«КАМАЗ» с рабочим визитом посетили руководители ООО «Промышленный технопарк «КЭМЗ» и предприятий-резидентов кемеровского технопарка.

В составе делегации – министр экономического развития Кузбасса Константин Пытченко, директор УК «Промышленный технопарк «КЭМЗ» Юлия Шаронина, директор ООО «ТоргИнвест» Дмитрий Емелин, руководитель Центра вычислительных технологий ООО «ТоргИнвест» Сергей Костиков, генеральный директор ООО «Инженерный центр «АСИ» Игорь Бучин, директор по информационным технологиям ООО «Инженерный центр АСИ» Константин Сидельников. Цель рабочего визита – обмен опытом между ПАО «КАМАЗ» и предприятиями-резидентами Промышленного технопарка «КЭМЗ» (г. Кемерово).

В ходе ознакомительной экскурсии гости посетили образовательную площадку «КАМАЗа» – Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения (МЦПК). Затем делегация направилась на завод двигателей, где ознакомилась с работой линии обработки блока цилиндров двигателей Р6 и конвейера сборки двигателей Р6. Также был продемонстрирован Учебно-технологический комплекс (УТК), открытый на территории завода двигателей «КАМАЗа» в 2019 году. Обучающая площадка в 1800 квадратных метров оснащена всем необходимым современным оборудованием, имитирующим реальное производство, что позволяет отработать все технические приёмы, используемые на сборке камазовского автомобиля. Здесь в режиме реального производства работники автогиганта получают базовые знания и навыки по ключевым заводским профессиям.

Следующим пунктом деловой программы стало посещение прессово-рамного завода, где членам делегации показали линию по производству алюминиевого топливного бака, лабораторию ЦЛИТ и производство новых рам. В завершении визита гости побывали на литейном заводе. Здесь им продемонстрировали производство чугунного литья, измерительно-исследовательскую лабораторию, разметочную лабораторию и ещё один Учебно-технологический комплекс «Литьё», главное направление которого – практическое обучение по всем основным технологиям литейного производства и контроля качества литья. Эта уникальная площадка была открыта в августе 2022 года и стала очередным шагом компании в целенаправленной плановой работе по построению новой системы подготовки персонала.

Сегодня российские предприятия объединяют усилия для дальнейшего развития промышленности и укрепления технологической независимости страны, что является национальным приоритетом. «КАМАЗ» открыто делится передовыми наработками в разных сферах. Компания содействует решению общих глобальных задач и достижению стратегически важных для страны целей.

Ежегодный конкурс детского рисунка «Скажи коррупции – «Нет!», который проводится в компании, набирает всё большую популярность. В этот раз участие приняли 22 подразделения «КАМАЗа», на рассмотрение конкурсной комиссией поступило 163 рисунка от детей и внуков камазовцев.

Конкурс проводится службой комплаенс и профкомом «КАМАЗа» среди детей и внуков сотрудников ПАО «КАМАЗ». В каждой из четырёх возрастных групп определилась тройка победителей, их награждение состоялось на бизнес-сессии «Комплаенс сегодня, завтра. Тенденции развития комплаенс в ГК ПАО «КАМАЗ». О том, как возникло желание принять участие в конкурсе, как рождался сюжет рисунка, рассказали родители, чьи дети заняли первые места в своих возрастных группах.

«Ранелю 7 лет, он учится в кадетской школе № 82 и мечтает стать полицейским, – рассказывает о сыне ведущий юрисконсульт центра правового обеспечения Лилия Камалетдинова. – Ранель понимает значение слова «коррупция», потому что в воспитательных целях мы объясняем, чего не должен делать честный человек и полицейский. Когда я рассказала, что у нас на работе проводят конкурс «Скажи коррупции – нет!», он заинтересовался. Я объяснила, что у нас есть служба комплаенс, сотрудники которой контролируют, чтобы на «КАМАЗе» работали только честные люди. Когда мы сели писать письмо Деду Морозу, он сказал: «Только честным людям Дед Мороз приносит подарки». Так появился этот рисунок».

«Варваре 10 лет, поэтому изначально тема конкурса показалась ей не вполне понятной. Папа, занимающий руководящую должность в службе Государственного пожарного надзора, на ярких примерах объяснил дочери необходимость борьбы с коррупцией каждого человека на своём месте. Варя решила принять участие в конкурсе и выразить свою хоть и детскую, но ясную позицию, – делится главный экономист по труду ООО «ДЛЗ» Ольга Мещерякова. – Она вспомнила русских богатырей из любимых мультфильмов, и главным героем рисунка стал Алёша Попович, стоящий у камня на развилке дорог. Идея «Русь без коррупции» нам сразу понравилась, мы её поддержали. А с художественной частью Варя справилась сама».

В производственном корпусе прессово-рамного завода «КАМАЗа» энергетики установили новые кондиционеры и подключили к мини-ТЭЦ систему теплоснабжения. Также с помощью воздушных завес удалось исключить сквозняки на площадках, расположенных рядом с въездными воротами.

По словам главного энергетика прессово-рамного завода Ильшата Маннанова, ещё год назад у въездных ворот № 6 температура редко поднималась выше +5 °C из-за того, что на склад логистического центра постоянно прибывали на погрузку-разгрузку грузовые автомобили. После запуска нового производства рам поток автомобилей увеличился – за сутки в ворота въезжает по 100 машин, и каждый раз вместе с автомобилем в корпус врывается поток холодного воздуха.

Изменить ситуацию удалось благодаря установке усиленной воздушной завесы. В момент открытия ворот автоматически включаются центробежные вентиляторы, при этом система воздуховодов, ведущих к ним, расположена таким образом, что они отсекают поток холодного воздуха. «Из-за того, что в корпусе работает много вытяжных вентиляторов, поток воздуха тут же устремляется в любой открытый проём, но завеса закрывает его практически на 100%, – поясняет Ильшат Маннанов. – Механизм экономичный и очень эффективный, температура у ворот сейчас не меньше +20 °C».

Осенью прошлого года такие завесы были установлены в пяти самых активно используемых въездных зонах прессово-рамного завода, и там тоже стало значительно теплее. В отделе главного энергетика планируют продолжить работу, в 2023 году будут смонтированы ещё четыре завесы.

На предприятиях Группы ОАТ, входящей в структуру ПАО «КАМАЗ», утверждены цели в области охраны труда, промышленной безопасности, экологии, качества и бережливого производства на текущий год.

Для постановки целей традиционно используется система SQDCM. Это один из эффективных инструментов Бережливого производства, который предусматривает создание инфоцентра системы SQDCM по пяти направлениям: безопасность (S), качество (Q), исполнение заказов/планов (D), затраты (C), корпоративная культура (M). Анализ результатов деятельности по этим векторам позволяет существенное сократить время ежедневных рабочих совещаний, повысить эффективность аудитов и посещений подразделений руководством, а визуализированные показатели на инфоцентрах позволяют определить проблемы участка и сосредоточиться на них, также улучшается процесс коммуникации.

«В этом году мы планируем удержать высокую планку по качеству. Для этого каждое предприятие, входящее в Группу ОАТ, разработало свои Цели в области качества. Однако, едиными остаются общие установки: достигнуть показателей по внешней дефектности в соответствии с требованиями потребителей, выполнить план реализации на рынке, улучшить эффективность производства, достигнуть высокой оценки по развитию Производственной системы, реализовать проекты и предложения по улучшениям», – прокомментировал директор по качеству ООО «ОАТ» Иван Гетманцев.