На кузнечном заводе «КАМАЗа» прошёл конкурс профмастерства среди мастеров.

В конкурсе приняли участие мастера восьми подразделений кузнечного завода. Приветствуя участников, директор завода Игорь Малясёв отметил, что конкурс – лучшая проверка профессиональных знаний. Он даёт руководителям возможность понять, в каком направлении развиваться, где есть пробелы, на что нужно обратить особое внимание. Конкурс призван помочь сформировать задачи на будущее.

В первый день мастера выполняли теоретические задания. Часть из них была в виде тестов по Производственной системе «КАМАЗ», кроме того, были заготовлены задачи, в том числе на умение построения диаграммы Парето, расчёт контрольных цифр и определение такта и ритма потока сборки изделий на конвейере и общей эффективности оборудования.

Второй день конкурса предоставил мастерам возможность блеснуть своим ораторским искусством: предстояло в форме монолога выступить перед условным рабочим коллективом на тему важности бездефектной работы, в том числе через принцип «3 НЕ».

В конце октября состоялась торжественная церемония, на которой были подведены итоги конкурса. Третьего места удостоен мастер КРМ Андрей Левин. Вторым стал мастер ЦРиОТО ТВЧ Рамиль Искадаров. Первенство в профессиональном конкурсе одержал мастер участка изготовления габаритов и штампов «прямоугольные в плане» ШИКа Дамир Мухаметов. Всем конкурсантам были вручены памятные подарки, а победители будут дополнительно поощрены премиями.

На «КАМАЗе» отметили профессиональный праздник – День технолога.

С профессиональным праздником коллектив поздравили первый заместитель генерального директора – исполнительный директор ПАО «КАМАЗ» Владимир Курганов, главный технолог «КАМАЗа» Наиль Замалиев, председатель профкома компании Ильдар Шамилов. «Технологами становятся люди с особым состоянием души и полётом мысли, – отметил Владимир Курганов. – В рядах технологов много молодёжи. Видя улыбчивые лица девушек и юношей, которые идут на «КАМАЗ», успешно и с удовольствием работают, можем с уверенностью говорить, что у нас есть будущее».

После поздравлений на сцену для чествования были приглашены лучшие технологи: 18 человек наградили Почётными грамотами ПАО «КАМАЗ», ещё восемь получили дипломы «Лучший технолог ПАО «КАМАЗ». В номинации «Лучшее технологическое бюро ПАО «КАМАЗ» дипломом и кубком отметили группу подготовки производства платформ и трансмиссий Технологического центра (руководитель Лилия Саетгалиева) и технологическое бюро механообработки №2 отдела методов обработки и перспективных технологий завода двигателей (начальник Раиль Галяутдинов). Также дипломом и кубком наградили победителей номинации «Лучший технологический отдел ПАО «КАМАЗ». Ими стали лаборатория электрохимических покрытий Технологического центра (начальник Оксана Сигунькова) и центральная заводская лаборатория литейного завода (начальник Людмила Зевакина).

Кроме того, в этот день объявили победителей второго корпоративного чемпионата «КАМАЗа» среди конструкторов по оснащению производства. В возрастной категории 18-25 лет три первых места заняли Валерий Кириллов, Иван Павлов и Данил Воронков, все они работают в Технологическом центре. В возрастной категории 26-35 лет лучшие результаты показали Николай Игнатьев и Богдан Жигалов из Технологического центра, а также Антон Низамаев (автомобильный завод).

По традиции торжественная часть продолжилась концертной программой.

На заводе двигателей ПАО «КАМАЗ» прошёл конкурс профмастерства среди молодых работников.

Конкурс профмастерства открывает много возможностей для молодых работников: они могут проявить профессиональные навыки, повысить свои разряды и категории. Также победители получают ценные подарки, а за первое место вручается путёвка в Геленджик. Попробовать свои силы могли заводчане в возрасте до 35 лет. Всего участие в конкурсе в этом году принял 61 человек.

Открыли конкурс заместитель директора по персоналу Владимир Естюнин, заместитель главного инженера – главный технолог Андрей Чекмарев и председатель профкома Хаким Мингалимов. Они пожелали участникам успехов в состязании и дальнейшего профессионального роста.

Конкурс традиционно состоял из двух частей – сначала проверяли теоретическую подкованность участников, а затем их умения на рабочих местах. По итогам двух этапов в каждой профессии выбрали лучших молодых работников. Так, лучшим наладчиком КИПиА стал Евгений Васильев (цех 556), лучшим наладчиком автоматических линий и агрегатных станков – Дамир Фархутдинов (цех 417), лучшим термистом – Роберт Бариев (цех 301), лучшим наладчиком ЧПУ – Вячеслав Прокопьев (цех 123), лучшим инженером-технологом – Анастасия Рассказова (цех 036). Также лучшим мастером был признан Михаил Спиридонов (цех 103), а Булат Гиззатов (цех 526) – лучшим электрогазосварщиком.

К своему первому дню рождения сервис совместных пассажирских перевозок «Челнок» подсчитал годовую статистику перевозок: к настоящему времени до мест назначения было доставлено уже около 400 тысяч человек. Проект реализуется коллективом ООО «Цифровая Платформа КАМАЗ».

В мобильном приложении сервиса, по данным «Челнока», зарегистрировались уже порядка 50 тыс. жителей Набережных Челнов. В среднем за сутки автомобили организации перевозят около 2000 пассажиров.

В команде сервиса трудятся 54 водителя, семь специалистов службы поддержки и штат разработчиков из трёх городов России. При этом ожидается множество нововведений и обновлений сервиса. В качестве примера одного из будущих обновлений сервиса «Челнок» анонсировал междугородние рейсы, а также тарифы «Легковой» и «Челнок Карго»: в первом случае курсировать начнут автомобили меньшей вместимости, во втором клиенты смогут отправлять грузы.