Во вторник, 12 марта, в Кемерове прошёл День клиента и поставщика «КАМАЗа».

Подобные промоакции компания проводит несколько раз в год в разных городах. Их цель – познакомить потенциальных клиентов с актуальной для региона автотехникой КАМАЗ, а также наладить связи с местными предприятиями, продукция которых представляет интерес для автогиганта. Очередное мероприятие, организованное в Кемерове, прошло при участии губернатора Кемеровской области Сергея Цивилёва, заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» – директора по развитию Ирека Гумерова и других руководителей компании, а также клиентов и поставщиков «КАМАЗа».

«Кузбасс превращается в полигон для разработки российских технологий и новой техники для горнорудной промышленности России и дружественных стран. В этом плане на нашем регионе лежит особая ответственность, и есть огромная поддержка со стороны президента страны Владимира Путина. Он поставил чёткую задачу – обеспечить технологический суверенитет России. Мы несколько лет к этому шли, «КАМАЗ» совместно с нашим Научно-образовательным центром и предприятиями угольной промышленности разработал новые типы машин для отрасли. Сегодня они представлены на выставке. Вы сможете оценить их в работе и, что особенно важно, – дать рекомендации по улучшению», – подчеркнул губернатор Кемеровской области Сергей Цивилёв, открывая мероприятие.

В рамках состоявшейся деловой встречи с презентацией выступил главный конструктор инновационных автомобилей ПАО «КАМАЗ» Сергей Назаренко. Он рассказал о новейшей линейке карьерных самосвалов КАМАЗ, в том числе беспилотных, о новых разработках компании, а также ответил на вопросы. Посетителям была предоставлена возможность ознакомиться с этими инновационными автомобилями – продукция была представлена на выставке, организованной «КАМАЗом». Также прозвучала подробная информация о сервисном обслуживании автомобилей КАМАЗ после их реализации потребителю.

В экспозиции компании демонстрировались актуальные для Кузбасса беспилотный самосвал КАМАЗ-Робокоп, бескабинный беспилотник КАМАЗ-Юпитер 30, карьерные самосвалы КАМАЗ-Атлант 49, КАМАЗ-Геркулес 40, беспилотный автомобиль КАМАЗ-65119. Кроме того, специалисты компании показали потенциальным клиентам флагман поколения К5 КАМАЗ-54901, а также грузовики КАМАЗ-65201, КАМАЗ-6520 и комбинированную дорожную машину АДУ-8.

В ходе круглого стола, организованного в формате «Вопрос-ответ», у всех участников мероприятия была возможность получить от представителей «КАМАЗа» ответы на актуальные вопросы. Ещё один круглый стол был проведён с предприятиями-поставщиками Кемеровской области, чья продукция представляет интерес для автогиганта.

Также программой мероприятия был предусмотрен визит группы студентов Кузбасского государственного технического университета, с которым «КАМАЗ» сотрудничает уже много лет. Для них была организована гостевая лекция, ярмарка вакансий, а также хакатон. Большой интерес студенты проявили к выставке инновационных автомобилей КАМАЗ.

Напомним, ПАО «КАМАЗ» и КузГТУ с 2021 года ведут совместные работы по созданию беспилотных самосвалов, а также реализуют масштабный проект «Разработка и создание беспилотного карьерного самосвала грузоподъёмностью 220 тонн». Также стоит отметить, что именно в карьерах Кузбасса проводились испытания беспилотного самосвала Юпитер-30 и самосвала КАМАЗ-65805 (Атлант).

Генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков вошёл в пятёрку ТОП-менеджеров лизинговых компаний в медиарейтинге Скан Интерфакс за 2023 год. По сравнению с 2022 годом количество упоминаний выросло на 50%, до 617 раз.

Ведущие российские СМИ упоминали руководителя «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» в новостях, связанных с работой компании. Также представители средств массовой информации цитировали сообщения о передачах техники КАМАЗ клиентам, участии в выставках и промо-мероприятиях, запуске нового продукта с увеличенным сроком лизинга. Комментируя спецпредложение с нулевым авансом «Лизинг «Юбилейный», посвящённое 20-летию компании, Андрей Гладков отметил, что программы «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» уже много лет поддерживают российский бизнес, предлагая максимально выгодные условия.

Говоря о ситуации в отрасли и возрастающем спросе на подержанную технику, спикер сообщил, что Лизинговая компания «КАМАЗ» предлагает транспортным компаниям приобрести автотехнику КАМАЗ с пробегом тремя удобными способами: по системе купли-продажи, договору аренды и в лизинг через лизинговую компанию-партнёра. «Кроме доступных цен, вторичный рынок привлекает перевозчиков возможностью выбора удобного способа приобретения нужного автотранспорта. Например, оформляя технику с пробегом через лизинговую компанию-партнёра, можно воспользоваться теми же налоговыми преимуществами, что и при лизинге новых машин», – отметил генеральный директор Лизинговой компании «КАМАЗ».

«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» – одна из крупнейших лизинговых компаний России, является 100%-ным дочерним обществом ПАО «КАМАЗ». Предприятие реализует в лизинг автотехнику на шасси КАМАЗ от автопроизводителя.

На «КАМАЗе» подвели итоги конкурса на лучший профориентационный проект среди образовательных организаций города Набережные Челны.

Комиссия под руководством директора департамента развития персонала ПАО «КАМАЗ» Ленизы Хурматуллиной рассмотрела предложенные программы, формирующие интерес детей и подростков к техническому творчеству. Основные критерии отбора – эффективность, масштабируемость проекта и прогнозируемые итоги реализации. Победителями стали девять образовательных учреждений.

В 2024 году педагоги и камазовцы запустили программу профориентационных мероприятий «Про КАМАЗ» для самых маленьких. Речь идёт о ранней профориентации и развитии интереса к автогиганту, рабочим и инженерным профессиям, конструированию и сборке машин с дошкольного возраста. Воспитатели детского сада №66 «Весёлые нотки» предложили открыть клуб изобретательства и робототехнического творчества «Юные инженерики» для детей от 3 до 7 лет. На средства благотворительной помощи от «КАМАЗа» будут закуплены комплекты популярного конструктора для проведения занятий. Также в детсаду №98 «Планета детства» решили организовать лабораторию технических профессий «Юные инженерики. Продвинутый уровень». Дети 5-7 лет будут знакомиться с профессиями инженера-конструктора, инженера-технолога, проектировщика робототехники. Приобретёт технический модуль для конструирования на средства гранта от автогиганта и детсад №105 «Дюймовочка». В программе проекта «Конструкторское бюро» 12 познавательных занятий, шесть викторин, четыре квест-игры, восемь мастер-классов для родителей, два семинара-практикума для педагогов города и республики.

Успешными были признаны проекты и трёх учебных заведений общего образования, представители двух из них победили в номинации «Сувенирная продукция». Школа №23 предложила разработать подставку для сотового телефона с логотипом «КАМАЗа». Возможно, производиться она будет в сотрудничестве с шефами – прессово-рамным заводом компании. Коллеги из школы №41 пошли дальше: их сувенир для первоклассников «Собери свой КАМАЗ на раз» – это комплект конструктора, развивающего творческие и технические навыки. Детали тягача из древесно-волокнистой плиты на лазерном станке будут изготавливать старшеклассники под руководством учителя технологии. Вариант макета и инструкция по сборке сувенирного тягача уже есть. Будущие выпускники могут предложить и свои модели большегруза. Софинансирование в рамках профориентационного проекта будет направлено на закупку станка лазерной резки.

Свой конструктор «Механизм переключения передач» представил детский технопарк «Кванториум». Наглядное пособие, имеющее приложение с дополненной реальностью, поможет сформировать представление о коробке передач и особенностях её работы, а ещё станет проводником в мир профессий автомеханика, специалиста по ремонту трансмиссий, инженера-конструктора. При успешной реализации в 10 школах проект может быть масштабирован на другие образовательные организации города и республики.

Представители лицея-интерната №84 им. Г. Акыша победили в конкурсе с проектом «Создание инженерного класса». Они решили организовать углублённое изучение физики, математики, информатики и открыть лабораторию робототехники. Проект будет реализовываться в тесном сотрудничестве лицея с КНИТУ-КАИ им. А.Н. Туполева с «КАМАЗом». Свой инженерный класс «3D-моделирование и основы прототипирования» планирует открыть Набережночелнинский институт КФУ. Программы, включающие занятия в разных форматах, рассчитаны на возрастные группы от 10 до 18 лет. Школьники научатся создавать детали и собирать из них модели. Проект будет реализовываться при сотрудничестве «КАМАЗа» с восемью профильными школами города и тесном взаимодействии с ПИШ «КиберАвтоТех».

Проект «Инженерные каникулы», разработанный Центром детского технического творчества №5, может стать комплексной моделью профориентационной смены во время летнего отдыха в лагерях ОК «Саулык». Во время таких каникул дети 11-14 лет будут участвовать в мастер-классах, работе творческих лабораторий, интеллектуальных играх, квизах, соревнованиях и конкурсах. Программой предусмотрено девять обучающих модулей, в том числе автомоделирование, аддитивные технологии, роботехника.

Победители конкурса профориентационных проектов определены. «КАМАЗ» продолжит поиск интересных идей, которые помогут ребятам найти свой путь к профессии.

В блоке развития ПАО «КАМАЗ» провели тренинг «Госинспектор в деле» для уполномоченных по охране труда.

Мероприятие было организовано впервые в рамках трёхмесячника по охране труда, утверждённого первым заместителем генерального директора – исполнительным директором Владимиром Кургановым и председателем профкома «КАМАЗа» Ильдаром Шамиловым. Тренером выступила главный специалист – руководитель группы Гульшат Аюпова. «Тренинг «Госинспектор в деле» организован силами группы охраны труда и пожарной безопасности блока развития. Автор идеи и программы – ведущий инженер по ОТ Диана Лазарева, а я выступила в качестве тренера. При подготовке мы учитывали свой опыт участия в тренинге в рамках международного делового форума «Безопасность и охрана труда-2023», который проходил в Москве. Кроме того, включили требования нормативных документов и необходимость их обязательного выполнения, наиболее часто встречающиеся ошибки и нарушения в подразделении. Все фотографии и задания были взяты из архива проверок», – рассказала Гульшат Аюпова.

По легенде тренинга, каждый уполномоченный становился государственным инспектором труда и в составе комиссии из пяти человек посещал предприятие с профилактическим визитом. В тренинге принимали участие три такие комиссии. На первом этапе обсуждали и искали нарушения на представленных слайдах команды совместно, чтобы привлечь внимание участников, вызвать их интерес. Далее «госинспектор» запрашивал у «мастера» документы на «слесаря МСР Иванова А.И.»: журнал инструктажа, карту СОУТ, обучения непосредственного руководителя, карточку выдачи спецодежды и СИЗ. Кстати, при реальных проверках госинспектора делают именно такой запрос.

«Цели выявить победителей мы не ставили, главное, что было активное обсуждение. После выполнения задания мы на слайде показали правильный вариант, и команды могли сравнить свои работы и увидеть ошибки, которые допустили, – пояснила Гульшат Аюпова. – Этот тренинг – первый опыт. Считаю плюсом, что нам удалось сделать упор не на теории, а на практических заданиях из нашей области. Важно, что ведущий управлял процессом, направлял, но не отвечал за участников. Если возникали трудности, нужно было быстро выйти из ситуации, но так, чтобы все поняли и запомнили».

Все участники оставили исключительно положительные отзывы о тренинге, отметив, что проведение таких мероприятий полезно для закрепления своих знаний и получения новой информации.