«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» напоминает, что до конца 2021 года клиентам доступно специальное предложение «Горячий лизинг» на приобретение серийной автотехники КАМАЗ поколения К3. В акции участвуют такие популярные модели как КАМАЗ-65115, КАМАЗ-6520, КАМАЗ-43118 и другие, входящие в линейку.

В рамках самого выгодного лизингового продукта от производителя партнёрам компании предоставляется нулевой аванс, сниженная ставка лизинга, длительный срок договора – до пяти лет, выкупная стоимость имущества 1 000 рублей за единицу автотехники, полное КАСКО по ставке 1,07 %, график платежей на выбор. Также у клиентов Лизинговой компании «КАМАЗ» есть возможность досрочного завершения договора – через двенадцать месяцев после его заключения.

Условия программы «Горячий лизинг» доступны для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по всей России. Подписать все необходимые документы клиенты «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» могут онлайн с помощью бесконтактной системы «Электронный лизинг».

Подробнее об акции «Горячий лизинг» и других лизинговых продуктах Лизинговой компании «КАМАЗ» можно узнать на сайте www.kamazleasing.ru.

«КАМАЗ» стал генеральным партнёром акции «Ёлка желаний». В понедельник, 15 ноября, в Москве состоялась пресс-конференция в онлайн-формате, посвящённая старту Всероссийской предновогодней акции «Ёлка желаний» президентской платформы «Россия – страна возможностей», в которой принял участие генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин.

О миссии акции, её участниках и исполнителях желаний, а также особенностях проведения в этом году рассказали заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов, руководитель Федерального агентства по делам молодёжи Ксения Разуваева, генеральный директор ПАО «КАМАЗ», сопредседатель центрального штаба ОНФ Сергей Когогин, глава Чувашской республики Олег Николаев и руководитель проекта «Мечтай со мной» Тимур Сафин.

«Оказание помощи, социальная поддержка и ответственность за подрастающее поколение – неотъемлемая часть политики «КАМАЗа». Не первый год компанией реализуются социально-значимые проекты. Это вклад, который компания вносит в развитие подрастающего поколения, и, конечно, акция «Ёлка желаний» является ярким продолжением этого направления нашей деятельности. В этом году «КАМАЗ» принял решение стать генеральным партнёром акции «Ёлка желаний». Это замечательная возможность для всех нас подарить в преддверии Нового года частицу теплоты и добра тем, кто особенно в этом нуждается», – отметил генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин.

В частности, совместно с командой «КАМАЗ-мастер» компания ведёт работу по поддержке детского и юношеского автоспорта. Сегодня в картинг-клубе занимается более 80 детей. Кроме того, большое внимание «КАМАЗ» уделяет ориентированию детей и молодёжи на получение технического образования. Компания является соучредителем детского технопарка «Кванториум». Это первый детский технопарк в Республике Татарстан, он был открыт в 2015 году при поддержке «КАМАЗа» в IT-парке Набережных Челнов. Ежегодно здесь обучаются 460 воспитанников, которые успешно выступают в конкурсных мероприятиях технической направленности.

Также среди объектов поддержки «КАМАЗа» – центр дополнительного образования «Адымнар», работающий на базе круглогодичного лагеря компании, многофункциональный спортивно-образовательный центр «Техногород».

Для «КАМАЗа», как для градообразующей компании, важно всестороннее, гармоничное развитие детей, которое не ограничивается только автоспортом и техническим направлением. Много лет «КАМАЗ» дружит с Денисом Мацуевым и Фондом «Новые имена». Уже несколько лет по инициативе и при финансовой поддержке «КАМАЗа» известные московские профессора, педагоги Фонда проводят мастер-классы среди воспитанников музыкальных и художественных школ Набережных Челнов, занимаются с ними в летнем лагере в Суздале.

Кстати, Сергей Когогин пообещал выполнить желание десятилетнего мальчика из Зеленограда – приобрести скрипку. Кроме того, генеральный директор «КАМАЗа» выполнит ещё одно желание, «профильное» – от мальчика четырёх лет, который мечтает попробовать себя в роли водителя большегруза.

Акция «Ёлка желаний» была запущена Всероссийским благотворительным проектом «Мечтай со мной», входящим в президентскую платформу «Россия – страна возможностей» в 2018 году. В этом году заявки на участие в ней можно подать с 15 ноября по 11 декабря.

Сегодня, 16 ноября, исполняется 50 лет со дня образования Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ».

В этот день, 16 ноября 1971 года, в красном уголке СМУ «КАМАЗа», располагавшегося на Элеваторной горе, состоялась учредительная профсоюзная конференция «КАМАЗа», на которой был избран заводской комитет. Его первым штатным руководителем стал начальник цеха вспомогательного инструмента ремонтно-инструментального завода Ильдус Закирзянов. Он стал первым в истории «КАМАЗа» освобождённым председателем завкома.

Профсоюзная организация автогиганта, созданная в годы строительства «КАМАЗа», сыграла значимую роль в создании и сплочении персонала автогиганта. С первых своих дней она вела активную работу по защите и отстаиванию интересов человека труда, решению всех вопросов, обеспечивающих эффективную атмосферу для работы и отдыха трудового коллектива. Социальное партнёрство, на основе которого сегодня строится совместная работа администрации и профкома предприятия, является важным условием, обеспечивающим развитие всей компании.

«Уважаемый профсоюзный актив! Дорогие коллеги, друзья и единомышленники! Примите искренние поздравления с 50-летием со дня образования Профсоюзной организации «КАМАЗа». Это не просто праздник и значимая дата, это целая жизнь, отмеченная победами, испытаниями и новыми задачами, – обратился с поздравлениями к заводчанам генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин. – Наш Профсоюз прошёл уникальный путь, и на защите интересов коллектива всегда стояли сильные личности. Лучшие деловые и личные качества многих профсоюзных лидеров, чьи имена и победы навсегда вписаны в историю компании, их умение налаживать конструктивный диалог с властью и работодателем стали залогом успешных результатов «КАМАЗа».

«Возникшая в первые годы строительства автогиганта Профсоюзная организация решала важные жилищно-бытовые, социально-экономические, правовые вопросы, закладывала первые традиции в коллективах, развивала спортивную и культурную жизнь на автогиганте. Коллектив рос, задачи менялись. Вместе с этим внутри формировался особый камазовский дух, который позволял на долгие годы сохранять сплочение, единство в рядах», – отметил в своем поздравлении председатель Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» Кирилл Пузырьков.

История Профсоюзной организации «КАМАЗа» не обошлась без испытаний. Наиболее серьёзные из них пришлись на годы перестройки. Политические и экономические перемены в стране, пожар на заводе двигателей не могли не сказаться на деятельности компании. Но и в этих нелёгких условиях Профсоюзная организация не утратила многих своих завоеваний, главное – удалось сохранить коллектив. В эти годы были сформированы особые методы работы, опыт, который внёс существенный вклад в развитие профсоюзного движения.

Сегодня профсоюзная организация «КАМАЗа» – одна из крупнейших в своей отрасли в стране и в Татарстане. 96 % камазовцев являются её членами. В 2018 году она приобрела новый статус – стала Объединённой первичной профсоюзной организацией «КАМАЗа», принят Устав. Коллективный договор компании признан лучшим в отрасли по своей социальной направленности. «КАМАЗ» остаётся компанией с высокой социальной направленностью.

Видеопоздравление генерального директора ПАО «КАМАЗ» Сергея Когогина можно посмотреть по ссылке: https://youtu.be/jMNKpORcMvs.

В последние несколько лет ПАО «КАМАЗ» проводил масштабную модернизацию производства и развитие модельного ряда автомобильной техники. Благодаря реализации инвестиционной программы выведены на рынок не только грузовики нового модельного ряда, но и созданы принципиально новые продукты в таких сегментах, как легкие коммерческие грузовики, электротранспорт и карьерные самосвалы. 

Инвестиционная программа существенно изменила технологическую оснащённость компании, во всех ключевых производственных переделах созданы высокопроизводительные рабочие места, требующие новых подходов в подготовке и развитии персонала компании. 

Кроме того, глобальные изменения в мире, вызванные «зелёным переходом», ставят перед ПАО «КАМАЗ» серьёзные вызовы, ответы на которые необходимо готовить уже сейчас. Понятно, что устойчивое развитие любой коммерческой организации в долгосрочной перспективе будет строиться на таких основных принципах, как ответственное отношение к окружающей среде, высокая социальная ответственность и высокое качество корпоративного управления. «КАМАЗ», являясь социально ориентированным предприятием с хорошими традициями и большими планами по дальнейшему развитию, должен быть готов к предстоящим изменениям и своевременно отвечать на них.

С пониманием стоящих перед компанией задач принято решение о создании Блока управления персоналом, организационного развития и корпоративного управления. Возглавит блок в ранге заместителя генерального директора Халиуллина Жанна Евгеньевна, занимавшая до этого должность заместителя гендиректора – корпоративного директора. Ранее возглавлявший Блок по персоналу Ушенин Александр Михайлович возглавит казанское представительство ПАО «КАМАЗ». 

Биография Халиуллиной Жанны Евгеньевны:

1974 года рождения. Образование – высшее, окончила Поморский международный педагогический университет им. М. В. Ломоносова по специальности «Учитель математики, информатики и вычислительной техники»; Всероссийский заочный финансово-экономический институт по специальности «Менеджмент».

Стаж работы в ПАО «КАМАЗ» с января 2010 года, в должности заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» – корпоративного директора с августа 2014 года; 

С сентября 2015 года – депутат Городского Совета муниципального образования г. Набережные Челны III созыва по единому избирательному округу, член постоянной комиссии по вопросам социально-экономического развития и бюджету, член объединения женщин-депутатов «Мэрхэмэт – Милосердие».

В мероприятии принял участие вице-премьер правительства Туркменистана Сердар Бердымухамедов. Объект построен в соответствии с поручением президента Гурбангулы Бердымухамедова о строительстве учебно-сервисных центров «КАМАЗ» в регионах страны.

«Благодаря вниманию лидера нации, парк автомобильной отрасли страны систематически пополняется современной техникой различного назначения, в том числе грузовыми машинами марки «КАМАЗ». За время партнёрства в страну поставлены тысячи единиц различной грузовой техники этой марки, хорошо проявившей себя в климатических условиях Туркменистана, и инженеры-разработчики компании постоянно совершенствуют технику, улучшая её функциональные характеристики», – отметил Сердар Бердымухамедов на церемонии открытия центра.

Сегодня спецтехника КАМАЗ используется на крупнейших в Туркменистане строительных площадках. Очередной крупный центр для обслуживания автомобилей КАМАЗ будет способствовать повышению эффективности работы строителей, ускоренной реализации намеченных строительных проектов.

В двухэтажном здании расположились шоурум, офисные кабинеты, раздевалка с душевой, станция технического обслуживания автомобилей, складское помещение, помещения для ремонта агрегатов и автомойка. Сервисный центр оборудован всем необходимым оборудованием и инструментом для осуществления диагностики, обслуживания и ремонта всего модельного ряда техники КАМАЗ, в том числе и нового поколения К5.

«Центр является многофункциональным и позволит обслуживать не только автотехнику КАМАЗ, но и технику других марок. Так как город портовый, здесь много тягачей, и новый автоцентр «КАМАЗ» станет подспорьем для всех, кто обеспечивает транспортные потоки», – прокомментировал представитель «Внешнеторговой компании «КАМАЗ», директор региона Средняя Азия Марат Гарифуллин. Он также рассказал, что сегодня активно реализуются проекты по строительству автоцентров «КАМАЗ» ещё в трёх велаятах Туркменистана: после окончания строительства в эксплуатацию будут введены подобные сервисные центры в Лебапском, Марыйском и Дашогузском велаятах.

Туркменистан – один из крупных и стабильных рынков сбыта камазовской продукции. За время сотрудничества поставлено более 11 000 автомобилей КАМАЗ, которые задействованы в различных отраслях народного хозяйства страны. В их числе – 2 тыс. автомобилей, реализованных «КАМАЗом» в течение трёх лет, в рамках контракта на поставку автотехники и запасных частей, который был подписан по Постановлению Президента Туркменистана в 2019 году.

Первый учебно-сервисный центр КАМАЗ был открыт в Ашхабаде ещё в 2008 году. Помимо поставки автотехники и её полного техобслуживания, включая диагностику и капитальный ремонт, на базе центра организовано обучение туркменских специалистов: преподаются особенности устройства, эксплуатации, технического обслуживания, диагностики и текущего ремонта автотехники КАМАЗ.

ПАО «КАМАЗ», ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» и АО «Автомобильный завод «УРАЛ» в рамках международной промышленной выставки «Металл-Экспо 2021» подписали соглашение о стратегическом партнёрстве.

Подписи под документом поставили заместитель генерального директора по закупкам ПАО «КАМАЗ» Равиль Ибрагимов, генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев, генеральный директор АО «Автомобильный завод «УРАЛ» Павел Яковлев, директор ООО «ММК-ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ПАРК» Владимир Дремов и управляющий Группы компаний «М-Стил» Константин Свердлик.

Соглашение предусматривает совместную работу, направленную на эффективное сотрудничество в сфере поставок металлопроката и изделий из него, оптимизации логистики, складских ресурсов и сервисных услуг.

В рамках сотрудничества планируется создание Сервисно-логистического металлоцентра (СЛМЦ), расположенного на площадке Индустриального парка ММК. СЛМЦ будет создан на базе якорного резидента парка – Группы компаний «М-Стил» и при непосредственном участии АО АЗ «УРАЛ». Стороны рассматривают возможность привлечения к участию в проекте транспортной компании ООО «Интертранс-КАМАЗ» для перевозки деталей и заготовок из проката ПАО «ММК» автопоездами на сжиженном газе.

Формирование цены на металлопрокат ПАО «ММК» по сделкам для ПАО «КАМАЗ», ООО «ОМГ», АО «АЗ «УРАЛ» и партнёров будет осуществляться на льготных условиях с применением единой индивидуальной системы скидок.

Создание СЛМЦ на площадке ООО «ММК-ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ПАРК» отвечает стратегии ПАО «ММК» по работе с ключевыми клиентами в сегментах авто- и машиностроения РФ. При этом предполагается увеличение доли поставок металлопроката ПАО «ММК» для нужд «КАМАЗа», Объединённой машиностроительной группы и партнёров за счёт оптимизации логистики, увеличения доли поставок автотранспортом, комплектации заказов на складах СВХ.

В рамках капитального ремонта на прессово-рамном заводе «КАМАЗа» идёт остекление витражей, что позволит существенно утеплить производственные и административно-бытовой корпусы.

Работы начались в июле. За три месяца металлические витражи заменены на пластиковые в женском гардеробе первого этажа и на всех лестничных клетках АБК-107, общая площадь составила 351 кв. метр. Новые витражи установили и на одном из самых холодных участков цеха окраски № 1, объём выполненных работ составил 281 кв. м. Сейчас ведётся остекление на третьем и четвёртом этажах АБК. Ремонтные работы на площади 623 кв. м планируется закончить до конца ноября.

В главном корпусе ПРЗ продолжается ремонт санузлов. Общий объём работ в двух санузлах составляет 670 кв. м.

Кроме того, уделено внимание состоянию уличных подземных переходов. На остановке «Центральная проходная» выполнены работы по замене старых навесов на новые из профлиста и поликарбоната общей площадью 735 кв. м, отремонтированы потолок и ступени. В переходе у АБК-107 пол и ступени с площадками выложены брусчаткой – 694 кв. м, стены обшиты профлистом на площади 820 кв. м, а старый поликарбонат заменён на новый.

В связи с празднованием дня работника автомобильного и городского пассажирского транспорта, за большой вклад в развитие отрасли фотография Юрия Ильина, сотрудника ООО «ОАТ Карго» – предприятия Группы ОАТ, входящего в структуру «КАМАЗа», будет размещена на Доске почёта Министерства транспорта Ульяновской области.

Губернатор Ульяновской области Алексей Русских подписал распоряжение, которое утвердило список кандидатур для занесения на Доску почёта Министерства транспорта Ульяновской области. Среди поощряемых ­­– сотрудник ООО «ОАТ Карго» Юрий Ильин.

Юрий Павлович родился и всю жизнь работает в Ульяновской области. Трудовую деятельность начал с 1973 года водителем на суконном заводе. После службы в рядах Советской армии (в химических войсках), продолжил работать водителем. С 2002 года работает на предприятиях Группы ОАТ. С 2013 года – в ООО «ОАТ Карго».

В рамках профориентационной работы в подшефной школе № 15 Набережных Челнов прошёл «День КАМАЗа».

В мероприятии приняли участие около 20 представителей разных подразделений кузнечного завода ПАО «КАМАЗ». «Принципиально новых подходов в организации этого мероприятия у нас не было. Наоборот, из практики мы уже знаем, что интересно ребятам, что их наверняка не оставит равнодушными, и в школу пришли с теми заданиями, которые себя отлично зарекомендовали», – рассказала ведущий специалист ОРП кузнечного завода Ольга Зылёва.

Программа для учеников начальной школы предусматривала классные часы «КАМАЗ»: вчера, сегодня, завтра» и встречу в школьном музее. Торжественной линейкой мероприятие открылось для ребят 4–5-х классов. От администрации завода школьников и педагогов приветствовал заместитель директора кузнечного завода по персоналу Роман Петрунин. Для учеников 5-х и 6-х классов была предложена квест-игра «По-камазовски!» Семиклассники участвовали в спортивно-технической полосе препятствий «Авторалли». В занимательном брейн-ринге «Что ты знаешь о «КАМАЗе»?» приняли участие восьмиклассники. Им предстояло ответить на вопросы из истории автогиганта, назвать фамилии его директоров, корпоративные цвета компании, её логотип.

Гостем школьной аудитории в этот день стал и заместитель директора кузнечного завода – директор по развитию Виктор Мартюгин. Он в доступной форме рассказал старшеклассникам о технологиях, которые применяются на заводе при выпуске продукции, о возможности программного моделирования штамповки и ответил на вопросы ребят.

Победители всех соревнований, игр, квестов были награждены организаторами акции: сувениры с символикой «КАМАЗа» в этот день получили не только победители, но и все ученики.

ПАО «КАМАЗ» сможет сэкономить более 1,6 млн рублей благодаря внедрению кайдзен-предложения.

В технологическом центре блока развития «КАМАЗа» объявили победителей первого этапа конкурса «Лидер Производственной системы «КАМАЗ» (PSK)» за III квартал 2021 года. В номинации «Лидер PSK среди руководителей начального звена управления» первое место заняла главный специалист по нормированию металлов – руководитель группы отдела нормирования технологий Светлана Николаева за подачу предложения по массовой автоматизированной корректировке норм расхода деталей. Группой нормирования металлов ОНТ ТЦ она руководит с 2009 года и знает всю технологическую цепочку изнутри.

Нормативно-справочная информация в корпоративной системе SAP формируется из множества технологических данных компании, что занимает много времени на ввод, расчёты, корректировку. Учитывая многообразие технологических расчётов и небыстрый ввод информации, у Светланы Николаевой появилась идея ускорить этап расчётов норм расхода материалов: металлов, металлических отходов и неметаллов. «Проводились «мозговые штурмы», так как необходимо было охватить всю технологическую цепочку. Была проделана командная работа для создания алгоритма программы, которая бы позволяла в информационной системе SAP массово (сразу на все детали введённого в программу материала) автоматически рассчитывать нормы расхода и корректировать их в процентном соотношении или на фиксированное значение. Этот алгоритм был передан программистам ЦОБ для разработки», – пояснила суть своего кайдзен-предложения Светлана Николаева.

В течение трёх месяцев программа была разработана. После успешного тестирования технологами ТЦ ОНТ совместно с заводскими технологами её внедрили в промышленную эксплуатацию. Теперь время, затраченное на нормирование, пересмотр нормативно справочной информации, согласование изменений, сократилось на 60 %, тем самым уменьшены трудозатраты технологов. Годовой экономический эффект – 1 млн 609 тыс. рублей.