В рамках мероприятий ранней профориентации Тутаевский моторный завод, дочернее предприятие «КАМАЗа» в Ярославской области, посетили воспитанники подготовительной группы детского сада «Буратино» г. Тутаева.

Экскурсия для дошкольников длится 25 минут. На участке обрабатывающих центров цеха деталей двигателей и коробки передач дети знакомятся с такими понятиями, как завод, цех, станки, детали. На территории ребята находят много общего между городом и заводом – здесь большие здания, много зелени, есть дороги, тротуары, транспорт и пешеходные переходы.

В музее истории завода дети узнают о тех вещах, которые сегодня уже не используются, а также находят много знакомых предметов и устройств, которые сейчас выглядят не так, как раньше, например, компьютер. Любимые экспонаты всех детей – четырёхколёсные мотоциклы «Рысь», которые выпускались на ТМЗ с 1993-го по 2007 год и отличались высокой проходимостью по бездорожью и манёвренностью. Их не только можно потрогать, но и посидеть на них, представив себя в роли водителя.

В этом учебном году на Тутаевском моторном заводе побывали шесть групп из разных детских садов города. В апреле в гостях на заводе – старшеклассники, на май запланированы визиты учеников 4-6 классов тутаевских школ.

В АО «ВИС» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа») установлен новый высокоточный вертикально-фрезерный станок.

Приобретение нового оборудования является частью стратегии компании по модернизации производственных мощностей и расширению производства. Новый вертикально-фрезерный станок позволит ведущему российскому производителю автокомпонентов расширить номенклатуру выпускаемой продукции и освоить производство кронштейнов нового типа. Оборудование отличается повышенной точностью и производительностью, что отразится на сокращении сроков выполнения заказов и повышении качества выпускаемой продукции.

На «НЕФАЗе», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкортостане, побывали студенты второго курса Краевого политехнического колледжа г. Чернушки (Пермский край), обучающиеся по специальности «Сварщик».

Студенты Краевого политехнического колледжа г. Чернушки уже не в первый раз приезжают с экскурсией на «НЕФАЗ». Выбор градообразующего предприятия г. Нефтекамска неслучаен. «НЕФАЗ» – это крупное машиностроительное предприятие. Оно завязано на сварочном производстве и располагает основными способами сварки и резки металла. А это то, что нужно группе сварщиков, – прокомментировал преподаватель Краевого политехнического колледжа Алексей Чернов. – Для наших студентов «НЕФАЗ» – это наглядный пример того, как надо работать и как благодаря совместным усилиям появляется готовая продукция».

Первым пунктом экскурсии стал заводской музей, где гости узнали об истории предприятия и видах выпускаемой техники. Затем будущие сварщики отправились в производственные цеха. Они посетили заготовительный цех, а также сварочные и сборочные цеха производства автосамосвалов и автобусного производства. Гости ознакомились с этапами изготовления современной грузовой и пассажирской техники. Учитывая профиль обучения, особый упор во время экскурсии был сделан на применяемых технологиях и методах сварки, а также используемом оборудовании. Сейчас на «НЕФАЗе» идёт автоматизация и роботизация производства. Особое впечатление на студентов произвели используемые робототехнические комплексы и современные станки с числовым программным управлением.

«НЕФАЗ» сотрудничает не только с местными учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования, но и с учебными заведениями соседних регионов, – подчеркнул руководитель группы развития персонала отдела кадров компании Ильдар Габидуллин. – Активная профориентационная работа включает в себя в том числе проведение экскурсий на предприятие. Благодаря им мы не только знакомим студентов с нашим заводом, но и представляем его как возможное место прохождения оплачиваемой производственной практики и потенциальное место будущей работы».

В Многофункциональном центре прикладных квалификаций машиностроения (МЦПК) – учебном центре «КАМАЗа», завершилось обучение второго потока по программе «Управление ТОРО, SAP ERP». По итогам тестирования определились отличники группы.

По словам директора МЦПК Ульяны Зотовой, обучение включает основные принципы работы в программе SAP ТОРО. Группа изучает регистрацию дефектов оборудования в случае аварийных поломок. В одном из разделов говорится о фиксации причин возникновения дефектов оборудования во время планово-предупредительного и экстренного ремонтов. Группы также изучают подтверждение выполнения заказов ТОРО, техническое закрытие сообщений в системе.

Завершается программа тестированием. Оно включает 16 вопросов об основных понятиях и определениях, входящих в систему SAP ТОРО, а также навыках работы в транзакциях системы. По итогам обучения второго потока слесарь-ремонтник автомобильного завода Илья Дырнаев и заместитель начальника цеха по ремонту и обслуживанию оборудования корпуса №5 кузнечного завода Ренат Шайдуллин на тестировании не допустили ни одной ошибки.

Обучение Рената Шайдуллина инициировал отдел по работе с персоналом, поскольку ему по должности часто приходится сталкиваться с задачами, которые выполняют мастера и кладовщики. По его словам, обучаться было несложно благодаря активным и грамотным преподавателям МЦПК. Занятия проходили не в виде лекций, а в форме практики: группу разделили на команды, им давалась задача и предстояло ответить, как нужно поступить, постепенно сложилось представление, как работает программа.

«Пройдя обучение, многое для себя узнал: появилось чёткое понимание алгоритма действий при ремонте оборудования. Благодаря программе знаешь, где что у тебя находится на складе. Там написаны даты и переводы, поэтому поиск нужных запчастей сейчас занимает меньше времени. Да и любую интересующую информацию теперь можно узнать онлайн», – рассказал Ренат Шайдуллин.