Более 50 брендированных автобусов для работников «КАМАЗа» выехали на дороги города Набережные Челны. Теперь вахтовые автобусы видно издалека.

Борта обновлённых автобусов украшены крупными изображениями на разные темы: новые модели техники, заводчане на рабочих местах, их дети, отдыхающие в летних лагерях автогиганта, и многое другое. Не забыли и о корпоративной символике и слоганах. «Вместе мы создаём будущее», «Проверен временем, проверен дорогами», «Вступай в команду профессионалов» – эти призывы не могут остаться незамеченными как среди работников, так и среди горожан. Кроме того, надписи на автобусах подсказывают, куда можно обратиться, если заинтересовала перспектива трудоустройства на «КАМАЗ»: контакты кадрового центра компании указаны на каждом борту.

К слову, возможность оценить нововведение получили не только жители Набережных Челнов: 15 из 52 автобусов возят заводчан из других городов и районов. В основном это Заинск и пригород Набережных Челнов, также на «КАМАЗе» работают и жители других муниципалитетов (Сарманово, Менделеевск, Мензелинск). Автобусы, доставляющие эту категорию персонала, тоже брендированы.

Свои автобусы для оклейки предоставил традиционный перевозчик «КАМАЗа» – компания «Альтекс», которая обслуживает вахтовые перевозки автогиганта с 2016 года. Иллюстрации украсили вахты разных габаритов и моделей. Так, 28 автобусов относятся к категории большой вместимости, остальные – малой и средней вместимости.

АО «Мотор-Супер» – одно из предприятий Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», отметило свой день рождения.

Датой создания АО «Мотор-Супер» принято считать 29 ноября 1990 года. В этом году компании исполнилось 33 года.

Обращаясь к коллективу, генеральный директор АО «Мотор-Супер» Евгений Ротман отметил важную роль сотрудников в развитии предприятия и освоении новых деталей, особенно в условиях современных вызовов. «Сегодня перед нами открываются новые возможности и новые перспективы, связанные с развитием в России качественной и профессиональной индустрии, специализирующейся на производстве автокомпонентов. Я уверен, что мы достойно пройдём этот путь. В день рождения завода искренне желаю всем работникам новых побед, удачи, счастья и процветания!», – сказал руководитель.

На предприятии в честь праздника была обновлена Доска Почёта. Размещены фотографии семи заслуженных работников, внёсших достойный вклад в выполнение производственных заданий, улучшение качества выпускаемой продукции, техническое перевооружение производства, развитие и освоение основной продукции, подготовку и обучение молодых кадров. Несколько сотрудников получили благодарность от руководства АО «Мотор-Супер» и были удостоены награды от управляющей компании Группы ОАТ.

Основное направление деятельности тольяттинского предприятия «Мотор-Супер» – производство узлов и деталей для автомобилей. В ассортименте компании – около 400 различных изделий: воздушные фильтры, детали интерьера, элементы тормозной системы, компоненты системы вентиляции, а также модули охлаждения, механизмы кузова и многое другое.

В четверг, 30 ноября, в Органном зале города Набережные Челны состоялось торжественное мероприятие по случаю 35-летия команды «КАМАЗ-мастер».

В торжественном вечере приняли участие раис Татарстана Рустам Минниханов, генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин, депутат Государственной Думы РФ Альфия Когогина, мэр Набережных Челнов Наиль Магдеев и другие руководители. Также в числе гостей мероприятия были многочисленные друзья и партнёры команды.

Праздничная программа была построена на поздравлениях в адрес известной во всём мире команды, видеоряде и концертных номерах.

Рустам Минниханов отметил, что «КАМАЗ-мастер» является лучшей автоспортивной командой в мире. «За достаточно небольшой срок команда добилась высоких результатов в автоспорте. Это титулы 19-кратных победителей супермарафона «Дакар» и десятикратных победителей международного ралли «Шёлковый путь», - сказал раис РТ, подчеркнув, что победы в заездах достигаются командными действиями спортсменов, тренеров, автомехаников, инженеров и других членов этого коллектива. «Уверен, команда и в дальнейшем будет радовать нас своими яркими выступлениями и громкими победами», - добавил Рустам Минниханов.

После слов поздравления раис республики вручил ряд государственных наград. В числе награждённых – заместитель директора по маркетингу и PR-коммуникациям НП «КАМАЗ-Автоспорт» Эрик Хайруллин. За высокие достижения в профессиональной деятельности, многолетнюю плодотворную работу пресс-атташе удостоен медали ордена «За заслуги перед Республикой Татарстан». Медаль «За доблестный труд» вручена главному инженеру Вячеславу Мизюкаеву и водителю автомобиля службы главного механика Алмазу Зиятдинову. Почётным знаком «За заслуги в развитии физической культуры и спорта Российской Федерации» награждены многократные победители международных ралли, пилоты Эдуард Николаев и Дмитрий Сотников. В общей сложности наградами в этот вечер были отмечены 15 сотрудников коллектива.

Генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, поздравляя юбиляров, отметил, что это уникальная заводская команда. «Этот коллектив умеет и создавать машины, выдерживающие любые испытания, и воспитывать специалистов, которые ведут их к победным финишам», - сказал он, поблагодарив каждого участника команды за профессионализм, высокие достижения и возможность гордиться «КАМАЗом», Татарстаном и Россией. Глава компании также отметил, что за 35 лет гоночная команда завоевала большой авторитет за рубежом. «Особая гордость в том, что в нашей команде все свои, челнинцы. В автограде мы готовим лучших в мире гонщиков. Это дорогого стоит», - подчеркнул он.

В рамках праздничного вечера с творческими номерами выступили солисты Михайловского театра и музыкального театра «Зазеркалье» (г. Санкт-Петербург), лауреаты международных и всероссийских конкурсов Татьяна и Дамир Закировы, победитель восьмого сезона шоу «Голос. Дети» Владислав Тюкин, ансамбль «Татарстан» и Клавдия Пенькова. Также вниманию гостей была представлена «Видеопоэма о команде».

«КАМАЗ» в одностороннем порядке расторг договоры с четырьмя аутстафферами.

На «КАМАЗе» прошло заседание комиссии по взаимодействию аутстаффинговыми компаниями. Были рассмотрены результаты взаимодействия за 9 месяцев 2023 года, в том числе качество предоставленных аутстафферами услуг. По результатам руководством автогиганта принято решение прекратить партнёрские отношения с четырьмя компаниями: «Профиль», «Эйч-АР Сервис», «Объединённый кадровый сервис» и «Северная звезда».

Комиссия констатировала ненадлежащее исполнение договорных обязательств со стороны указанных контрагентов, в том числе нарушение работниками данных организаций правил внутреннего распорядка, охраны труда и безопасности, миграционного законодательства. Есть проблемы со стабильностью и качеством предоставляемых услуг.

В адрес ещё десяти аутстаффинговых организаций направлены предупреждения о недопущении нарушений.

«Наша компания активно развивается, растут объёмы производства, номенклатурный ряд. Постоянно обновляется оборудование и технологии производства. Поэтому на заводы требуются рабочие и специалисты различного профиля, строго соответствующие растущим потребностям «КАМАЗа». В начале лета текущего года руководством компании была проведена встреча с аутстаффинговыми организациями, прошедшими конкурсный отбор, на которой были доведены новые улучшенные условия взаимодействия, плановая потребность в квалифицированных рабочих кадрах, а также запрос со стороны «КАМАЗа» на стабильность и качество представляемых аутстафферами услуг. Однако, по прошествии пяти месяцев вынуждены констатировать, что не все компании перестроились и готовы работать вместе на результат. Мы заинтересованы во взаимовыгодном сотрудничестве с аутстаффинговыми компаниями, при условии надлежащего исполнения ими своих обязательств. «КАМАЗу» как лидеру российского грузового машиностроения нужны только стабильные партнёры и квалифицированные рабочие кадры», – прокомментировала заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина.

Сегодня на заводы и в подразделения «КАМАЗа» требуются инженеры-конструкторы, маляры, мастера, наладчики автоматических линий и агрегатных станков, наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, слесари МСР, слесари-инструментальщики, слесари-ремонтники, токари, электрогазосварщики, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования.