ПАО «КАМАЗ» посетила делегация участников Практического модуля слушателей программы Executive MBA «Евроменеджмент – Мастер делового администрирования для руководителей» Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

В рамках ознакомительной экскурсии группа из 16 человек, в числе которых руководители различных российских компаний, посетила тренинговый центр автогиганта – Фабрику процессов. После этого гостям продемонстрировали самый современный завод компании с высокой степенью автоматизации – завод каркасов кабин. Затем делегация направилась на автомобильный завод, где ознакомилась с работой конвейера сборки кабин и главного сборочного конвейера. Завершился визит посещением НП «КАМАЗ-Автоспорт», где базируется спортивная команда «КАМАЗ-мастер».

Экскурсия на «КАМАЗ», организованная в рамках данной программы, – не первая. Подобные встречи, в ходе которых представители автогиганта делятся своими наработками, проводятся как минимум два раза в год. Предыдущий визит слушателей программы Executive MBA состоялся в июне текущего года.

ООО «ДААЗ» (предприятие Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа») прошло аудит обеспечения стабильного качества производства поставщика – SHC (Supplier Health Check) по стандартам АО «АВТОВАЗ» с результатом Н1.

Получению уровня Н1 (требования полностью внедрены) предшествовала масштабная работа. В процессе подготовки к оценке SHC команда компании активно принимала участие в улучшении внутренних процессов, что способствовало повышению общей эффективности производства. Руководство компании поддерживало инициативы команды, создавая благоприятную атмосферу для внедрения изменений.

Аудиторы отметили вовлечённость персонала предприятия в процесс внедрения и исполнения действующих специфических требований потребителя, высокий уровень вовлечённости высшего руководства во все аспекты жизнедеятельности предприятия, хорошую организацию процессов на входном контроле, автоматизированную организацию ИС 1С по контролю принципа FIFO, планирование графиков обслуживания оснастки и оборудования на предприятии, а также высокую личную ответственность производственного персонала и специалистов в поддержание стабильного уровня качества и поставок продукции.

Все этапы аудита компания прошла без существенных замечаний. Это свидетельствует о высоком уровне профессионализма сотрудников ООО «ДААЗ» и их готовности к работе с современными стандартами качества. Полученная оценка подтверждает соответствие качества продукции требованиям заказчика и статус ООО «ДААЗ» как надёжного производителя, а также укрепляет доверие партнёров и клиентов, открывая новые возможности для сотрудничества.

На ремонтно-инструментальном заводе «КАМАЗа» выявили лучших мастеров.

Состязание, в котором приняли участие 12 человек, стало подготовкой к камазовскому соревнованию. Директор завода Валерий Алексеев поблагодарил мастеров за решение принять участие в этом конкурсе и пожелал дальнейшего развития в своей профессии. «Это важный конкурс, на котором можно показать свои знания и навыки. А мы, руководство РИЗа, благодаря ему видим ваши способности, ведь как мастер ведёт себя, так работают и его бригады. Переживайте за своё дело и развитие завода», – призвал собравшихся Валерий Алексеев. Также с приветственным словом к присутствующим обратились профлидер РИЗа Вероника Степанова, заместитель директора по производству Анатолий Фильчагин и заместитель директора по персоналу Алла Жоголева.

В теоретической части участникам, вооружившимся калькуляторами и ручками, предстояло за 40 минут рассчитать общую эффективность (ОЕЕ) группы станков и токарного, фрезерного и долбёжного оборудования. Далее, исходя из условий задачи, вычислить темп и такт конвейера. «В задачах расставлены ловушки. К примеру, невозможно посчитать эффективность для слесарного верстака – это по сути обычный стол, – поделилась председатель Совета мастеров РИЗа Татьяна Бобоназарова. – Участники не знают об этом и могут попасть в «капканы», поэтому следует быть очень внимательным».

Завершив теорию, участники переходили к практике, вытягивали билет по менеджменту качества и готовили обращение к заданной группе работников – это могли быть вновь принятые сотрудники, старшие рабочие, в чью смену часто выпускают брак, или заводчанин, перешедший в бригаду из другой. Правильный подход к людям очень важен для этой профессии. Далее предстоял разговор с увольняющимся работником, его сыграла председатель Совета мастеров РИЗа. Причины увольнения знало только жюри. В беседе от конкурсанта требовалось понять, почему подчинённый хочет уйти, а затем смотивировать его остаться.

По итогам соревнований первое место занял Павел Арефьев из производственно-диспетчерского отдела. Вторым оказался Рамис Салихов (ЦИО), а третьей – Галина Черткова (ОТК). Эта тройка отправится на камазовский конкурс «Лучший по профессии среди мастеров» в составе команды ремонтно-инструментального завода.

ООО «СЭТранс», сервисная компания по обслуживанию электробусов и автобусов КАМАЗ, представила свой стенд на 59-й международной выставке «Образование и Карьера», которая прошла в Москве в Гостином дворе.

Выставка «Образование и карьера» по масштабу проведения занимает одно из первых мест среди подобных мероприятий как в России, так и в мире. Каждый год площадку в Гостином дворе посещают более 20 тысяч абитуриентов и их родителей: здесь свои образовательные программы представляют учебные заведения, о карьере рассказывают компании-работодатели.

В рамках выставки специалисты «СЭТранс» в области подбора персонала рассказали гостям о деятельности предприятия, итогах работы за шесть лет и вакансиях для студентов и выпускников. Так, в дочерней компании «КАМАЗа» имеются позиции мастеров, автослесарей, контролеров-приёмщиков и автоэлектриков. Помимо этого, представители «СЭТранс» рассказали о перспективах отрасли, возможностях профессионального развития и карьерного роста.

«Мы ценим в таких мероприятиях прямое общение с большим пулом соискателей. Ребята приходят заинтересованные, задают много вопросов. Радует, что они так основательно подходят к выбору места работы. Ожидаем, что в результате нашего участия в выставке наша команда пополнится специалистами, которые и позволят нам в режиме нон-стоп обеспечивать регулярный выход исправного пассажирского транспорта на линии Москвы и регионов», – рассказала директор по работе с персоналом ООО «СЭТранс» Надежда Гудименко.