Заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по развитию Ирек Гумеров выступил с докладом в рамках мероприятия, состоявшегося в День российской науки, 8 февраля, в Академии наук Республики Татарстан.

В праздновании Дня российской науки приняли участие Раис Республики Татарстан Рустам Минниханов, Государственный советник Татарстана Минтимер Шаймиев, вице-премьер Лейла Фазлеева, министр образования и науки РТ Ильсур Хадиуллин, ректор КФУ Ленар Сафин, руководители академических институтов и вузов республики, члены Российской академии наук и Академии наук Республики Татарстан. В рамках мероприятия заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по развитию Ирек Гумеров рассказал о сотрудничестве компании с образовательными и научными организациями РТ.

Своё выступление топ-менеджер начал с информации о перспективной продуктовой линейке компании. Сегодня инженеры «КАМАЗа» работают над развитием семейства автомобилей поколения К5 – магистральными, полноприводными и среднетоннажными транспортными средствами, разрабатывают внедорожные и лесные автомобили, тяжёлые карьерные самосвалы, низкоуглеродный и беспилотный транспорт. Среди инновационных направлений разработок «КАМАЗа» – проекты по электрификации транспорта, автономному движению, подключённой автотехнике, энергоэффективному транспорту.

Реализуя перспективные идеи, компания активно взаимодействует с образовательными учреждениями республики – Казанским Федеральным университетом, КАИ, КГЭУ. Так, в рамках сотрудничества с КФУ созданы три базовые кафедры, размещённые в ПАО «КАМАЗ»: проектирования и моделирования наземного транспорта, бережливого производства, технологии производства автомобильной техники. Кроме того, открыт проект Передовой инженерной школы «Кибер Авто Тех». Сегодня в тесном взаимодействии с вузом идёт работа по созданию перспективной линейки двигателей внутреннего сгорания и их компонентов, линейке транспортных средств на водородных топливных элементах, разработке перспективных полимерных материалов для автомобильной промышленности и другим актуальным для автопрома страны направлениям.

Совместно с КАИ реализованы проекты «Перспективные экологичные транспортные средства с высокими потребительскими свойствами», «Создание семейства двигателей КАМАЗ на альтернативных видах топлива». Созданы две базовые кафедры, размещённые в ПАО «КАМАЗ»: лазерных и аддитивных технологий, бережливого производства. В числе текущих актуальных направлений – создание беспилотной техники и вездеходного комплекса 4х4, создание водяного насоса с электроприводом, оптимизация материала головки блока цилиндров двигателя КАМАЗ V8 и другие.

Как отметил спикер, опираясь на достижения отечественной науки, «КАМАЗ» работает над развитием технологического суверенитета страны. Сегодня в России большое внимание уделяется интеграции образования, науки и реального производства, и лидер российского грузового машиностроения является активным участником этого процесса. ПАО «КАМАЗ» – индустриальный партнёр федеральной программы «Профессионалитет». В число партнёров компании входят более 80 колледжей и вузов, с которыми идёт активная работа. Совместно с партнёрами-вузами «КАМАЗ» открывает инженерные классы в школах. Ежегодно в камазовских подразделениях проходят практику около 2 тысяч студентов, каждый год 600 выпускников трудоустраиваются на предприятие.

«Компания готова организовать с вузами РТ полный цикл подготовки и воспитания будущих кадров, начиная со школьного возраста, заканчивая выпускниками магистратуры и молодыми учёными. К примеру, благодаря многолетнему опыту в области разработки двигателей в тесном сотрудничестве с ведущими вузами страны «КАМАЗу» удалось сформировать опережающий научно-технический задел и создать одну из лучших школ двигателистов. Компания обладает необходимым ресурсом для распространения накопленного опыта и сложившихся практик на другие проекты», – подчеркнул Ирек Гумеров.

Сегодня, когда «КАМАЗ» и другие предприятия российской промышленности уверенно налаживают выпуск новой высокотехнологичной продукции, которая не только способна заместить импортные аналоги, но и отвечает всем актуальным тенденциям, содействие российской науки играет важную роль. Реализуемые на «КАМАЗе» проекты служат хорошим примером этого эффективного альянса.

На заводе двигателей «КАМАЗа» отметили День российского студенчества.

На мероприятие пригласили студентов, которые проходят производственную практику на заводе двигателей. Уже сейчас, обучаясь техническим специальностям, они по-настоящему знают производство и помогают создавать двигатели для автомобилей КАМАЗ.

«Сегодня студенты – это будущее нашей страны, – обратился к присутствующим ребятам директор завода двигателей Сергей Снарский. – Хочу поздравить и поблагодарить вас за работу, которую вы делаете для завода двигателей. Я очень рад видеть вас на производстве, наблюдаю порой, как вы всем интересуетесь, узнаёте оборудование, учитесь у наставников выполнять различные операции. Хочу пожелать вам стать профессионалами своего дела». Лучшим студентам директор завода вручил грамоты за хорошую учёбу, результативную практику, трудолюбие и упорство.

После торжественной части состоялась интеллектуальная игра, которая состояла из трёх туров. Ребят разделили на команды и задавали вопросы по истории «КАМАЗа» и города, затем проверили знание истории завода двигателей. Победители определились по итогам всех туров. В завершение мероприятия участники игры получили сладкие подарки.

Активисты Совета молодёжи присоединились к акции «Весточка надежды», посвященной празднованию Дня защитника Отечества.

Акция по сбору поздравительных писем-открыток организована администрацией и профсоюзным комитетом ПАО «КАМАЗ». Напомним, в декабре прошлого года в рамках акции «Весточка надежды» дети камазовцев написали более полутора тысяч писем, адресованных солдатам, находящимся в зоне проведения специальной военной операции. В этот раз профсоюз выступил с инициативой отправить солдатам сделанные своими руками открытки с поздравлением по случаю предстоящего Дня защитника Отечества. К акции присоединились и активисты камазовской молодёжи.

Время в очередной раз проверяет страну на прочность, а российское общество – на силу и единство, готовность сообща защищать и отстаивать национальные интересы России. Камазовцы с честью отвечают на очередной вызов, проявляя сплочённость, единение, взаимовыручку, демонстрируя прочную связь поколений.

«Когда мы объявили о том, что хотим собраться и сделать открытки ребят, которые сейчас защищают нашу Родину, я не ожидала, что столько людей откликнется на это предложение. Радует, что некоторые ребята пришли со своими детьми и вместе делали открытки», – рассказала председатель Совета молодёжи ПАО «КАМАЗ» Екатерина Жданова.

За два часа ребята сделали двадцать четыре открытки, дополнив их тёплыми словами поддержки и пожеланием скорейшего возвращения домой, к своим семьям. По словам активистов, такое участие, пусть даже незнакомого человека, дорогого стоит. И это мнение подкрепляют тёплые отзывы участников СВО и тех, кто служил в армии.

«В далёком 2015 году я сам проходил службу в рядах вооружённых сил Российской Федерации. И мне было очень приятно, когда мой крестник присылал мне письма с фотографиями и словами поддержки. Эмоционально это очень помогало мне тогда. Уверен, что и солдатам, находящимся сейчас на передовой, будет приятно получить такую открытку, прочитать слова поддержки. Это будет мотивировать их доблестно нести службу, выполнять свои воинские обязанности с честью и достоинством», – поделился ведущий специалист по работе с молодёжью Вячеслав Грибков.

Все сделанные открытки будут переданы в профсоюзный комитет «КАМАЗа», позднее «Весточки надежды» вместе с гуманитарным грузом отправят солдатам на передовую.

«От всей души благодарю всех, кто отозвался. Кто-то придумал акцию, кто-то кому-то рассказал, кто-то просто пришёл и внёс свой вклад в общее дело. Благодаря этой синергии, мы получили хороший результат, – сказала Екатерина Жданова. – Кроме того, хочется отметить, что некоторые наши ребята из числа молодёжи «КАМАЗа» тоже сейчас проходят службу, находятся на передовой. Было бы очень приятно, если бы наши открытки попали именно к ним. Пусть они знают, что мы их любим и ждём скорейшего возвращения домой».

ООО «Центр обслуживания бизнеса» («ЦОБ»), дочернее предприятие «КАМАЗа», успешно прошло аудит системы менеджмента качества.

В конце января текущего года специалисты Русского Регистра провели ресертификационный аудит системы менеджмента качества (СМК) ООО «Центр обслуживания бизнеса». По результатам проверки было подтверждено, что СМК организации соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001:2015 и принято решение о выдаче сертификата на следующий трехлетний период.

Применение системы менеджмента качества является стратегическим решением, которое призвано улучшить результаты деятельности организации и обеспечить прочную основу для инициатив, направленных на её устойчивое развитие.

Руководство ООО «ЦОБ» заботится о сохранении доверия Заказчиков, уделяя качеству оказываемых услуг большое внимание. В соответствии с Политикой в области качества механизмы управления СМК ежегодно пересматриваются и развиваются, в основе лежит процессный подход и риск-ориентированное мышление, позволяющее реализовывать сервисные услуги, соответствующие требованиям и ожиданиям потребителей и обеспечивающих стабильное финансовое положение компании.

Постоянно развивающаяся СМК, высокий уровень которой был отмечен аудиторами в ходе ресертификационной проверки, является эффективным инструментом для достижения намеченных целей компании.

В ООО «Автосвет» – предприятии Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», состоялось подведение итогов конкурса «Лидер Производственной системы».

В традиционной торжественной обстановке подведены итоги развития Производственной системы за 2022 год и вручены дипломы победителям конкурса «Лидер Производственной системы ООО Автосвет». В соответствии с Положением по стимулированию подачи кайдзен-предложений, конкурс проводился в двух номинациях: самые активные авторы кайдзен-предложений и самые рейтинговые кайдзен-предложения. К участию были допущены все авторы кайдзен-идей, внедрённых в 2022 году.

В номинации «Самые рейтинговые кайдзен-предложения» победителями стали три проекта, имеющие наибольший итоговый рейтинг и экономический эффект. Лучший результат показала команда авторов проекта по усовершенствованию процесса сборки блок-фар. Ожидаемый годовой экономический эффект 3,7 млн рублей.

В номинации «Самые активные авторы кайдзен-предложений» победителями стали сотрудники, подавшие наибольшее количество рационализаторских предложений. Первое место занял начальник участка складского хозяйства Виктор Дьяконов, подавший 19 кайдзен-предложений с суммарным годовым экономическим эффектом 983 тыс. рублей.

Победителям конкурса в каждой номинации выплачены денежные премии.

В департаменте проектного и инвестиционного управления «КАМАЗа» реализован молодёжный проект команды из службы развития системы управления. Руководители и специалисты этого подразделения предложили снизить затраты на обучение и повысить цифровую грамотность камазовцев.

«Деятельность нашей службы посвящена описанию и оптимизации процессов на «КАМАЗе», и по работе приходится постоянно общаться по разным каналам связи с руководителями и специалистами подразделений компании, – пояснил руководитель проекта, ведущий инженер Роберт Соколов. – Бывали случаи, когда собеседник не владел всем функционалом компьютерных программ, что затрудняет обсуждение решений».

Чтобы пройти курс обучения по базовым программам MS Excel и MS Word, нужно подать заявку в Корпоративный университет «КАМАЗа», получить направление в одно из учебных заведений, при этом у подразделения должны быть заложены средства на эти цели. Обучение в режиме диалога с преподавателем эффективно, но сейчас получили широкое распространение и онлайн-платформы. Группа руководителей и специалистов решила создать курсы по изучению базовых версий программ, наиболее распространённых среди пользователей «КАМАЗа», в них будут и инструкции, и контрольные задания. Идею поддержало руководство службы развития системы управления, а начальник отдела Алина Фархуллина решила внести свой вклад в её реализацию в составе команды.

В ней вместе с представителями службы развития системы управления над подготовкой обучающих роликов будут работать экономисты и эксперты из Центра экономики и специалисты департамента трудовых отношений. Все вместе они сначала разработают концепцию курса, затем подготовят запись видео, монтаж материала, размещение на портале РОСТа.

У камазовцев появится возможность лучше освоить восемь программ: Excel, Word, PowerPoint, Project, Outlook, Visio, WSS Docs, Skype. По замыслу команды, все они будут в открытом доступе. Благодаря проекту компания ежегодно будет экономить более 794 тыс. рублей, а её работники –эффективнее использовать своё рабочее время.

Сегодня во всех подразделениях «КАМАЗа» сформированы благоприятные условия для профессионального развития молодёжи и раскрытия потенциала. Создание оптимальных условий для поколений, которые только начинают свое развитие, – стратегически важная задача для государства. Принимая во внимание серьёзность вопроса, от которого зависит будущее, компания способствует развитию и оказывает всестороннюю поддержку молодёжи: активная работа в сфере молодёжных проектов – один из примеров.

В четверг, 9 февраля, с рабочим визитом «КАМАЗ» посетила делегация Свердловской области во главе с министром промышленности и науки региона Сергеем Пересторониным.

В состав делегации вошли руководители профильных отделов Министерства промышленности и науки Свердловской области, а также представители Инжинирингового центра цифровых технологий машиностроения Уральского федерального университета, руководители крупных компаний машиностроительного комплекса и предприятий, специализирующихся на производстве агрегатов и комплектующих для автотранспортных средств.

В ходе ознакомительной экскурсии гостям показали работу конвейера сборки кабин и главного сборочного конвейера на автомобильном заводе. В завершении визита состоялись переговоры по перспективам сотрудничества с участием генерального директора ПАО «КАМАЗ» Сергея Когогина и заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» по закупкам Равиля Ибрагимова.

Параллельно развитию линейки продукции сегодня на «КАМАЗе» продолжается работа по импортозамещению и расширению пула альтернативных поставщиков. Компания укрепляет сотрудничество с отечественными автопроизводителями и партнёрами из дружественных стран для повышения потенциала российского автопрома и усиления технологического суверенитета страны.

Лизинговая компания «КАМАЗ» передала в лизинг предприятию ООО «БИЭЙВИ ЛОДЖИСТИК» шесть АБС 58149W на шасси КАМАЗ-6520-3910-49 в Москве. Сделка заключена по эксклюзивным условиям финансового продукта «Лизинг «Юбилейный».

Московский партнёр «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» приобрёл грузовую автотехнику КАМАЗ для доставки товарного бетона по Москве и области. Автобетоносмесители 58149W имеют полезный объём смесительного барабана 9 куб. м., оснащены мощным двигателем экологического класса «Евро-5». Особенность данных моделей –гидравлический привод барабана, который осуществляется напрямую от двигателя шасси, а именно через коробку отбора мощности (КОМ). Использование подобной технологии, в первую очередь, уменьшает снаряжённую массу автобетоносмесителя, что позволяет перевозить существенно больше бетонной смеси за один рейс и обеспечивает более равномерное распределение нагрузки на шасси. Отсутствие автономного двигателя в качестве привычного всеми привода смесительного барабана снижает и эксплуатационные расходы на техническое обслуживание самого автобетоносмесителя.

Подробнее с предложениями Лизинговой компании «КАМАЗ» можно ознакомиться на сайте www.kamazleasing.ru.

Сегодня, 9 февраля, на территории АО «КИП Мастер» состоялся торжественный митинг и отправка гуманитарного груза жителям г. Лисичанска и мобилизованным камазовцам.

В митинге приняли участие генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, мэр Набережных Челнов Наиль Магдеев, заместитель председателя профкома автогиганта Ильнар Мухаметшин, топ-менеджеры и сотрудники компании.

В благотворительной акции, объявленной в начале января, принял участие весь «КАМАЗ». На средства, собранные камазовцами, были закуплены продовольственные товары первой необходимости с длительным сроком хранения: макароны, гречневая крупа, мука, рыбные и мясные консервы, сахар, сгущённое молоко, подсолнечное масло и другие продукты общей массой 60 тонн. Всего было собрано полторы тысячи подарочных наборов, из которых 110 адресованы камазовцам, находящимся в зоне проведения специальной военной операции. В общей сложности коллективом «КАМАЗа» и партнёрами компании было собрано более 125 млн рублей для закупки товаров первой необходимости и отправки гуманитарной помощи.

Сергей Когогин поблагодарил камазовцев за их участие в акции, отметив, что любая помощь для жителей новых регионов и для призванных камазовцев бесценна и очень важна в это непростое время.

«Сегодня мы собрались по очень важному поводу. Наверно, несколько грустно, и в то же время торжественно, что в наших сердцах горит этот огонь патриотизма. И коллектив нашего автогиганта, наши горожане очень активно участвуют в гуманитарной мисси по поддержке нашей армии и населения новых территорий, – сказал генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин. – Я всем вам благодарен за качественное и оперативное выполнение своей работы по обеспечению нашей армии современной техникой, она в ней остро нуждается. Большое количество наших сотрудников находится там, выполняя работы по обслуживанию техники КАМАЗ. Мы будем бороться за право жить под мирным небом, будем делать всё, чтобы наша армия выполнила свой долг и обеспечила победу».

Заместитель председателя профкома автогиганта Ильнар Мухаметшин также поблагодарил весь коллектив автогиганта за неравнодушие к чужой беде и ту помощь, которую «КАМАЗ» всегда оказывал всем, кто в ней нуждается.

«Сегодня «КАМАЗ» в очередной раз отправляет груз в качестве гуманитарной помощи в зону проведения спецоперации для наших бойцов и жителей новых территорий страны. Профсоюзный комитет совместно с администрацией компании во второй раз организовали акцию «Весточка надежды». Юные камазовцы подготовили более двух тысяч писем и поздравительных открыток с Днём защитника Отечества для наших бойцов. Трудно переоценить важность этих писем для наших солдат. Они не только вдохновляют на достижение новых побед, но порой и сохраняют жизнь. Это тот небольшой вклад в возвращение наших солдат домой, к своим семьям. Это наш общий вклад в достижение мира», – сказал он.

После торжественного митинга колонна в составе четырёх КАМАЗов отправилась к месту назначения для дальнейшего распределения по пунктам гуманитарной помощи и военным частям.

«КАМАЗ» содействует обустройству жизни в новых регионах и скорейшей интеграции, что сегодня является одной из приоритетных для страны задач. Продолжается укрепление социально-экономических связей ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей с другими субъектами РФ. Правительство России в ускоренном темпе работает над обеспечением в новых российских субъектах доступности банковских, страховых и других финансовых услуг на тех же условиях, что и в остальных регионах страны. Активная работа ведётся и в социальной сфере. Социальные права жителей новых территорий интегрируются в систему социальной защиты РФ. ПАО «КАМАЗ» вносит посильный вклад в деятельность по поддержке новых регионов и укрепление связей.

На кузнечном заводе ПАО «КАМАЗ» произошли новые кадровые назначения.

20 января главным инженером кузнечного завода назначен Азат Салимов. Выпускник Камского политехнического института по специальности «Автомобили и автомобильное хозяйство», Азат Салимов начал свой профессиональный путь на кузнечном заводе в 1999 году инженером в бюро технической помощи по ремонту оборудования ОГМ. Но уже через год стал мастером, потом старшим мастером участка эксплуатации и ремонтообслуживания ПТО транспортного цеха, затем возглавил этот цех. С 2007 года Азат Салимов работал в должности главного механика кузнечного завода, в 2017-м стал заместителем главного инженера по ремонту. С 12 декабря 2022 года исполнял обязанности главного инженера кузнечного завода, сменив на этом посту Гамира Мухаметзянова, который с этой даты был назначен заместителем директора завода – директором по развитию.

Гамир Мухаметзянов работает на кузнечном заводе с 1991 года. Его имя неразрывно связано со службой качества: он был заместителем начальника ОТК по входному контролю, затем по контролю экспортной продукции. В 2003-м назначен заместителем директора завода по качеству, а с 2012 года по декабрь 2022-го возглавлял инженерную службу кузнечного завода.

«Перед Гамиром Файзеевичем поставлена задача начать активное развитие нашего завода, включая и закупку новых штамповочных прессов, и их компонентов, проведение модернизации штамповочного оборудования, обеспечение инструментом. Что касается технологической службы, я считаю, что здесь основным полем деятельности для Гамира Мухаметзянова станет сохранение профессионального коллектива и его развитие», – прокомментировал назначение директор кузнечного завода Сергей Кленько.

Все вновь назначенные руководители профессионально сформировались и выросли на кузнечном заводе, долгое время работая в разных службах и в разных должностях. На «КАМАЗе» большое внимание уделяется профессиональному становлению молодёжи и развитию кадрового потенциала. Компетентный персонал, в свою очередь, помогает достичь компании стратегических целей в укреплении технологического суверенитета страны.

На фото – Гамир Мухаметзянов