Специалисты по противодействию коррупции организаций, созданных с участием ПАО «КАМАЗ», прошли стажировку на «КАМАЗе».

16 по 17 апреля состоялось обучение комплаенс-менеджеров, в котором приняли участие 23 представителя организаций, созданных с участием ПАО «КАМАЗ», не только челнинских площадок «КАМАЗа», но и дочерних предприятий, расположенных на территории России, Башкортостана и Казахстана.

Целью данного обучения является развитие профессионального уровня комплаенс-менеджеров в области комплаенс с целью дальнейшего развития и реализации мер комплаенс в группе организаций ПАО «КАМАЗ». Также к участию в стажировке в качестве спикеров были привлечены представители Службы сопровождения закупок и продаж, Департамента защиты ресурсов и Службы трудовых контрактов, участвующих в механизмах контроля системы комплаенс, а также представители Центра закупок и Центра финансового управления.

Полученные знания специалисты по противодействию коррупции в дальнейшем смогут использовать в своей работе.

Путёвки в клинику-санаторий «Набережные Челны» получат более 780 сотрудников ПАО «КАМАЗ».

Санаторные путёвки будут выделены за счёт средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования РФ в 2025 году. Таким образом государство проводит предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний и оказывает содействие в финансировании санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

В общей сложности ПАО «КАМАЗ» организует целевой заезд в клинику-санаторий «Набережные Челны» для 783 человек. В это число вошли 443 работника, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Все они включены в список нуждающихся в санаторном лечении – он был составлен по результатам проведённых обязательных медосмотров работников с вредными условиями труда. Ещё 340 путёвок получат сотрудники предпенсионного возраста.

Санаторная путёвка выделяется камазовцам по месту работы бесплатно и включает в себя программу реабилитационно-восстановительного усиленного лечения с расширенным спектром услуг. Предусмотрены различные анализы, а также консультации узких специалистов по назначению.

Всего в рамках программы планируется 18 заездов. Они состоятся в период с конца апреля по октябрь 2025 года.

Камазовская династия стала одной из лучших по результатам XVI Межрегионального конкурса творческих и проектных работ учащихся «Династии России».

К участию приглашались дошкольники, школьники, студенты и представители трудовых династий. К последним относятся и победители Хайруллины – сотрудники «КАМАЗа», а свою творческую работу приготовил самый младший член семьи – Азамат. С ней он победил в категории 1-4 классов, более того, его поделка оказалась единственной детской челнинской работой, занявшей призовое место.

Азамат создал интерактивную модель конвейера, демонстрирующую этапы сборки автомобиля и карточки с представителями династии и подразделениями «КАМАЗа». Его работа символизировала неразрывную связь истории семьи с историей автогиганта – и неудивительно, ведь почти все родные мальчика трудились здесь. Бабушка Флюра Галаветдиновна и дедушка Юсуп Валимухаметович, отец Алмаз Юсупович, дяди и тёти. А в будущем и сам Азамат планирует прийти работать на «КАМАЗ».

Церемония награждения прошла в МАОУ «Гимназия №139 – Центр образования» (г. Казань). На ней присутствовала вся династия – победе младшего члена семьи были рады все. Работа Азамата была высоко оценена жюри: ему вручили диплом 1 степени с памятным подарком в виде тюбетейки, а династию Хайруллиных наградили благодарственными письмами. При этом сама поделка заняла почётное место в музее конкурса.

Совет молодёжи «КАМАЗа» отпраздновал 55-летие со дня своего основания интеллектуально-развлекательной игрой.

Квиз состоялся в молодёжном центре «Шатлык». В нём приняли участие 18 команд – по пять человек в каждой. Участников ждало семь раундов. По словам организаторов, определённой темы игры не было, поэтому вопросы оказались из разных сфер и областей, проверяющие знания и логику игроков.

По итогу игры тройку лучших замкнул коллектив под названием «Эталон» (ООО «ПромКомпоненты»), набравший 47 баллов. Второе место завоевал «Феникс» из Блока заместителя генерального директора – директора по развитию с 49 баллами. Победила в квизе команда «Оригинальное название», представляющая «АвтоЗапчасть КАМАЗ», она набрала 50 баллов.

Совет молодёжи креативно подошёл к поздравлению призёров. Вместе с дипломом им выдавались ещё и карточки. На «бронзовой» было написано: «Команда, которой чу-у-уть-чуть не хватило до победы». На «серебряной» надпись гласила: «Команда, которая была почти са-а-амой крутой», а на «золотой» – «Команда, которая разнесла во-о-обще всех».