На заводе двигателей ПАО «КАМАЗ» в начале августа прошёл традиционный митинг, посвящённый памяти первого директора Виктора Поташова.

В день его рождения к мемориальной доске на входе в АБК-306 пришли коллеги-первопроходцы, работники завода, студенты и администрация Технического колледжа им. В.Д. Поташова. Открыли митинг отрывком из поэмы Евгения Евтушенко «Поэта вне народа нет» о первопроходцах автогиганта. Затем с торжественными речами выступили заместитель директора завода двигателей по персоналу Аида Газизова и председатель профкома Хаким Мингалимов. Поделились тёплыми воспоминаниями о первом директоре также председатель Совета ветеранов «КАМАЗа» Александр Коган и член клуба первопроходцев, участник сборки первого автомобиля Валерий Новиков.

Со словами благодарности выступила заместитель директора Технического колледжа по научно-методической работе Эндже Мугинова. «С лёгкой руки Виктора Денисовича было создано училище № 80, ставшее основой сегодняшнего образовательного учреждения, с 2017 года считающегося ресурсным центром подготовки кадров», – отметила она.

От лица молодого поколения перед заводчанами выступил председатель Совета молодёжи завода двигателей Марат Мутыгуллин. В своей речи он отметил важность преемственности поколений на производстве: «Мы, молодые сотрудники, обязуемся не ударить в грязь лицом. Приумножая и развивая достижения первостроителей «КАМАЗа», будем совместно строить наше будущее!»

С лирическими композициями «Россия моя» и «Вперёд, Россия!» на митинге выступил наладчик станков и манипуляторов с программным управлением цеха 119 Сергей Имоков. В завершение митинга к мемориалу были возложены цветы.

На «КАМАЗе» принято решение активизировать поддержку династий – появятся как материальное вознаграждение, так и другие виды мотивации сотрудников, вносящие большой вклад в развитие компании.

По словам автора проекта «Поддержка трудовых династий», начальника отдела управления персоналом логистического центра Сарии Войновой, определены три категории династий – семейная, трудовая и молодая. Основным критерием при присвоении статуса династии является непрерывный стаж работы на «КАМАЗе». Для семейной династии он должен быть не менее 90 лет, для трудовой – не менее 50, для молодой – не менее 10 лет, но в этой категории важен возраст каждого члена династии – не более 40 лет.

Самая многочисленная категория – семейная династия. В её состав могут входить глава династии (даже если он на заслуженном отдыхе), его супруга, дети, братья, сёстры, их супруги, дети, в том числе усыновлённые, внуки, правнуки. В трудовой династии для подтверждения статуса учитывается трудовой стаж главы семьи, его детей и внуков. В категорию молодых династий могут быть зачислены супруги, состоящие в законном браке не менее года и работающие на «КАМАЗе» более 10 лет. Глава молодой династии определяется по наибольшему трудовому стажу, и, если его ближайшие родственники (братья и сёстры) тоже работают в компании, их вклад будет зачтён в общую семейную копилку.

В подразделениях компании и раньше чествовали династии с большим стажем, но учитывался только стаж членов семьи, работающих на одном заводе. Теперь это почётное звание может получить семья, чьи родственники трудятся как в подразделениях материнской компании, так и на дочерних предприятиях. Другое важное изменение – регулярные материальные выплаты. Ежемесячно они будут начисляться главам трудовой и молодой династий и всем членам семейной династии. Кроме этого предусмотрено премирование всех работающих членов династии к главному камазовскому празднику – Дню машиностроителя.

Что касается Дня любви, семьи и верности, к нему будет приурочен специальный конкурс династий. Планируется определять победителей в номинациях «За преемственность поколений», «Старейшая династия», «За эффективную работу», их главам также будут выплачиваться солидные денежные премии. Династиям будут посвящены фильмы, планируется организация публикаций на разных информационных ресурсах, выпуск серии плакатов. А баннеры с фотографией семьи Гайфуллиных-Сафиных, ставших победителями конкурса Всероссийского семейного форума «Родные – Любимые», уже размещены в разных частях нашего города. Кстати, новая инициатива «КАМАЗа» заинтересовала руководство Набережных Челнов. «Возможно, в перспективе будут организованы городские конкурсы династий, в которых работники компании примут самое активное участие. Вот почему так важно, как можно скорее составить реестр всех камазовских династий: исходя из него будет определяться бюджет этого проекта, – пояснила Сария Войнова. – На данный момент в реестр уже внесено 180 семей. Многие интересуются деталями положения, порядком учёта стажа. Трудовой стаж, а также степень родства будут ежемесячно проверяться специалистом развития персонала, и, если кто-то из родственников захочет сменить место работы, семья рискует проститься с почётным статусом династии».

Для кого-то новое положение станет стимулом зарегистрировать отношения, рассказать своим детям о работе на «КАМАЗе». Под присмотром семьи выпускнику колледжа и института проще будет адаптироваться на предприятии, а пример старших станет ориентиром профессионального роста.

«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» напоминает клиентам о программе «Лизинг на 7 лет», по которой можно оформить новые магистральные тягачи КАМАЗ и прицепную технику в составе автопоезда в лизинг длительностью семь лет вместо стандартных пяти.

В рамках программы для партнёров Лизинговой компании «КАМАЗ» доступно страхование КАСКО по ставке 1,6%, первоначальный взнос от 10%, оформление сделки без комиссий, онлайн подписание договора и другие преимущества комплексного предложения «КАМАЗ-ЛИЗИНГа».

«Лизинговая компания «КАМАЗ» расширила возможности финансирования грузового транспорта для бизнеса – срок лизинга может быть до семи лет вместо привычных пяти. Такие условия позволяют нашим клиентам владеть автотехникой КАМАЗ с минимальной ежемесячной финансовой нагрузкой на бюджет предприятия и увеличить экономию на налогах», – отметил генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков.

Руководители автогиганта встретились со студентами из ДНР и ЛНР, работающими на заводах в рамках Всероссийского студенческого трудового проекта «КАМАЗ».

Встреча прошла в здании генеральной дирекции компании. Со студентами пообщались заместитель генерального директора по безопасности ПАО «КАМАЗ» Сирень Галиакберов, директор департамента трудовых отношений компании Сергей Романюк, консультант замгендиректора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Юрий Авдеев и заместитель прокурора Набережных Челнов, советник юстиции Олег Ульянченко.

Сирень Галиакберов напомнил, что когда-то строящиеся Челны называли городом надежд – здесь давали квартиры, детские сады, создавали условия для жизни молодёжи. «КАМАЗ» сейчас старается создавать для специалистов похожие условия. Для вас открыта дорога, мы с готовностью примем вас у себя. Город вы повидали, на производстве поработали, узнали о наших учебных заведениях и возможностях. Уже есть желающие остаться в городе, это радует», – отметил руководитель.

О возможностях, предоставляемых автогигантом иногородним работникам, подробнее рассказал Сергей Романюк. «У «КАМАЗа» очень широкий соцпакет. О многих льготах вы уже знаете не понаслышке: дотации на питание, на проезд видели в своих расчётных листах. И этим всё не ограничивается, мы стараемся поддерживать и своих работников, и их семьи. Отдельно отмечу, что для иногородних у нас есть арендное жильё. В прошлом году сдался один дом, ещё три по плану введут в эксплуатацию в конце этого года и три – в следующем. Это отличные меблированные квартиры разной площади с чистовым ремонтом, в которых можно жить и семьями. Сумма аренды подъёмная, на порядок меньше, чем снимать жильё в городе. Не так давно мы ввели и вахтовый метод работы: два месяца трудишься, месяц отдыхаешь. Думаю, такой вариант может подойти даже для учащихся», – перечислил Сергей Романюк.

Не оставили без внимания и тех ребят, которые хотят доучиться в родных городах. Связь с автогигантом терять не придётся, ведь на территориях ЛНР и ДНР открываются автоцентры «КАМАЗ», в которых примут желающих поработать. Студенты со своей стороны предложили волонтёрскую помощь при приёме гуманитарных грузов от «КАМАЗа» – автогигант новым территориям помогает регулярно. Обсудили на встрече и будущие мероприятия. Студенты изъявили большое желание побывать в НТЦ и «КАМАЗ-мастере» – экскурсию им пообещали провести в ближайшее время. Также они посетят картодром: спорту «КАМАЗ» уделяет огромное внимание.