В детских дошкольных учреждениях города Набережные Челны стартовала Профориентационная декада «Про КАМАЗ».

Одно из первых занятий «КАМАЗ – автомобиль будущего» состоялось в детском саду № 1 «Шатлык». Ребята узнали, как изготавливаются автомобили, какие машины выпускает завод и какие профессии нужны на производстве. Они с удовольствием отвечали на вопросы викторины, конструировали модели грузовиков, показывали представителям Корпоративного университета свои творческие работы, которые подготовили вместе с родителями.

Каждый ребёнок получил в подарок раскраску «КАМАЗ для детей», а каждая группа – книгу «Путешествие по КАМАЗу»: от стройки до машины». Такие познавательные занятия будут проведены во всех детских садах города.

Меры стимулирования занятости, реализуемые Правительством РФ, обеспечивают поступательное развитие рынка труда в стране. «КАМАЗ» продолжает планомерную работу по формированию положительного имиджа работодателя среди детей и молодёжи.

Руководители и специалисты ПАО «КАМАЗ» получили государственные, республиканские награды, а также награды от Госкорпорации Ростех.

Главный конструктор «КАМАЗа» – директор Научно-технического центра Евгений Макаров получил медаль «За трудовую доблесть» Минпромторга РФ. Награду ему вручил глава Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов на Совете директоров ПАО «КАМАЗ». Ещё одной правительственной награды – медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени – удостоен директор центра закупок Виктор Бурасов.

Также на Совете директоров были вручены награды другим камазовцам, чей труд заслуживает уважения. Консультант генерального директора АО «Внешнеторговая компания «КАМАЗ» по координации работ с производством Вячеслав Новиков награждён медалью ордена «За заслуги перед РТ». Почётного звания «Заслуженный энергетик РТ» удостоены электромонтёр 6 разряда энергоремонтного цеха кузнечного завода Юрий Петров и старший мастер цеха газоснабжения «КАМАЗ-Энерго» Роберт Мирзин. Почётный знак генерального директора ГК Ростех «За заслуги» получил советник генерального директора «КАМАЗа» Владимир Чагин. Руководитель службы сопровождения закупок и продаж Ирина Одорий награждена медалью ГК Ростех «За отличие». Благодарность ГК Ростех вручена начальнику производства «Мотор» завода двигателей Айрату Гарееву и заместителю главного инженера – главному технологу литейного завода Виталию Мартемьянову.

В преддверии Международного дня противодействия коррупции состоялась III конференция «Комплаенс сегодня, завтра. Тенденции развития комплаенс в группе организаций ПАО «КАМАЗ».

Организатор мероприятия – служба комплаенс – ежегодно проводит такие бизнес-сессии для повышения профессионального уровня и правовой культуры работников, реализующих антикоррупционные мероприятия, для развития межфункционального сотрудничества. В этот раз на конференцию были приглашены представители компании «Татэнерго» – члена Совета по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики в Республике Татарстан, а также руководители направления комплаенс «Татнефть» и «Татспиртпром».

«Одной из приоритетных задач политики в сфере обеспечения экономической безопасности является борьба с нецелевым использованием и хищением средств, коррупцией. Сегодня мы с вами собрались для открытого диалога, обмена опытом, чтобы сделать шаг к развитию и совершенствованию антикоррупционных мер», – приветствовал участников бизнес-сессии заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по безопасности Сирень Галиакберов. Он отметил, что борьба с коррупцией на «КАМАЗе» ведётся последовательно и системно. Она включает в себя такие меры, как внутренний контроль в существующих процессах, автоматизации, проведение просветительских мероприятий, антикоррупционное обучение, комплаенс-расследования и проверки эффективности реализуемых антикоррупционных мер.

2023 год для комплаенс был очень плодотворным. «КАМАЗ» в антикоррупционном рейтинге получил очень высокие оценки. Весьма важно, что в этом году вышла антикоррупционная политика, запущены новые курсы обучения, совершенствуется автоматизация комплаенс-контролей. А построенная и действующая уже не один год система проверки контрагентов с автоматическим сбором информации и профессиональной аналитикой показывает себя одной из самых сильных и эффективных. Также участникам конференции рассказали о реализации антикоррупционных мер в области продаж, о роли правовых подразделений в системе комплаенс и многом другом.

В рамках практической части конференции участники прошли тренинг по внедрению системы антикоррупционного комплаенса, который провела управляющий партнёр центра Complaens Elements Маргарита Хоменко. Ещё одним интересным моментом бизнес-сессии стала игра Team Picture, направленная на эффективную командную работу. Её провели сотрудники Корпоративного университета «КАМАЗа». Также состоялось награждение победителей конкурса антикоррупционного слогана «Словом по коррупции».

Итоги мероприятия подвёл руководитель службы комплаенс ПАО «КАМАЗ» Виктор Спасов. «Создание функционированной системы комплаенс предполагает, что все процессы и их участники в компании должны соответствовать определённым правилам и критериям. А функция комплаенс-офицеров – не допустить критического дисбаланса, когда проникшие в структуру коррупционные проявления и конфликт интересов настолько повредят структуру, что компания уже не сможет быть успешной либо совсем рухнет. Наша с вами миссия высока и благородна. Работа эта сложная, напряжённая, но мы должны понимать, что очень нужная», – подчеркнул руководитель.

Завод двигателей ПАО «КАМАЗ» посетили родители студентов Технического колледжа имени В. Д. Поташова, обучающихся по федеральной программе «Профессионалитет».

Родители посетили завод, чтобы посмотреть, где и в каких условиях будут работать их дети в случае трудоустройства на «КАМАЗ». В ходе встречи и. о. заместителя директора по персоналу Аида Газизова рассказала об основных профессиях, о молодёжной и спортивной жизни на заводе, про адаптацию студентов, приходящих на практику, и их дальнейшее трудоустройство на предприятие. Информацией о старте своей карьеры поделился и начальник цеха турбокомпрессоров Андрей Антонов.

Затем родители отправились на экскурсию в цех изготовления деталей двигателей Р6 и в арматурно-сборочное производство. Здесь им рассказали про современные оборудованные рабочие площадки. Завершилась экскурсия в цехе турбокомпрессоров производства «Мотор». Родителям показали рабочие места, где в скором будущем их дети-студенты будут проходить производственную практику.

Меры стимулирования занятости, реализуемые Правительством РФ, обеспечивают поступательное развитие рынка труда в стране. «КАМАЗ» продолжает планомерную работу по привлечению и закреплению новых сотрудников.