В рамках механизации участка остекления на «НЕФАЗе», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкирии, внедрены три манипулятора. Реализация проекта по механизации операций остекления выпускаемой пассажирской техники позволит снизить физическую нагрузку и улучшить условия труда работников, а также повысить производительность.

Как комментируют специалисты, интерьер и экстерьер пассажирской автотехники с годами становится всё более современным, благодаря большой площади остекления достигается хорошая обзорность, в салоне современных автобусов много света.

«На одном автобусе производства ПАО «НЕФАЗ» устанавливается до 29 стекол, самое большое из которых в исполнении стеклопакета имеет размеры 1710х1980 мм и массу 78,5 кг, – отмечает главный технолог ПАО «НЕФАЗ Мария Нуриева. – Соответственно механизация участка остекления была неизбежна, и в 2021 году началась проработка данного вопроса».

«Чтобы облегчить труд рабочих, первоначально рассматривались разные варианты решения: экзоскелеты, подкатной стол с механизмом опрокидывания стекла собственного производства, кран-балка с вакуумным захватом, передвижной напольный манипулятор, манипулятор на КВК-системах и даже необитаемые робототехнические комплексы (РТК), – пояснил ведущий инженер-технолог Игорь Измайлов. – При более детальном изучении рынка манипуляторов, после общения с производителями и эксплуатирующими организациями был сформирован чек-лист с важными параметрами: тип манипулятора, вид привода, схема захвата, эргономика управления, качество комплектующих, гарантийное и сервисное обслуживание, опыт реализации подобных проектов. В итоге было принято решение, что оптимальный вариант для нашего производства – подвесной пневматический манипулятор консольного типа».

По техническому заданию «НЕФАЗа» специалисты компании-поставщика ООО «ДАЛМЕК-РУС» спроектировали изготовили и выполнили шеф-монтаж необходимого оборудования. Особенность установленных манипуляторов в том, что 80% компонентов манипуляторов изготовлены на собственных предприятиях компании, но при этом являются стандартными и заменимы на аналогичные других брендов. Манипуляторы удобны и неприхотливы в эксплуатации, так как работают исключительно от системы сжатого воздуха, при этом имея в конструкции все системы безопасности, исключающие некачественный захват, падение груза при аварийном отключении воздуха или обрыве какого-либо контура.

Успешное внедрение манипуляторов стало возможным благодаря слаженной работе коллектива участка остекления, оперативной работе отдела проектирования технологической оснастки и труду бригады монтажников. Многие идеи в части оснащения участка были инициированы самими работниками уже при внедрении манипуляторов, что позволило значительно оптимизировать процесс монтажа стекол.

Всего на данный момент установлены три манипулятора: два – на участке остекления и один – на конвейере сборки, с помощью этого манипулятора устанавливаются лобовые стекла автобусов.

Студенты первого курса Набережночелнинского филиала КНИТУ-КАИ побывали на ремонтно-инструментальном заводе «КАМАЗа.

Экскурсия прошла в рамках авторского курса дисциплины «Введение в профессиональную деятельность» и продлилась полтора часа. На ней побывали 24 студента, которые учатся на инженеров-технологов на кафедре «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств». Экскурсанты увидели, как изготавливается инструмент, оснастка и запчасти. На этой площадке, к слову, производится больше 1000 позиций запасных частей. Дальше студенты познакомились с технологами, а те, в свою очередь, дали ребятам азы управления производством.

Первокурсники искренне поблагодарили экскурсовода, а самые активные поинтересовались, как можно пройти сначала производственную практику, а затем устроиться на завод. «Экскурсии на «КАМАЗ» повышают вовлечённость студентов в образовательный процесс. Они лично убеждаются, что входящие в программу дисциплины не идут в отрыве от реальности», – поделился мнением завкафедрой КТМП Игорь Савин, посетивший вместе со студентами завод.

В молодёжном центре «КАМАЗ» прошла встреча сотрудников Корпоративного университета компании с работниками заводов и подразделений автогиганта, занимающимися профориентационной деятельностью.

Участники встречи поделились опытом проведения мероприятий в образовательных организациях города и обсудили новые форматы работы. Модераторами выступили специалисты департамента развития персонала Анна Бимерская и Татьяна Кузнецова. Они презентовали аудитории конструктор Дня «КАМАЗа» – популярного среди детей профориентационного мероприятия. Конструктор представляет собой подробный план этого события с вариантами наполнения. Модераторы поставили участникам задачу его дополнить и скорректировать, основываясь на личном опыте проведения такого мероприятия. Финальная версия конструктора будет доступна в ближайшее время для всех подразделений компании на корпоративном портале «Комета».

Организация Дня «КАМАЗа» начинается с подготовки к событию, написания сценария, договорённости со школой. Сюда входит и конкурс среди школьников, чтобы на мероприятии выявить и поощрить самых активных. «Не стесняйтесь привлекать коллег с других заводов, – посоветовала Анна Бимерская. – Они проведут свои мастер-классы и профпробы. К примеру, литейщики покажут, как отливать свечки из парафина, прессоворамщики продемонстрируют сборку модели КАМАЗа и её покраску. Школьники будут в восторге».

Далее в конструкторе – создание официальной части и активностей. Для выступления руководителей подготовлено несколько вариантов речей. Затем предлагаются варианты творческого наполнения: танцы, песни, сценки о камазовцах. Участники договорились привлекать к мероприятию представителей наиболее востребованных профессий, которые расскажут о своей работе и ответят на вопросы школьников.

В конструкторе расположился и каталог активностей с градацией по продолжительности – 20, 40 и 60 минут. К примеру, даётся пять профессий, к каждой нужно подобрать картинку. Для младших классов подготовлены раскраски, загадки, бумажный конструктор КАМАЗа и оригами. Не забыли про викторину и интеллектуальные игры – в каталоге представлены новые форматы игр со всеми описаниями и для разных возрастов. Одну из них участники апробировали: угадывали, какая профессия зашифрована в картинках.

Следующим этапом встречи стала совместная сессия, где участники определили сложности в профориентационной работе и обсудили варианты их решения. Также камазовцы наметили ближайшие планы профориентационной работы. В конце встречи каждый участник получил брендированную одежду с камазовской символикой. В таком образе профориентационных работников «КАМАЗа» легко будет увидеть и узнать на всех мероприятиях.

На территории ООО «Автосвет» (предприятие Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа») открыли комнату отдыха.

Торжественное открытие комнаты отдыха цеха №1 состоялось в рамках празднования Дня машиностроителя. Комната отдыха стала значимым шагом на пути к улучшению условий труда и отдыха сотрудников ООО «Автосвет». Для комфортного пребывания работников комната оборудована всем необходимым: здесь появилась мини-кухня с раковиной, микроволновыми печами, термопотом и холодильником. Установлена система кондиционирования. Предусмотрены новые металлические шкафы для хранения личных вещей.

В ближайших планах компании – открытие такой же комнаты для работников цеха №2. Усилия направлены на организацию более комфортной рабочей среды на предприятии.