Специалисты Комитета по развитию Производственной системы ПАО «КАМАЗ» совместно с Департаментом качества провели тренинг «Практические решения проблем с качеством».

Цель обучения – повышение компетенций персонала, формирование практических навыков по повышению качества производственного процесса. В программе однодневного тренинга предусмотрено теоретическое обучение и практическое выполнение заданий.

Первый тренинг был пилотным, его провели для представителей департамента качества и департамента технического контроля. На этом этапе организаторам важно получить обратную связь об эффективности обучения, чтобы в дальнейшем организовать тренинг в производственных подразделениях «КАМАЗа».

«По сути тренинг ориентирован на производственный персонал – на мастеров и начальников цехов, на создание у них навыков работы с дефектами. Но, чтобы оценить эффективность курса, мы начали со специалистов, работа которых связана с качеством. Сегодня пилотный тренинг прошли 14 специалистов по качеству. В дальнейших планах – охватить обучением более 500 человек, в числе которых мастера и начальники цехов основного производства», – прокомментировал заместитель председателя Комитета по развитию Производственной системы Павел Дмитриев.

В результате обучения участники обретут навыки работы с дефектами, навыки выявления причин появления дефектов, разработки и внедрения корректирующих мероприятий в производственный процесс с целью исключения возможности их повторения. Также мастера и начальники цехов будут обучены построению диаграммы Парето, построению диаграммы Исикавы, внедрению принципа «3НЕ», внедрению подхода «Poka-Yoke» (защита от ошибок) в производственный процесс.

Сегодня, 12 февраля, в Набережных Челнах при поддержке ПАО «КАМАЗ» и по личной инициативе генерального директора компании Сергея Когогина проходят мастер-классы педагогов Благотворительного фонда «Новые имена» (г. Москва) для воспитанников городских школ искусств. Традиционно состоится и конкурсный отбор на соискание звания стипендиата Фонда.

Мастер-классы членов художественно-экспертного совета Благотворительного фонда «Новые имена» им. Иветты Вороновой проходят в детской музыкальной школе №6 и в детской художественной школе №1. В этом году с одарёнными детьми занимаются профессор Московской государственной консерватории им. П.И. Чайковского Екатерина Скусниченко (вокал), преподаватель Российской академии музыки им. Гнесиных Иосиф Пуриц (баян), профессор Государственного музыкально-педагогического института им. М.М. Ипполитова-Иванова Надежда Дмитриенко (домра), доцент Московской государственной консерватории им. П.И. Чайковского Татьяна Титова (фортепиано) и заслуженный художник РФ, преподаватель Московского академического художественного училища Сергей Олейников (живопись).

Завтра, 13 февраля, для музыкантов состоятся прослушивания, а для художников – просмотры, которые, как и мастер-классы, являются частью конкурсного отбора на соискание стипендии Фонда «Новые имена». Итоги будут объявлены 14 февраля в ходе детского гала-концерта с участием стипендиатов фонда – он пройдёт в музыкальной школе №6.

Напомним, восьмой год подряд при поддержке «КАМАЗа» и Сергея Когогина, а также при личном содействии президента Благотворительного фонда «Новые имена», народного артиста РФ Дениса Мацуева талантливые дети – воспитанники детских школ искусств Набережных Челнов и городов Закамского региона – отбираются для дальнейшего обучения. За это время стипендиатами фонда «Новые имена» стали 20 человек из Набережных Челнов, причём некоторые из них – многократно. Помимо стипендий ребята получили путёвку в уникальную Международную летнюю творческую школу «Новые имена» в Суздале. Все предыдущие поездки для них были организованы при поддержке «КАМАЗа» и лично руководителя компании Сергея Когогина, не станет исключением и этот год.

Группа ОАТ (входит в структуру ПАО «КАМАЗ») представила новые радиаторы охлаждения для автомобилей Газель Бизнес.

Новые радиаторы охлаждения отличаются высокой надёжностью конструкции и качеством материалов, обеспечивают комфорт управления и безопасность автомобиля. Все изделия сертифицированы в соответствии с требованиями ТР ТС и проходят строгий контроль качества на всех этапах производства. Радиаторы реализуются через дилерскую сеть Группы ОАТ в индивидуальной упаковке с логотипом компании.

В ассортименте представлены модели, предназначенные для автомобилей Газель Бизнес с двигателем УМЗ-4216, для автомобилей Газель Бизнес с двигателями ЗМЗ-402, ЗМЗ-406 и их модификаций, а также модели,

разработанные для автомобилей Газель Бизнес NEXT и их модификаций.

Данные радиаторы являются надёжным решением для поддержания оптимального температурного режима работы двигателя. Это способствует увеличению срока службы автомобиля и снижению риска поломок, что особенно важно для коммерческого транспорта.

На «КАМАЗе» состоялось заседание комиссии по работе с молодежью Профсоюзной организации, в котором принял участие председатель Совета молодёжи автогиганта Алексей Тарабукин. В ходе встречи обсуждены ключевые молодёжные мероприятия 2025 года, в том числе приуроченные к 100-летию со дня рождения первого генерального директора «КАМАЗа» Льва Борисовича Васильева.

В феврале молодёжь «КАМАЗа» почтит память выдающегося руководителя, который стоял у истоков создания автогиганта. Сегодня, 11 февраля, в Молодёжном центре «НУР» пройдёт интеллектуальная игра, приуроченная к юбилею первого генерального директора компании. Участники продемонстрируют свои знания по истории «КАМАЗа» и биографии Льва Васильева.

         На заседании также обсуждались традиционные игры КВН, которые уже стали неотъемлемой частью корпоративной жизни. Первая игра 2025 года пройдёт 14 марта в ГЦДТ, а следующие встречи состоятся 5 сентября и 5 декабря в ДК «КАМАЗ». Эти мероприятия неизменно привлекают большое количество участников и зрителей, способствуя развитию творческого потенциала молодёжи и укреплению командного духа.

         Ещё одним значимым событием станет Фестиваль туризма, культуры и спорта ПАО «КАМАЗ», который запланирован на 23-25 мая. Мероприятие пройдет на территории санатория «Радуга» и станет площадкой для активного отдыха, общения и сплочения коллектива. Участники смогут принять участие в спортивных соревнованиях, творческих конкурсах и других активностях, направленных на развитие корпоративной культуры.

         В рамках заседания члены комиссии по работе с молодёжью обсудили организационные аспекты предстоящих мероприятий.