Димитровградский литейный завод, входящий в структуру «КАМАЗа», признан победителем областного общественного конкурса «Общественное признание» в номинации «Социально ответственный бизнес года».

Итоги конкурса были подведены в ходе Пленарного заседания региональной Общественной палаты, состоявшегося в рамках XV Гражданского форума Ульяновской области. Мероприятие прошло при участии губернатора Ульяновской области Алексея Русских, сенатора РФ от Ульяновской области Сергея Рябухина и исполнительных органов власти. Цель конкурса – поощрение граждан, общественных и коммерческих организаций за большой вклад в развитие гражданского общества. В подведении итогов приняли участие эксперты Общественной палаты и жители региона посредством Интернет-голосования.

Димитровградский литейный завод, признанный победителем конкурса в номинации «Социально ответственный бизнес года», активно реализует социальные программы и вносит значительный вклад в решение задач социального развития региона. Награду директору по управлению персоналом и организационному развитию ООО «ДЛЗ» Татьяне Косовой, которая представляла предприятие на областном форуме, вручил член Общественной палаты РФ от Ульяновской области Александр Луконин.

Камазовская команда вернулась из Москвы с наградами седьмого чемпионата по силе удара «Ударная десятка» ГК Ростех.

Гранд-финал прошёл в московском Международном центре бокса в Лужниках и собрал 180 сильнейших боксёров. Эта площадка, которую недавно открыл Президент России Владимир Путин, впервые приняла такое масштабное состязание. В этом году «КАМАЗ» на чемпионате представляли три человека – чета литейщиков Анатолий и Екатерина Пахомовы и представитель «Челныводоканала», начальник смены Фаниль Каюмов, занявший в камазовском отборе второе место.

«Мы выступали в спортзале международного уровня. Находясь в нём, чувствуешь себя профессиональным спортсменом. Та атмосфера мотивирует тебя заниматься дальше, идти к новым достижениям, – рассказал начальник производства цветного литья Анатолий Пахомов. – Сам гранд-финал был на наивысшем уровне. Состязание даёт возможность простым людям продемонстрировать свои навыки».

Анатолий Пахомов в этом году показал достойный результат: его удар получился сильнее прошлогоднего на 52 кг и составил 693 кг. К сожалению, в 2023-м до первого места не хватило 74 кг. Зато в серии литейщик оставил позади всех своих соперников, выбив 24680 кг. «Хотелось бы поучаствовать ещё раз в таком состязании. Конкуренция с каждым годом растёт, в том числе у нас, на «КАМАЗе». Да и уровень спортсменов, выступающих в Москве, серьёзный: они подготовленные, некоторые даже с личными тренерами приезжают. В этом году это особенно чувствовалось», – отметил он.

Примечательно, что Анатолий Пахомов – наставник и мотиватор для своей супруги Екатерины, оператора обрубного отделения литейного цеха № 3. Благодаря его поддержке и советам, а также тренировкам Екатерина улучшила свой прошлогодний результат с 237 до 244 кг («бронза» нынешнего соревнования), а в серии показала 11 870 кг (второе место турнира). К слову, в 2022 году она побывала на московском гранд-финале впервые. Работник «Челныводоканала» Фаниль Каюмов в Лужниках выбил 266 кг. Таким образом камазовская команда замкнула пятёрку сильнейших.

В детских дошкольных учреждениях города Набережные Челны стартовала Профориентационная декада «Про КАМАЗ».

Одно из первых занятий «КАМАЗ – автомобиль будущего» состоялось в детском саду № 1 «Шатлык». Ребята узнали, как изготавливаются автомобили, какие машины выпускает завод и какие профессии нужны на производстве. Они с удовольствием отвечали на вопросы викторины, конструировали модели грузовиков, показывали представителям Корпоративного университета свои творческие работы, которые подготовили вместе с родителями.

Каждый ребёнок получил в подарок раскраску «КАМАЗ для детей», а каждая группа – книгу «Путешествие по КАМАЗу»: от стройки до машины». Такие познавательные занятия будут проведены во всех детских садах города.

Меры стимулирования занятости, реализуемые Правительством РФ, обеспечивают поступательное развитие рынка труда в стране. «КАМАЗ» продолжает планомерную работу по формированию положительного имиджа работодателя среди детей и молодёжи.

Руководители и специалисты ПАО «КАМАЗ» получили государственные, республиканские награды, а также награды от Госкорпорации Ростех.

Главный конструктор «КАМАЗа» – директор Научно-технического центра Евгений Макаров получил медаль «За трудовую доблесть» Минпромторга РФ. Награду ему вручил глава Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов на Совете директоров ПАО «КАМАЗ». Ещё одной правительственной награды – медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени – удостоен директор центра закупок Виктор Бурасов.

Также на Совете директоров были вручены награды другим камазовцам, чей труд заслуживает уважения. Консультант генерального директора АО «Внешнеторговая компания «КАМАЗ» по координации работ с производством Вячеслав Новиков награждён медалью ордена «За заслуги перед РТ». Почётного звания «Заслуженный энергетик РТ» удостоены электромонтёр 6 разряда энергоремонтного цеха кузнечного завода Юрий Петров и старший мастер цеха газоснабжения «КАМАЗ-Энерго» Роберт Мирзин. Почётный знак генерального директора ГК Ростех «За заслуги» получил советник генерального директора «КАМАЗа» Владимир Чагин. Руководитель службы сопровождения закупок и продаж Ирина Одорий награждена медалью ГК Ростех «За отличие». Благодарность ГК Ростех вручена начальнику производства «Мотор» завода двигателей Айрату Гарееву и заместителю главного инженера – главному технологу литейного завода Виталию Мартемьянову.

В преддверии Международного дня противодействия коррупции состоялась III конференция «Комплаенс сегодня, завтра. Тенденции развития комплаенс в группе организаций ПАО «КАМАЗ».

Организатор мероприятия – служба комплаенс – ежегодно проводит такие бизнес-сессии для повышения профессионального уровня и правовой культуры работников, реализующих антикоррупционные мероприятия, для развития межфункционального сотрудничества. В этот раз на конференцию были приглашены представители компании «Татэнерго» – члена Совета по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики в Республике Татарстан, а также руководители направления комплаенс «Татнефть» и «Татспиртпром».

«Одной из приоритетных задач политики в сфере обеспечения экономической безопасности является борьба с нецелевым использованием и хищением средств, коррупцией. Сегодня мы с вами собрались для открытого диалога, обмена опытом, чтобы сделать шаг к развитию и совершенствованию антикоррупционных мер», – приветствовал участников бизнес-сессии заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по безопасности Сирень Галиакберов. Он отметил, что борьба с коррупцией на «КАМАЗе» ведётся последовательно и системно. Она включает в себя такие меры, как внутренний контроль в существующих процессах, автоматизации, проведение просветительских мероприятий, антикоррупционное обучение, комплаенс-расследования и проверки эффективности реализуемых антикоррупционных мер.

2023 год для комплаенс был очень плодотворным. «КАМАЗ» в антикоррупционном рейтинге получил очень высокие оценки. Весьма важно, что в этом году вышла антикоррупционная политика, запущены новые курсы обучения, совершенствуется автоматизация комплаенс-контролей. А построенная и действующая уже не один год система проверки контрагентов с автоматическим сбором информации и профессиональной аналитикой показывает себя одной из самых сильных и эффективных. Также участникам конференции рассказали о реализации антикоррупционных мер в области продаж, о роли правовых подразделений в системе комплаенс и многом другом.

В рамках практической части конференции участники прошли тренинг по внедрению системы антикоррупционного комплаенса, который провела управляющий партнёр центра Complaens Elements Маргарита Хоменко. Ещё одним интересным моментом бизнес-сессии стала игра Team Picture, направленная на эффективную командную работу. Её провели сотрудники Корпоративного университета «КАМАЗа». Также состоялось награждение победителей конкурса антикоррупционного слогана «Словом по коррупции».

Итоги мероприятия подвёл руководитель службы комплаенс ПАО «КАМАЗ» Виктор Спасов. «Создание функционированной системы комплаенс предполагает, что все процессы и их участники в компании должны соответствовать определённым правилам и критериям. А функция комплаенс-офицеров – не допустить критического дисбаланса, когда проникшие в структуру коррупционные проявления и конфликт интересов настолько повредят структуру, что компания уже не сможет быть успешной либо совсем рухнет. Наша с вами миссия высока и благородна. Работа эта сложная, напряжённая, но мы должны понимать, что очень нужная», – подчеркнул руководитель.

Завод двигателей ПАО «КАМАЗ» посетили родители студентов Технического колледжа имени В. Д. Поташова, обучающихся по федеральной программе «Профессионалитет».

Родители посетили завод, чтобы посмотреть, где и в каких условиях будут работать их дети в случае трудоустройства на «КАМАЗ». В ходе встречи и. о. заместителя директора по персоналу Аида Газизова рассказала об основных профессиях, о молодёжной и спортивной жизни на заводе, про адаптацию студентов, приходящих на практику, и их дальнейшее трудоустройство на предприятие. Информацией о старте своей карьеры поделился и начальник цеха турбокомпрессоров Андрей Антонов.

Затем родители отправились на экскурсию в цех изготовления деталей двигателей Р6 и в арматурно-сборочное производство. Здесь им рассказали про современные оборудованные рабочие площадки. Завершилась экскурсия в цехе турбокомпрессоров производства «Мотор». Родителям показали рабочие места, где в скором будущем их дети-студенты будут проходить производственную практику.

Меры стимулирования занятости, реализуемые Правительством РФ, обеспечивают поступательное развитие рынка труда в стране. «КАМАЗ» продолжает планомерную работу по привлечению и закреплению новых сотрудников.

На «КАМАЗе» подвели итоги конкурса антикоррупционных слоганов «Словом по коррупции», который проводился среди сотрудников подразделений и организаций компании.

В состав конкурсной комиссии вошли председатель профсоюзного комитета компании Ильдар Шамилов, заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, заместитель генерального директора компании по безопасности Сирень Галиакберов и руководитель Службы комплаенс Виктор Спасов. На рассмотрение конкурсной комиссии были представлены 232 слогана от 43 подразделений и организаций ПАО «КАМАЗ». Они оценивались по трём критериям: степень читаемости и запоминаемости, степень эмоционального и воспитательного воздействия на целевую аудиторию, степень оригинальности и творческий подход. По результатам набранных баллов определилась тройка победителей и призёров.

Первое место за слоган «КАМАЗ единая семья! Не терпит взяток и воровства!» завоевала диспетчер Логистического центра Эльза Густова. Второе место присуждено водителю автомобиля ООО «Челныводоканал» Владимиру Гаврилову за слоган «С коррупцией нам не по пути и вам не советуем с ней вместе идти!». Третье место – у начальника технического контроля литейного производства Департамента технического контроля Виктора Бессонова. Он представил на суд жюри слоган «Наш камазовский ответ ‒ коррупционерам места нет». В номинации «Приз зрительских симпатий» победила экономист по материально-техническому снабжению ЦНЗ Диана Шамилова (слоган «Коррупции ‒ нет, а честности ‒ да» ‒ пусть будет девизом для всех и всегда»).

Награждение победителей состоялось в ходе проведения бизнес-сессии Службы комплаенс на тему «Комплаенс сегодня, завтра. Тенденции развития комплаенс в ГК ПАО «КАМАЗ». Организаторы выразили благодарность и признательность всем участникам конкурса за активную гражданскую позицию в противодействии коррупции. Слоганы будут использованы для популяризации системы комплаенс ПАО «КАМАЗ».

Более 400 специалистов из центральной бухгалтерии «КАМАЗа» и центра бухгалтерского и налогового учёта ООО «ЦОБ» отметили профессиональный праздник – День бухгалтера.

Совместно праздник отмечался впервые. Идею персональных онлайн-поздравлений воплотила IT-команда: на электронную корпоративную почту в начале рабочего дня было направлено именное праздничное приветствие с наилучшими пожеланиями и неповторяющейся иллюстрацией в виде робота с цветами.

Вечером коллег ожидало награждение, слова признательности за труд и поздравления со сцены. Заместитель генерального директора – финансовый директор Андрей Максимов, главный бухгалтер Татьяна Киндер, генеральный директор ООО «Центр обслуживания бизнеса» Лариса Зубрилова, а также председатель профкома «КАМАЗа» Ильдар Шамилов вручили награды за трудовые заслуги. Сотрудники фронт-офисов ЦОБа получили почётные грамоты и благодарственные письма на местах.

Кульминацией торжественного вечера и главным праздничным подарком стал спектакль «Пигмалион. Шоу» – новая интерпретация известной истории в жанре яркого и фееричного шоу.

Камазовцы заняли второе место в I Республиканском смотре-конкурсе Федерации профсоюзов РТ среди работающей и учащейся молодёжи «Профсоюзная команда года».

Событие прошло в казанском санатории «Ливадия-Татарстан». В столицу РТ отправилась команда, сформированная из работников автомобильного и прессово-рамного заводов, Логистического центра и других подразделений автогиганта. На конкурсе сборная «КАМАЗа» попала в первую группу, где выступали производственные предприятия. Участники привезли с собой визитку, обыгранную в виде прогноза погоды: карта России была разделена на регионы, названные по основным направлениям работы профкома автогиганта. Например, ведущий освещал погоду в регионе спорта, культуры и молодёжи, где рассказал о проведённых мероприятиях за год.

На втором этапе камазовцы защищали проект о туристическом слёте с элементами военизированной эстафеты. Далее сборная «КАМАЗа» показала видеоролик «Молодёжь и профсоюз», перечислив свои достижения и преимущества членства в профорганизации. В заключение участников ждал «Правовой биатлон». Камазовцы вытянули билет с пятью вопросами, на них нужно было ответить за 10 секунд. Жюри конкурса оценивало артистизм команд, оригинальность номеров, а также содержательную часть и возможность реализовать проекты в других профорганизациях.

«Второе место – это достойный результат для нас, – отметила начальник отдела по работе с молодёжью профкома «КАМАЗа» Лидия Касымова. – Время на подготовку к конкурсу у нас было ограничено, моменты будущего выступления обсуждались вечером после работы. Но мы справились».

Завод двигателей «КАМАЗа» и Технический колледж им. Поташова совместно отпраздновали знаменательную дату – ровно 48 лет назад с конвейера сошёл первый камазовский двигатель.

Торжественное мероприятие по этому поводу прошло в актовом зале Технического колледжа. Отметить праздник пригласили ветеранов «КАМАЗа», на глазах которых и произошло знаковое событие. Их поприветствовали председатель клуба первопроходцев Владимир Естюнин и председатель профкома завода двигателей Хаким Мингалимов.

У студентов колледжа в этот день была прекрасная возможность пообщаться с ветеранами и узнать побольше об истории развития завода. Вместе они побывали также в музее Техколледжа. Своими яркими воспоминаниями о трудовой жизни со студентами поделился один из участников сборки первого двигателя Валерий Новиков. Будущие технари преподнесли ветеранам на память изготовленные к празднику деревянные сувениры. А музыкальным подарком гостям встречи стала концертная программа с участием художественной самодеятельности завода двигателей и Технического колледжа. В завершение гости праздника сделали общую фотографию на память.

Российский автопром будет развиваться в сторону повышения экологичности и эффективности. В первую очередь речь идёт о разработке машин с перспективными видами силовых установок – гибридными, полностью электрическими, водородными. В приоритете системы автономизации и роботизации транспортных средств, телематические и интеллектуальные платформы безопасности и управления. По словам Председателя Правительства России Михаила Мишустина, «КАМАЗ» является флагманом отечественного автомобилестроения, чья продукция имеет наибольший по отрасли уровень локализации, а при производстве используются по большей части отечественные комплектующие.