастер-классы среди воспитанников музыкальных и художественных школ Набережных Челнов, занимаются с ними в летнем лагере в Суздале.

Кстати, Сергей Когогин пообещал выполнить желание десятилетнего мальчика из Зеленограда – приобрести скрипку. Кроме того, генеральный директор «КАМАЗа» выполнит ещё одно желание, «профильное» – от мальчика четырёх лет, который мечтает попробовать себя в роли водителя большегруза.

Акция «Ёлка желаний» была запущена Всероссийским благотворительным проектом «Мечтай со мной», входящим в президентскую платформу «Россия – страна возможностей» в 2018 году. В этом году заявки на участие в ней можно подать с 15 ноября по 11 декабря.

Сегодня, 16 ноября, исполняется 50 лет со дня образования Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ».

В этот день, 16 ноября 1971 года, в красном уголке СМУ «КАМАЗа», располагавшегося на Элеваторной горе, состоялась учредительная профсоюзная конференция «КАМАЗа», на которой был избран заводской комитет. Его первым штатным руководителем стал начальник цеха вспомогательного инструмента ремонтно-инструментального завода Ильдус Закирзянов. Он стал первым в истории «КАМАЗа» освобождённым председателем завкома.

Профсоюзная организация автогиганта, созданная в годы строительства «КАМАЗа», сыграла значимую роль в создании и сплочении персонала автогиганта. С первых своих дней она вела активную работу по защите и отстаиванию интересов человека труда, решению всех вопросов, обеспечивающих эффективную атмосферу для работы и отдыха трудового коллектива. Социальное партнёрство, на основе которого сегодня строится совместная работа администрации и профкома предприятия, является важным условием, обеспечивающим развитие всей компании.

«Уважаемый профсоюзный актив! Дорогие коллеги, друзья и единомышленники! Примите искренние поздравления с 50-летием со дня образования Профсоюзной организации «КАМАЗа». Это не просто праздник и значимая дата, это целая жизнь, отмеченная победами, испытаниями и новыми задачами, – обратился с поздравлениями к заводчанам генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин. – Наш Профсоюз прошёл уникальный путь, и на защите интересов коллектива всегда стояли сильные личности. Лучшие деловые и личные качества многих профсоюзных лидеров, чьи имена и победы навсегда вписаны в историю компании, их умение налаживать конструктивный диалог с властью и работодателем стали залогом успешных результатов «КАМАЗа».

«Возникшая в первые годы строительства автогиганта Профсоюзная организация решала важные жилищно-бытовые, социально-экономические, правовые вопросы, закладывала первые традиции в коллективах, развивала спортивную и культурную жизнь на автогиганте. Коллектив рос, задачи менялись. Вместе с этим внутри формировался особый камазовский дух, который позволял на долгие годы сохранять сплочение, единство в рядах», – отметил в своем поздравлении председатель Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» Кирилл Пузырьков.

История Профсоюзной организации «КАМАЗа» не обошлась без испытаний. Наиболее серьёзные из них пришлись на годы перестройки. Политические и экономические перемены в стране, пожар на заводе двигателей не могли не сказаться на деятельности компании. Но и в этих нелёгких условиях Профсоюзная организация не утратила многих своих завоеваний, главное – удалось сохранить коллектив. В эти годы были сформированы особые методы работы, опыт, который внёс существенный вклад в развитие профсоюзного движения.

Сегодня профсоюзная организация «КАМАЗа» – одна из крупнейших в своей отрасли в стране и в Татарстане. 96 % камазовцев являются её членами. В 2018 году она приобрела новый статус – стала Объединённой первичной профсоюзной организацией «КАМАЗа», принят Устав. Коллективный договор компании признан лучшим в отрасли по своей социальной направленности. «КАМАЗ» остаётся компанией с высокой социальной направленностью.

Видеопоздравление генерального директора ПАО «КАМАЗ» Сергея Когогина можно посмотреть по ссылке: https://youtu.be/jMNKpORcMvs.

В последние несколько лет ПАО «КАМАЗ» проводил масштабную модернизацию производства и развитие модельного ряда автомобильной техники. Благодаря реализации инвестиционной программы выведены на рынок не только грузовики нового модельного ряда, но и созданы принципиально новые продукты в таких сегментах, как легкие коммерческие грузовики, электротранспорт и карьерные самосвалы. 

Инвестиционная программа существенно изменила технологическую оснащённость компании, во всех ключевых производственных переделах созданы высокопроизводительные рабочие места, требующие новых подходов в подготовке и развитии персонала компании. 

Кроме того, глобальные изменения в мире, вызванные «зелёным переходом», ставят перед ПАО «КАМАЗ» серьёзные вызовы, ответы на которые необходимо готовить уже сейчас. Понятно, что устойчивое развитие любой коммерческой организации в долгосрочной перспективе будет строиться на таких основных принципах, как ответственное отношение к окружающей среде, высокая социальная ответственность и высокое качество корпоративного управления. «КАМАЗ», являясь социально ориентированным предприятием с хорошими традициями и большими планами по дальнейшему развитию, должен быть готов к предстоящим изменениям и своевременно отвечать на них.

С пониманием стоящих перед компанией задач принято решение о создании Блока управления персоналом, организационного развития и корпоративного управления. Возглавит блок в ранге заместителя генерального директора Халиуллина Жанна Евгеньевна, занимавшая до этого должность заместителя гендиректора – корпоративного директора. Ранее возглавлявший Блок по персоналу Ушенин Александр Михайлович возглавит казанское представительство ПАО «КАМАЗ». 

Биография Халиуллиной Жанны Евгеньевны:

1974 года рождения. Образование – высшее, окончила Поморский международный педагогический университет им. М. В. Ломоносова по специальности «Учитель математики, информатики и вычислительной техники»; Всероссийский заочный финансово-экономический институт по специальности «Менеджмент».

Стаж работы в ПАО «КАМАЗ» с января 2010 года, в должности заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» – корпоративного директора с августа 2014 года; 

С сентября 2015 года – депутат Городского Совета муниципального образования г. Набережные Челны III созыва по единому избирательному округу, член постоянной комиссии по вопросам социально-экономического развития и бюджету, член объединения женщин-депутатов «Мэрхэмэт – Милосердие».