В декабре завод двигателей и Технический колледж им. В.Д. Поташова совместно отпраздновали знаменательную дату – 49 лет назад с конвейера сошёл первый камазовский двигатель.

Торжественное мероприятие по этому поводу прошло в актовом зале Технического колледжа. Отметить историческую дату пригласили ветеранов «КАМАЗа», на глазах которых и случилось знаковое событие. Их поприветствовал председатель клуба первопроходцев Владимир Естюнин. Он подчеркнул важность преемственности традиций и отметил, что завод продолжает активно развиваться и сегодня.

Праздник начался с экскурсии по музею Технического колледжа, а затем гостей и студентов учебного заведения ждал концерт с участием художественной самодеятельности завода двигателей и колледжа. Кроме того, студенты подготовили для ветеранов памятные сувениры – чайные домики очень порадовали бывших заводчан.

Первопроходцы поблагодарили студентов за подарки. Они были искренне тронуты вниманием молодёжи. В завершение гости праздника сделали общую фотографию на память.

По случаю Дня юриста и 55-летия правовой службы автогиганта, на «КАМАЗе» прошёл форум «Вопросы корпоративно-правового развития. Ответы группы организаций «КАМАЗа» на новые вызовы».

Более 160 специалистов, включая представителей дочерних компаний, собрались для выработки стратегии защиты и развития правового обеспечения деятельности корпорации. Форум включал обсуждение актуальных правовых вопросов и практических решений, участники работали и делились своими идеями в четырёх тематических секциях. Руководитель группы по судебной практике с несостоятельными контрагентами центра правого обеспечения «КАМАЗа» Андрей Афанасьев вместе с другими специалистами проанализировал пути привлечения к субсидиарной ответственности за пределами процедуры банкротства – то есть получения долгов от предприятий, которые стоят на пороге банкротства. Директор по правовому обеспечению «КАМАЗа» Алексей Трубников порекомендовал все наработки включить в информационное письмо, которое при необходимости станет инструкцией.

В свою очередь директор по правовым вопросам АО «Московский автомобильный завод «Москвич» Рената Шангареева поделилась опытом по использованию искусственного интеллекта в работе юриста. Коллеги из столицы достаточно далеко продвинулись в изучении технологий и вместе с руководителями центра правового обеспечения предложили взяться за реализацию одного из трёх проектов. Остановились на идее внедрения чат-бота для корпоративной платформы «Комета», у пользователей которого постоянно возникают трудности с поисками необходимых документов. Юристы, IT-специалисты, тестировщики из подразделений совместными усилиями могут создать помощника (наподобие Макса на «Госуслугах») для решения актуальных задач.

Группа под руководством начальника бюро по созданию организаций и взаимодействию с СП службы корпоративного управления Тагира Сагитова работала в направлении типовых корпоративных решений, в частности уставами АО и ООО. Ею были выработаны формулировки к типовым уставам по порядку корпоративного контроля деятельности дочерних обществ в части инвестиций и одобрения экстраординарных сделок, а также даны предложения по оптимизации сроков подготовки собраний акционеров для повышения динамики работы обществ.

Директор департамента развития персонала «КАМАЗа» Лениза Хурматуллина возглавила группу, где обсуждались проблемные вопросы взаимодействия с частными агентствами занятости. В ближайшее время планируется принятие законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», где будут утверждены новые нормы привлечения к работе заёмного персонала, а значит, потребуется внести изменения в соответствующие локально-правовые акты и инструкции.

Координировала работу секций, помогала участникам сосредоточить внимание на наиболее острых вопросах, сформировать лаконичные выводы ведущая форума, руководитель службы корпоративного управления Татьяна Дементьева. Она же предложила рабочим группам доработать идеи, высказанные в группах, после окончания форума.

По итогам форума участники отметили его продуктивность и выразили желание проводить подобные встречи юристов ежегодно.

В челнинском спорткомплексе «Олимпийский» состоялся 38-й традиционный республиканский турнир по дзюдо на призы «КАМАЗа» среди юношей и девушек до 18 лет.

В соревнованиях приняли участие 330 спортсменов, которые представляли девять регионов России: республики Башкортостан, Татарстан, Марий Эл и Удмуртия, Кировскую, Оренбургскую, Самарскую, Челябинскую области, Пермский край. Дзюдоисты 2008-2010 годов рождения были распределены на девять весовых категорий: юноши и девушки с весом до 46, 50, 55, 60, 66 кг, а также юноши до 73, 81, 90 и больше 90 кг.

На состязание приехали заместитель генерального директора «КАМАЗа» по безопасности Сирень Галиакберов и руководитель службы комплаенс компании Александр Евграфов. «Этот турнир из года в год показывает всем нам, насколько популярно дзюдо в Набережных Челнах, насколько сильна местная школа этого восточного единоборства, какие у неё замечательные традиции, ветераны, тренеры – фанаты своего дела», – подчеркнул Сирень Галиакберов, пожелав собравшимся удачи и побед в противостоянии с соперниками.

В первый день состязаний на татами выходили участники «лёгких» весовых категорий, во второй своё мастерство демонстрировали уже спортсмены в «тяжёлых» весовых категориях. По итогу соревнований первые места занимали дзюдоисты, представляющие спортивные организации Казани, Набережных Челнов, Елабуги, башкирского села Раевский. А в 33-м командном турнире «Все звёзды Татарстана» в формате «стенка на стенку» между ветеранами и молодёжью в этот раз победу одержали последние, они подняли над головой переходящий кубок. Победителям и призёрам лично-командного первенства вручили медали, дипломы и подарки.

На предприятиях Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», прошли праздничные новогодние мероприятия.

По сложившейся традиции состоялись встречи руководства предприятия с трудовыми коллективами, где обсудили итоги уходящего года и наметили планы на будущее.

Кроме того, в рамках благотворительной деятельности компания продолжает заботиться о детях. Дети сотрудников обеспечены новогодними подарками. Закуплено около 2 тыс. наборов. Часть из них передана ребятам, которые учатся в подшефных школах и детских садах предприятий Группы.

Также в планы предприятия входят ремонтные работы, которые традиционно проводятся в период новогодних праздников. Это создаст условия для улучшения производственных процессов и повысит комфорт рабочего пространства.

Генеральный директор управляющей компании АО «ОАТ» Евгений Ротман отметил, что коллектив весь год плодотворно трудился. Несмотря на сложности, с которыми пришлось столкнуться, команда проявила стойкость и высокий профессионализм.