ПАО «НЕФАЗ», дочернее предприятие «КАМАЗа» в Башкирии, запустило конкурс на лучший дизайн логотипа со слоганом к своему 45-летию.

В преддверии юбилея компании на «НЕФАЗе» начался конкурс по созданию логотипа к 45-летию завода. Его цель – создание единого фирменного стиля для полиграфии, сувенирной продукции и оформления мероприятий, приуроченных к юбилейной дате.

Участие в конкурсе могут принять все работники «НЕФАЗа». Для этого необходимо прислать или принести в бюро по связям с общественностью компании свой вариант логотипа. Рисованный вариант логотипа должен быть выполнен цветными красками, фломастерами, карандашами на бумажном листе формата А4. Электронный вариант должен быть представлен в формате .jpg, .png или .tif , размер изображения не менее 3000 пикселей.

Срок подачи конкурсных работ – с 01.09.2021 по 01.11.2021 г. В случае если ни одна из представленных работ не будут удовлетворять требованиям и критериям конкурса, комиссия имеет право вынести решение о продлении конкурса.

Победителя определит жюри конкурса путём голосования членов комиссии. Автор лучшей работы получит премию в размере 10 тысяч рублей, а его логотип станет логотипом праздничных мероприятий, посвящённых 45-летию ПАО «НЕФАЗ».

Лизинговая компания «КАМАЗ» удерживает первое место в рэнкинге лизинговых компаний России в сегменте грузового автотранспорта.

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» опубликовало исследование лизингового рынка за первое полугодие 2021 года. «КАМАЗ-ЛИЗИНГ», как и по итогам минувшего года, занимает первую строчку по величине лизингового портфеля с объёмом 70,7 млрд рублей.

Напомним, что Лизинговая компания «КАМАЗ» образована крупнейшим российским производителем грузовой техники. Компания работает в единственном сегменте рынка лизинга, реализуя только автотехнику «КАМАЗа» и его дочерних предприятий. Является №1 на рынке лизинга грузовиков.

Подробнее с предложениями «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» можно ознакомиться на сайте www.kamazleasing.ru.

Вчера, 15 сентября, в г. Белорецк в присутствии Главы Башкортостана Радия Хабирова, генерального директора ПАО «КАМАЗ» Сергея Когогина, генерального директора автомобильного завода «УРАЛ» Павла Яковлева и заместителя гендиректора по гражданской продукции концерна «Уралвагонзавод» Бориса Мягкова состоялся запуск нового завода по производству рессор.

Основная идея проекта заключается в обеспечении российских предприятий – производителей транспортных средств бесперебойными поставками по конкурентным ценам качественными автокомпонентами. Организация современного высокотехнологичного производства рессор позволит повысить качество рессорной продукции до уровня европейских стандартов, освоить новые виды рессор и полурессор сложной конфигурации листов. Объём инвестиций в проект составил 500 млн рублей.

«Сегодня мы вновь радуемся успеху Уральского пружинного завода. Приятно, что с нами присутствуют руководители трёх крупнейших гигантов автомобилестроения: «КАМАЗа», «УРАЛа» и «Уралвагонзавода». Мы надеемся, что эти предприятия станут основными потребителями производимой здесь продукции, – отметил в своём приветственном слове Глава Башкортостана Радий Хабиров. – Этот проект был год назад включён в перечень приоритетных инвестпроектов и активно реализуется при поддержке нашего Минпрома. Предприятие инновационное, здесь созданы хорошие условия для работы. Надеюсь, руководство завода будет и дальше заботиться о своих рабочих, которые должны получать достойную зарплату».

«Очень приятно, что в нашей стране появляются такие сильные и в то же время компактные производства с применением современных технологий, – в свою очередь отметил генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин. – Я рассчитываю, что мы сможем получить здесь продукцию, необходимую для современных автомобилей, и перестать смотреть на импортные аналоги. Желаю успехов инициаторам проекта. На таких по-хорошему одержимых людях, которые хотят менять российскую промышленность к лучшему, держится наша страна».

С 1 октября текущего года на «КАМАЗе» будет произведена очередная индексация тарифов и окладов на 4,3%.

О повышении размера окладов камазовцев сообщил заместитель генерального директора по управлению персоналом и оргразвитию Александр Ушенин.

«КАМАЗ» является социально-ответственным предприятием, и будет оставаться им впредь, поэтому работникам не о чем беспокоиться, кроме качества выполняемой ими работы. Я доволен производственными и финансовыми результатами работы нашей компании в текущем году. С учётом темпов роста рынка «КАМАЗ» продолжает идти к намеченным целям. Уверен, что мы идём правильным путём. Успехи в производственной сфере и на рынке позволяют нам выполнять все пункты Коллективного договора. Колдоговор «КАМАЗа» предусматривает повышение минимальной тарифной ставки в случае роста индекса потребительских цен, в случае инфляции, – прокомментировал генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин. – Учитывая всё вышеизложенное, мы проводим индексацию заработной платы в компании, а также уже увеличили компенсацию на питание и ввели компенсацию затрат на проезд к месту работы рабочему персоналу».

Напомним, с первого сентября работники основного и вспомогательного производств, а также мастера получают прибавку к зарплате в размере увеличенной компенсации за питание и возмещение расходов на проезд на работу и обратно. Подробнее об этом можно узнать в материале на портале «Вести КАМАЗа».