В канун празднования Дня Победы «КАМАЗ» поздравил ветеранов Великой Отечественной войны.

Сегодня на «КАМАЗе» числится 109 ветеранов, которые прошли трудности Великой Отечественной войны, а в послевоенное время строили Камский автозавод и развивали производство. Накануне праздника каждого из них навестили руководители и профсоюзные лидеры заводов и подразделений «КАМАЗа». Каждый ветеран к празднику получил в подарок термопот и набор продуктов. Также на счета ветеранов была перечислена единовременная материальная помощь. Кроме того, по инициативе «КАМАЗа» в апреле в клинике-санатории «Набережные Челны» поправили здоровье 40 участников Великой Отечественной войны, тружеников тыла и детей войны.

В преддверии праздника на заводах компании был организован конкурс детских рисунков и поделок, посвящённых подвигу соотечественников в годы войны. Работы детей были представлены на выставке в ДК «КАМАЗ». Также был организован сбор и публикация материалов на тему «Мой дед/отец – участник войны».

В этом году Россия отмечает 78-ю годовщину Великой Победы – 9 мая 1945 года является одной из самых ярких и важных дат в истории страны. Проходят годы, десятилетия, сменяются поколения, но Великая Победа как символ национальной гордости, воинской славы и доблести народа остаётся в сердцах россиян. Пример мужества и патриотизма тех далёких лет объединяет жителей страны и придаёт силы для укрепления независимости России.

На «НЕФАЗе», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкирии, состоялись обзорные экскурсии «Мои родители-машиностроители», организованные для детей работников предприятия.

В этот раз познакомиться с местом работы родителей посчастливилось детям работников цеха сборки автобусов № 23. Первым пунктом программы мероприятия стал инструктаж по правилам поведения в ПАО «НЕФАЗ». После него ребята отправились в заводской музей, где узнали об истории создания и развития Нефтекамского автозавода, о его сегодняшнем дне. Далее юных гостей ждала экскурсия в автобусное производство. Здесь они ознакомились с технологией и организацией производства и увидели, как рождается современный пассажирский транспорт.

После небольшой паузы, во время которой ребята могли отведать выпечку, изготовленную заводским комбинатом питания, была проведена познавательно-игровая программа «Юные машиностроители». В специально подготовленной фотозоне каждый мог почувствовать себя сварщиком, маляром и слесарем механосборочных работ, примерив на себя спецодежду работника «НЕФАЗа» и взяв в руки инструмент. Помимо ярких впечатлений, новых знаний и оригинальных фото на память, все дети получили в подарок об этом дне фирменные брелоки с логотипом «NEFAZ».

«Мы регулярно проводим экскурсии на «НЕФАЗ» для школьников и студентов, обучающихся как в учебных заведениях города Нефтекамска, так и за его пределами, – рассказал заместитель генерального директора по управлению персоналом Юрис Мухаметдинов. – Сейчас мы организуем коллективные экскурсии на предприятие и для детей наших работников, чтобы они познакомились с заводом, вживую увидели реальное производство и место, где трудятся их родители. Эти экскурсии тоже направлены на профориентацию учащихся и популяризацию рабочих профессий».

В последнюю апрельскую субботу зал ДК «КАМАЗ» собрал 11 команд разных предприятий и организаций Набережных Челнов, которые боролись за выход в полуфинал Лиги КВН работающей молодёжи. «КАМАЗ» на 1/4 финала представили команды логистического центра, автомобильного и литейного заводов.

Зал в этот вечер по традиции был наполнен искромётным юмором, актуальными шутками, смехом и овациями зрителей. В состав жюри вошли начальник управления информационной политики и по связям с общественностью Исполнительного комитета города Набережные Челны Римма Мухаметзянова, основатель Студенческой и Татарской лиги КВН города Набережные Челны Айрат Тагиров, чемпион Лиги КВН работающей молодёжи, исполнительный директор татарского драматического театра им. Аяза Гилязова Расим Хафизов, председатель местной общественной организации «Совет молодёжи предприятий и организаций города Набережные Челны» Дмитрий Ульдяков и другие.

Конкурс «Приветствие» в четвертьфинальной игре отличался новым форматом: команды должны были добавить музыкальный номер, который членами жюри оценивался отдельно и помог добавить баллов в копилки сборных. Команду «Полный привод» представлял сводный брат Михаила Круга – Лениз Круглый. Этот колоритный персонаж выступил с песней, посвящённой тем, кто проработал на «КАМАЗе» сорок лет. Самобытный текст был наложен на мотив всем известной композиции «Кольщик», считающейся классикой русского шансона.

В результате музыкальный номер Лениза Круглого победил в номинации «Лучшая шутка». Также в копилке команды «Полный привод» победа в номинации «Лучшая женская роль» – за мастер-класс по выживанию в лесу от Карины Чаковны Норрис.

По итогам игры команда автомобильного завода «Полный привод» набрала 9 баллов, заняв второе место. Команда литейного завода «Мои красавицы» набрала 8,8 балла и заняла третью ступень турнирной таблицы. «Нелогичные» из Логистического центра ПАО «КАМАЗ» разместились на четвёртой позиции (8,7 балла). Лидером игры стала команда АО «Ремдизель» с результатом 9,6 балла.

Все камазовские команды вышли в полуфинал, где они встретятся с сильнейшими соперниками, которые были определены компетентным жюри по результатам состоявшейся встречи.

На «НЕФАЗе», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкортостане, состоялось собрание Совета молодёжи, в котором принял участие генеральный директор компании Владимир Курганов.

Регламент встречи предусматривал выступления активистов Совета молодёжи, показ отчётной презентации и диалог Владимира Курганова с молодыми сотрудниками в формате «встреча без галстуков».

«Молодёжь является главным потенциалом развития общества. От молодых, смелых специалистов, полных энтузиазма и готовых брать на себя ответственность, зависит наше будущее – будущее нашей компании и страны», – поприветствовал молодёжь генеральный директор ПАО «НЕФАЗ» Владимир Курганов. В ходе выступления он сообщил, что члены Совета молодёжи, активно вовлечённые в процесс работы, проявившие себя не только как лучшие специалисты по основной деятельности, но и как творческие, спортивные люди, будут внесены в список резервистов для дальнейшего карьерного продвижения. Для этого необходимо пройти обучающие курсы, успешно преодолеть экзамен и защитить проект. «Это труд не одного года, а нескольких лет. Хорошим стартом для такого проектного движения станет конкурс «Территория возможностей», запущенный на базе ПАО «НЕФАЗ», где уже успешно прошли обучение и защитили проекты немало талантливых работников нашего завода», – отметил руководитель.

С отчётами о проведённой работе выступили активисты Совета молодёжи, представляющие разные секторы. Мария Зарипова – активист информационного сектора, она представила презентацию и рассказала о результатах своей работы. Марию слушали с большим интересом, её работа заключается в ведении молодёжных аккаунтов компании в соцсетях, также она пишет статьи, привлекает новых работников компании в молодёжное движение. На днях, например, завершился конкурс на логотип Совета молодёжи ПАО «НЕФАЗ», Мария представила вниманию несколько вариантов, из которых будет выбран лучший.

Илья Токарев – капитан команды КВН завода. Он также представил свои идеи, предложения и пригласил всех желающих вступить в команду.

В конце встречи молодые люди задали генеральному директору актуальные вопросы. Они касались парковки перед зданием гостевой проходной, пешеходного перехода, средств индивидуальной защиты, проектной деятельности. После встречи многие представители молодого поколения работников компании заполнили анкеты, вступили в социальные группы компании и в различные секторы для дальнейшей совместной работы.

Во всех подразделениях «КАМАЗа» и дочерних компаниях сформированы благоприятные условия для профессионального развития молодёжи и раскрытия потенциала. Создание прочного фундамента для поколений, которые только начинают свой путь, актуально в масштабах всей России, это стратегически важная национальная задача. Российские предприятия, намечая дальнейший вектор развития, учитывают актуальные для молодёжи вопросы, стремятся обеспечить надёжную опору. Развивая молодые кадры, обучая новым компетенциям, компании совершают очередные шаги к достижению стратегических целей производства и обеспечению уверенного будущего российской промышленности. «НЕФАЗ» – одна из организаций, активно поддерживающая инициативы молодёжи и содействующая её всестороннему развитию.