В минувшую субботу, в рамках празднования Дня молодёжи в Набережных Челнах, сотрудники «КАМАЗа» организовали работу интерактивного шатра для гостей мероприятия.

«КАМАЗ» является постоянным участником городского Дня молодёжи. В этом году автогигант развернул интерактивный шатёр, где были организованы различные активности, в том числе профориентационные. Так, в мастерской детям дали возможность побывать в роли кузнецов, приняв участие в литье свечей и чеканке монет, а также своими руками собрать машину. В рамках VR-экскурсии можно было ознакомиться с виртуальной выставкой «КАМАЗа», также работал виртуальный тренажёр покраски автомобиля. Большой интерес гостей вызвала секция «Доботы и нейроармрестлинг». Помимо этого в шатре «КАМАЗа» работала ярмарка вакансий, где все желающие могли задать вопросы по поводу трудоустройства в подразделения компании. Самым маленьким гостям праздника предлагалось нанести яркий аквагрим. Кроме того, все желающие могли попытать удачу в беспроигрышной лотерее и выиграть главный приз – экскурсию на заводы «КАМАЗа».

В праздничной программе приняла участие и команда «КАМАЗ-мастер»: зрителям показали зрелищное экстрим-шоу на гоночных грузовиках, также состоялись показательные выступления молодых спортсменов «КАМАЗ-мастер-юниор». При этом гости праздника могли ознакомиться и сфотографироваться со спортивными грузовиками КАМАЗ на организованной командой выставке.

В Марше молодых, который прошёл в чаше майдана в рамках официальной части мероприятия, в составе группы представителей других компаний приняли участие тридцать сотрудников «КАМАЗа». Здесь же прошло награждение активистов молодёжного движения города, в том числе камазовцев.

На «КАМАЗе» утверждено Положение по организации реабилитационно-восстановительного лечения работников, принимающих (принимавших) участие в СВО. Действие документа распространяется на камазовцев, призванных на военную службу в рамках мобилизации или поступивших на военную службу по контракту, либо заключивших контракт о пребывании в добровольческом формировании.

ООО «Клиника-санаторий «Набережные Челны» разработало программу реабилитационно-восстановительного лечения для работников «КАМАЗа» – участников специальной военной операции. Она создана в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ. В программу входит реабилитационно-восстановительное лечение пациентов с последствиями травм спинного и головного мозга, поражениями периферической нервной системы, расстройствами вегетативной нервной системы и невротическими расстройствами, связанными со стрессом и др. Лечение подбирается индивидуально, с учётом показаний и противопоказаний, сопутствующей патологии.

Кроме лечения будут организованы дополнительные мероприятия по социальной реабилитации: конные прогулки, концерты и другие культурные мероприятия. Также предусмотрено сопровождение психолога на протяжении всего лечения.

Основная цель программы – помочь участникам СВО вернуться к нормальной полноценной жизни. Она направлена на восстановление функционального состояния организма, нормализацию эмоциональной, мотивационной сфер личности и достижение оптимального уровня личностной адаптации.

Программа лечения рассчитана на 18 дней. Стоимость – 80 100 рублей. Работникам компании реабилитационное лечение в санатории предоставляется бесплатно, программа финансируется за счёт средств «КАМАЗа». В рамках нововведения уже прошли лечение четыре камазовца, вернувшиеся с зоны СВО, в их числе – два работника прессово-рамного завода, а также работники литейного завода и генеральной дирекции.

Кроме того, для членов семей работников, погибших в ходе СВО, разработана процедура приобретения и выдачи путёвок на санаторное лечение, в детские лагеря. Путёвки предоставляются бесплатно, финансирование производится за счёт средств «КАМАЗа». Путёвки выделяются членам семьи погибшего работника: супругу/супруге, несовершеннолетним детям до 16 лет, детям-инвалидам старше 18 лет, детям в возрасте до 23 лет, обучающимся в образовательных организациях по очной форме, а также родителям. Данной возможностью уже воспользовались матери двух погибших камазовцев, они получили путёвки на санаторное лечение, продолжительностью 12 дней в ООО «Клиника-санаторий «Набережные Челны». Также двое детей погибшего работника получили путёвки в детский лагерь.

Путёвка на санаторное лечение членам семьи погибшего работника (мать, отец, супруга/супруг) в клинике-санатории «Набережные Челны» предоставляется один раз. Курс лечения рассчитан на 12 дней. Путёвка на санаторное лечение членов семьи работника с ребёнком в возрасте от 4 до 14 лет в профилактории «КАМАЗ» предоставляется один раз в год, до достижения ребёнком возраста четырнадцати лет. Курс лечения – 10 дней. Путёвки в детские лагеря «Солнечный», «Крылатый» детям работника также предоставляются один раз в год. Воспользоваться этой возможностью могут дети в возрасте от 8 до 16 лет включительно. Отдых продлится в течение одной смены – 21 день.

«КАМАЗ» с деловым визитом посетила делегация АО «Петербургский тракторный завод» (ПТЗ).

В составе делегации – руководители проектов, специалисты по инжинирингу, литью, трансмиссиям. Основная цель визита – переговоры по перспективам сотрудничества в области литейного производства, которые состоялись при участии первого заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» – исполнительного директора Юрия Герасимова, директора литейного завода «КАМАЗа» Эдуарда Панфилова и других руководителей. Обсуждены возможности размещения заказа на отливки, в проработку взяты три позиции.

В рамках делового визита делегация побывала на литейном заводе «КАМАЗа», где им продемонстрировали технические возможности производства чугунного литья. Также гости посетили автомобильный завод компании.

АО «Петербургский тракторный завод» входит в Группу компаний ПАО «Кировский завод» – одно из старейших машиностроительных предприятий России. ПТЗ был и остаётся единственным национальным производителем мощных энергонасыщенных колёсных сельскохозяйственных тракторов. Компания не первый год активно сотрудничает с Тутаевским моторным заводом. Сегодня дочернее предприятие «КАМАЗа» в Ярославской области производит двигатели на всю линейку тракторов К-7 для партнёра. АО «Петербургский тракторный завод» и ПАО «КАМАЗ» совместно решают вопросы импортозамещения, объединяют усилия для насыщения российского рынка востребованной продукцией и обеспечения технологического суверенитета страны.

Команда футболистов ООО «ДААЗ» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа») стала победителем футбольного турнира, приуроченного к Дню города, среди предприятий и организаций Димитровграда.

За звание сильнейших боролись команды крупнейших предприятий города. Наиболее ожесточённая борьба развернулась между сборными ООО «ДААЗ» и Димитровградского металлургического завода. Эти традиционно сильные команды показали красивую и зрелищную игру. В результате победителем турнира стала команда футболистов ООО «ДААЗ». Второе место заняла команда Димитровградского металлургического завода. Третье место – команда ГНЦ НИИАР. Четвёртое место – команда Димитровградского литейного завода. Победителям были вручены кубки, медали и грамоты.

С 2020 года в Ульяновской области реализуется программа «Пятилетка спорта», согласно которой 2021 год был объявлен Годом детского спорта, 2022 год – Годом студенческого спорта, а 2023-й стал Годом корпоративного спорта. В течение всего года ведётся активная работа над созданием спортивных клубов на предприятиях, обновлением материально-технической базы, а также оказывается всесторонняя поддержка в организации оздоровительных занятий на спортивных объектах Ульяновской области. Отметим, что команда ООО «ДААЗ» является одним из самых активных участников всех спортивных мероприятий.

На заводе двигателей ПАО «КАМАЗ» прошёл «День здоровья» для сотрудников.

Мероприятие было направлено на профилактику сердечно-сосудистых заболеваний и прошло в обеденный перерыв. Заводчанам предложили заполнить анкеты и пройти ряд тестов, измерить артериальное давление, определить свой вес и индекс массы тела. Также можно было сдать кровь из вены или пальца для определения уровня глюкозы и холестерина.

Всего пообщались с врачами клиники-санатория «Набережные Челны» 100 человек. Результаты анализов направлены дизелистам по номерам телефонов, которые они указали в анкете. Выезд медиков организован при поддержке профкома, администрации «КАМАЗа» и клиники-санатория «Набережные Челны».

ООО «СААЗ Комплект» – предприятие Группы ОАТ, входящей в структуру ПАО «КАМАЗ», – освоило производство перечня изделий для автомобилей Renault Duster, Nissan Terrano, Renault Kaptur и Renault Arkana.

Стойку передней подвески, стойку задней подвески, амортизатор задней подвески теперь можно приобрести от отечественного производителя. Стабильность качественных характеристик и долговечность изделий подтверждены лабораторными, стендовыми и дорожными испытаниями. Благодаря тонкой настройке клапанных систем подобраны оптимальные решения для обеспечения баланса комфорта и управляемости. Температурный режим работы изделий – от минус 35 до плюс 35 градусов Цельсия. Ресурс изделия не менее 100 тыс. км пробега. Срок гарантии – 20 тыс. км пробега. Изделия окрашиваются с помощью инновационного катафоретического покрытия и имеют высокую солестойкость и обеспечивают долговечную защиту изделий.

Стойки передней и задней подвески укомплектованы оригинальными гайками, обеспечивающими максимальный момент затяжки и соблюдение требований безопасности. Амортизатор задней подвески укомплектован оригинальной гайкой и деталями крепления (две подушки и две шайбы). Указанная комплектация позволяет осуществить замену стоек и амортизаторов быстро и качественно.

На базе учебного центра «КАМАЗа» – Международного института техники, технологий и управления (МИТТУ) – прошло обучение тренеров по программе «Инструменты и методы обучения рабочих бездефектному производству через принцип «3 НЕ».

Участниками обучения стали руководители и специалисты департамента технического контроля, прессово-рамного завода, кузнечного завода, завода двигателей, завода запасных частей и компонентов, прошедшие отбор в своих подразделениях. За 25 академических часов, 18 из которых были практическими, они узнали, как доступно и наглядно рассказать работникам о важности качества на производстве. Специалисты департамента качества Ирина Фатикова и Ильнур Шарипов подготовили будущих консультантов к работе с группами через имитационно-моделирующие игры, где раскрывались приёмы работы со взрослой аудиторией и «трудными» слушателями.

Участникам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, вручили удостоверения о повышении квалификации. «КАМАЗ» приобрёл 16 новых тренеров. В ближайшее время все они приступят к обучению рабочего персонала своих подразделений.

Творческий коллектив прессово-рамного завода «КАМАЗа» стал победителем интернационального культурно-просветительского проекта «Алтын майдан» им. Бисера Кирова, который состоялся в Якутске.

Международные инклюзивные фестивали-конкурсы, которые проводятся в рамках проекта, направлены на сохранение традиционной культуры. В фестивале приняли участие более 500 человек, многие из них приехали в Якутск из других регионов страны. Это театры этнической моды, фольклорные ансамбли, представители центров народного творчества и вокальные коллективы.

Прессово-рамный завод в заочном формате представил театральную постановку «У войны не женское лицо» и стал победителем в двух номинациях: «Театр. Литературно-музыкальная композиция» и «Театрализованная литературно-музыкальная композиция. Хореография в театре». Первая награда была вручена руководителю коллектива Нафисе Ибрагимовой, вторая – хореографу Альбине Ритинь.

Организаторы также передали представителям завода Благодарственное письмо, адресованное генеральному директору «КАМАЗа» Сергею Когогину. Руководитель проекта, член ассамблеи народов Евразии Гамира Гадельшина выразила искреннюю благодарность за поддержку самодеятельных творческих коллективов работающей молодёжи.

В центре внешней логистики блока заместителя генерального директора «КАМАЗа» по закупкам продолжается внедрение электронного документооборота. Благодаря очередному проекту здесь удалось повысить эффективность бизнес-процесса: внедрён новый формат взаимодействия с поставщиками металла, в результате решена проблема, много лет осложнявшая процесс оприходования этого материала.

На склад ЦВЛ ежемесячно поступают сотни тысяч тонн металла, необходимого для производства. Отгружают его более сотни поставщиков с сертификатом качества. При этом оприходовать материал (поставить на учёт) можно только на основании счёта-фактуры и накладной.

«Эти документы приходят позже, согласно заключённому договору. Но потребители с прессово-рамного, кузнечного и автомобильного заводов ждать не могут, останавливать главный сборочный конвейер «КАМАЗа» нельзя, – пояснил суть проблемы директор департамента развития закупок и логистики ЦВЛ Дмитрий Филиппов. – Работники склада вручную оформляли все накладные и отпускали металл в производство, а после поступления необходимых документов проводили все операции через бухгалтерию и систему управления складом, то есть каждую поставку металла приходилось обрабатывать дважды».

Решение этой проблемы предложила заместитель директора ЦВЛ – директор департамента операционной логистики Светлана Спиридонова. Будучи опытным экспертом в вопросах документооборота, она предложила отгруженный от поставщиков металл ставить на учёт по сертификату качества. В этом документе, подтверждающем соответствие продукции определённым требованиям, есть и информация о габаритах металла, его толщине, весе пачки и их количестве. Есть и юридическое основание, подтверждающее возможность поставки на учёт металла, полученного по сертификату качества.

ЦВЛ инициировал открытие проекта, в реализации которого приняли участие руководители и специалисты центра непроизводственных закупок и центра информационных технологий, а также заводы-потребители металла. Его проработка длилась около года. За это время удалось детально изучить юридическую сторону вопроса, провести анализ всех поставщиков и выстроить новый бизнес-процесс.

Сейчас металл на склады ЦВЛ поступает вместе с сертификатом качества. По этому документу груз приходуется и после проверки качества передаётся в производство. Когда от поставщика приходят счёт-фактура и накладная, информация из этих первичных документов привязывается в электронном формате к основному пакету поставки с сертификатом качества. Проект способствовал повышению эффективности учёта. Это особенно важно на уровне компании. Руководитель, управляя процессом, должен точно знать, сколько металла здесь и сейчас есть на балансе.

Сегодня, 22 июня, активисты «КАМАЗа» в очередной раз приняли участие в велопробеге и акции «Свеча памяти», которые были посвящены Дню памяти и скорби.

Пятый год активисты камазовской молодёжи проводят в Набережных Челнах акцию «Свеча памяти». Сегодня ранним утром, в четыре часа, стартовал традиционный велопробег от памятника защитникам государственной границы до мемориального комплекса «Родина-мать» и Вечного огня.

На протяжении нескольких лет к инициативе камазовцев присоединяются представители организаций и компаний города. В этот раз мероприятие собрало свыше ста пятидесяти участников, среди которых были и новички, и те, кто давно участвует в акции.

По традиции ребята провели митинг у мемориала «Родина-мать». Со словами приветствия и благодарности за участие в этой акции к работающей молодёжи обратились директор департамента развития персонала ПАО «КАМАЗ» Лениза Хурматуллина, исполнительный секретарь местного отделения партии «Единая Россия» Римма Фасхутдинова, председатель местной общественной организации «Совет молодёжи предприятий и организаций г. Набережные Челны» Дмитрий Ульдяков. Завершился митинг возложением цветов к Вечному огню и общей фотографией участников акции.