В АО «Мотор-Супер» – предприятии Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», проведена модернизация участка сборки зеркал.

В АО «Мотор-Супер» внедрён ряд улучшений, направленных на обновление участка сборки зеркал, приведение в соответствие с новыми требованиями и нормами, техническими условиями, показателями качества. Первым звеном в цепи запланированной модернизации всего участка стало объединение операций по конвейерной системе. Это позволило исключить производственные потери и повысить производительность труда.

Гравитационная подача комплектующих изделий к рабочим местам и аналогичный сброс пустой тары позволили сэкономить потери рабочего времени, исключили лишние передвижения работников. Своими силами изготовлены ячейки-разделители для перемещения зеркал с целью входного контроля, что позволило исключить механические и физические повреждения готовой продукции.

Для визуальной проверки зеркального элемента на рабочих стендах установлены индикаторы красного и зелёного режимов, позволяющие определить качество изделия без привлечения специалистов технического контроля.

Кроме того, установлена система пневматического сброса упаковочного материала, определены места хранения инструмента непосредственно на рабочих столах в виде углублений и подставок.

С заботой о здоровье работников в целях соблюдения питьевого режима, а также создания комфортных условий непосредственно на рабочих местах установлены держатели для бутылок с водой, смонтированы ящики для хранения личных вещей.

В рамках структурных изменений в ПАО «КАМАЗ» создан Центр правового обеспечения, который возглавил Алексей Трубников.

К должности директора по правовому обеспечению ПАО «КАМАЗ» – директора центра правового обеспечения ПАО «КАМАЗ» 48-летний Алексей Трубников приступил 22 ноября. Должность подразумевает непосредственное подчинение генеральному директору «КАМАЗа».

Алексей Трубников имеет два высших образования: в 2002 году окончил юридический факультет Казанского государственного университета им. В. И. Ульянова-Ленина, а в 2009-м – Академию народного хозяйства при Правительстве РФ с квалификацией «Экономист».

Карьеру начал в 1997 году юрисконсультом на литейном заводе «КАМАЗа», в разные годы занимал руководящие должности в «КАМАЗ-Металлургии», департаменте правовой работы «КАМАЗа», затем в Блоке заместителя генерального директора по управлению персоналом и оргразвитию и в Блоке заместителя генерального директора – корпоративного директора ПАО «КАМАЗ».

Поощрён почётными грамотами Минпромторга Татарстана, ГК «Ростех», Благодарственным письмом Кабинета Министров РТ.

Директор по лизингу ПАО «КАМАЗ», генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков принял участие в XX конференции «Лизинг в России-2021», прошедшей вчера, восьмого декабря, в Москве.

Ежегодная конференция, организованная кредитным рейтинговым агентством «Эксперт РА» и аналитической компанией «Эксперт Бизнес-Решения», собрала на одной площадке руководителей лизинговых компаний, лизингополучателей, финансовые институты, а также представителей органов государственной власти, руководителей отраслевых ассоциаций, СМИ. Мероприятие посетило более 200 делегатов.

Андрей Гладков в качестве спикера и эксперта принял участие во второй сессии, посвящённой возможностям лизинговых компаний в ESG-трансформации российской экономики, выступив с докладом «Низкоуглеродное развитие ПАО «КАМАЗ». «Считается, что машиностроение – отрасль, оставляющая значительный углеродный след. Однако наибольший объём выбросов парниковых газов (свыше 90%) происходит при эксплуатации грузовиков. Когда мы приступили к изучению темы ESG, выяснилось, что мы уже давно на этом пути: с 2019 года 18 % автомобилей, переданных в лизинг АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» – с пониженным уровнем выбросов природных газов, газомоторная техника, – отметил в своем выступлении Андрей Гладков. – «КАМАЗ» имеет широкую номенклатуру продукции с пониженным уровнем выбросов парниковых газов: как автомобили, так и пассажирский транспорт. Такие транспортные средства работают на сжиженном и компримированном природном газе».

В подтверждение своих слов, спикер презентовал участникам тягач KAMAЗ-54901 на сжиженном природном газе и автобус НЕФАЗ 5299-40-57 на сжиженном и компримированном природном газе, электробус KAMAЗ-6282.

По словам Андрея Гладкова, «КАМАЗ» утвердил Концепцию финансирования «зелёных» проектов. В рамках Концепции состоялся выпуск биржевых «зелёных» облигаций. Объём эмиссии составил два млрд рублей. «Планируется направить полученные от размещения облигаций денежные средства на финансирование производства не менее 60 электробусов, – отметил Гладков. – К январю 2022 года московских пассажиров будут перевозить в общей сложности 750 электробусов КАМАЗ. В результате замены дизельных автобусов на 60 электробусов будет обеспечено снижение выбросов CO₂ не менее чем на 3,6 тысяч тонн в год».

В результате мониторинга сети Интернет Блоком безопасности ПАО «КАМАЗ» был установлен сайт zkamaz.ru, в доменном имени которого незаконно был использован товарный знак ПАО «КАМАЗ».

В результате проведённой проверки оказалось, что нарушителем является ООО «Автокомплекс «КОЛЕСО», расположенное в г. Саранск. Собранные доказательства, подтверждающие факт нарушения исключительных прав ПАО «КАМАЗ», были предоставлены Блоком безопасности в службу судебной работы, которая в последующем обратилась с иском в Арбитражный суд Республики Мордовия.

Решением Арбитражного суда Республики Мордовия от 12.11.2021 года по делу № А39-9896/2021 с ООО «Автокомплекс «КОЛЕСО» в пользу ПАО «КАМАЗ» была взыскана компенсация за незаконное использование товарных знаков в доменном имени zkamaz.ru в размере 132 309 рублей.

 Сайт zkamaz.ru в настоящее время прекратил свою работу.

На «КАМАЗе» подведены итоги конкурса «Лучший менеджер по качеству».

В этом году за победу в конкурсе боролись 13 участников в двух номинациях. Конкурсную комиссию в составе руководителей Департамента качества «КАМАЗа» и профкома возглавил первый заместитель генерального директора – исполнительный директор компании Юрий Герасимов. Жюри оценивало профессионализм участников: реализованные проекты по снижению дефектности производства продукции и улучшению системы менеджмента качества, результаты и эффективность производственной деятельности.

Победителями в первой номинации среди руководителей начального и среднего звена стали начальник бюро подготовки производства технологического отдела производства чугунного литья литейного завода Марат Хайруллин, заместитель начальника ОТК агрегатного производства Департамента технического контроля по производству мостов Роман Резванов, начальник отдела технологического обеспечения качества Департамента качества Сергей Маскин.

Во второй номинации среди линейных руководителей среднего и начального звена, работающих в основном производстве в подразделениях «КАМАЗа», победителями признаны начальник цеха штамповки и сварки деталей кабин прессово-рамного завода Ярослав Василенко, мастер инструментального цеха-3 ремонтно-инструментального завода Татьяна Бобоназарова, заместитель начальника цеха по технической части автомобильного завода Марат Газизов.

На предприятиях Группы «Объединённые автомобильные технологии» (ОАТ), входящей в структуру «КАМАЗа», произошли кадровые изменения.

На должность генерального директора ООО «ДААЗ» назначен Андрей Слепушкин. Андрей Павлович Слепушкин – опытный руководитель, имеет большой производственный стаж на промышленных предприятиях страны. Свой трудовой путь начинал мастером, затем работал на различных руководящих должностях высшего звена отечественных и зарубежных автомобильных компаний.

Генеральным директором АО «ДААЗ» назначена Елена Гаврилова. Елена Юрьевна много лет проработала в подразделениях ПАО «КАМАЗ», пройдя все ступени профессионального роста.

Вилсор Халиуллин, ранее возглавлявший АО «ДААЗ» и ООО «ДААЗ», продолжит работать в холдинге на должности генерального директора АО «СМЗ».

В четверг, 9 декабря, на «КАМАЗе» пройдёт традиционная конференция для руководителей и специалистов предприятий-поставщиков компании из разных городов России.

В рамках конференции с докладами выступят заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по закупкам Равиль Ибрагимов, заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – директор по развитию Ирек Гумеров.

Участники встречи обсудят вопросы качества и развития поставщиков автокомпонентов, логистики и цепи поставок, а также лучшие практики производственной системы «КАМАЗа». Завершится конференция экскурсией на заводы компании. Гостям покажут новые производственные объекты, ознакомят с новинками модельного ряда автомобилей КАМАЗ поколения К5.

За девять месяцев с начала прививочной кампании полный этап вакцинации прошли 33 148 камазовцев, что составляет 91,9 % от среднесписочной численности персонала. Прививку первым компонентом вакцины сделали 34 341 человек (95,2 %).

Также в компании активно ведётся работа по ревакцинации сотрудников. У заводчан есть возможность выбрать, каким препаратом привиться, – однокомпонентным «Спутником Лайт» или двухкомпонентными «Спутником V» и «ЭпиВакКороной». На сегодня ревакцинацию прошёл 2 151 человек.

Обе процедуры камазовцы проходят в здравпунктах заводов и подразделений без отрыва от производства. Для того чтобы записаться на вакцинацию или ревакцинацию, необходимо обратиться в службу персонала своего подразделения.

В дочерних предприятиях «КАМАЗа» также ведётся активная работа в направлении вакцинации. Так, на площадках автогиганта в Башкирии – в ПАО «НЕФАЗ» и на Туймазинском заводе автобетоновозов – вакцинировано 88,2 и 84 % персонала, соответственно. В ПАО «Тутаевский моторный завод», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Ярославской области, на данный момент вакцинировано 88,7 % персонала, на предприятиях Группы ОАТ, также входящей в структуру «КАМАЗа», – 84,2 %.

«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» передал в лизинг двадцать металловозов на шасси КАМАЗ-65115 новому клиенту из Ставрополя ООО «Ставметалл Юг». Автомобили оформлены по индивидуальным условиям Лизинговой компании «КАМАЗ» для представителей крупного бизнеса.

Ставшие предметом лизинга металловозы на шасси КАМАЗ-65115 предназначены для сбора, выгрузки и транспортировки металлолома. Автомобили КАМАЗ-65115 имеют колёсную формулу 6x4, мощность двигателя 300 л. с. Выбор клиента в пользу грузовой автомобильной техники марки «КАМАЗ» обусловлен конкурентоспособной ценой, техническими и эксплуатационными характеристиками продукта.

ООО «Ставметалл Юг» обращается в «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» впервые. В компании уверены, что расширение автопарка позволит организации увеличить объёмы оказываемых услуг.

Подробнее с предложениями Лизинговой компании «КАМАЗ» можно ознакомиться на сайте www.kamazleasing.ru.

В пятницу, 3 декабря, на «КАМАЗе» прошла VII ежегодная конференция мастеров и бригадиров, приуроченная к их профессиональному празднику.

Сегодня на «КАМАЗе» работают 1427 мастеров и 1873 бригадира. На торжественное мероприятие по случаю профессионального праздника были приглашены лучшие представители этой профессии с заводов компании. Почётными гостями праздника стали депутат Государственной Думы РФ Альфия Когогина, топ-менеджеры «КАМАЗа», заместитель председателя профкома «КАМАЗа» Андрей Конюков.

В ходе торжественной части праздника прозвучали поздравления в адрес мастеров и бригадиров от руководства завода. Первый заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – исполнительный директор Юрий Герасимов передал от генерального директора автогиганта Сергея Когогина поздравление и слова благодарности виновникам торжества.

«В этом году мы выпустим на рынок 1700 грузовиков поколения К5. На следующий год нас ждут новые задачи: нам нужно увеличить выпуск этих автомобилей в несколько раз. И я думаю, что с таким настроем и такой силой у нас всё получится. С праздником и успехов в вашем деле», – сказал он.

«У нас динамичная компания, которая также динамично развивается, выпуская новые автомобили. И мы благодарны вам, что вы вместе с вашими сотрудниками это делаете. Создавая новые продукты, меняясь и делая более качественные продукты, мы достигнем тех целей, которые ставим перед собой. Уже сейчас у нас это получается. Мы движемся вперёд, в том числе благодаря вам», – отметил заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – директор по развитию Ирек Гумеров.

Особое поздравление для мастеров и бригадиров прозвучало от депутата Государственной Думы РФ Альфии Когогиной. В своей речи она отметила, что мастера как капитаны производства являются гарантом качества работы завода. И именно от их успешной работы зависит слаженность и продуктивность коллектива.

«С более чем трёхтысячным коллективом мастеров и бригадиров у меня сложились давние доверительные деловые отношения. Мы не раз встречались с вами, обсуждали, какие шаги должно сделать государство, чтобы поддержать отечественный автопром. С вами вместе мы вырабатывали действенные решения, которые были успешно реализованы. Мы с вами понимаем, что всё зависит от нас, и что каждый должен хорошо делать своё дело. За каждым из вас стоят люди – их семьи, дети, мечты. И вы как настоящие лидеры их не подводите. Уверена, что впереди нас ждут долгие годы совместной работы на благо нашей республики и любимого «КАМАЗа», – сказала она.

По традиции в этот день лучшие представители профессии были удостоены звания «Почётный мастер ПАО «КАМАЗ» и «Почётный бригадир ПАО «КАМАЗ». Им вручили дипломы, знаки отличия и сувенирную продукцию. Также были награждены победители конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии-2021» среди мастеров компании в индивидуальном и командном зачёте. Третье место в личном зачёте завоевал Рустам Гатиятуллин с завода двигателей, второе место заняла Татьяна Бобоназарова с ремонтно-инструментального завода, победителем стал Алексей Волков с завода запасных частей и компонентов. В командном зачёте победу в этом году одержали мастера кузнечного завода. Директору завода Александру Чеху вручили переходящий кубок, а команде – дипломы победителей и подарки.

После официальной части мероприятия состоялся прямой диалог с руководителями «КАМАЗа». На наиболее актуальные вопросы мастеров отвечали заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению ПАО «КАМАЗ» Жанна Халиуллина, первый заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – исполнительный директор Юрий Герасимов и директор прессово-рамного завода Сергей Птичкин.

Мастеров интересовал широкий круг вопросов о компании: вернётся ли «КАМАЗ» к практике корпоративных отпусков, перспективы и задачи развития компании на ближайшие десять лет, а также переход на грейдовую систему оплаты труда, повышение квалификации аутстафферов, в том числе за счёт компании, ремонт оборудования на заводах и многое другое.

По словам спикеров, ряд вопросов уже взят руководством компании в работу, на отдельные моменты они обязательно обратят внимание. При этом решение многих вопросов должно идти в диалоге персонала с руководством компании, которое открыто для обсуждения.

«Мы готовы к диалогу с вами, готовы обсуждать наболевшие моменты. Ежедневно мы слышим запрос на повышение мотивации, которая связана не только с выполнением плана, но и качеством продукции, вопросы подготовки и развития персонала и другие. Вы должны понимать, что все принимаемые нами меры не постоянны, они могут коррелироваться в зависимости от ситуации. Но ещё раз повторю, что все эти вопросы мы готовы обсуждать с вами здесь или в рабочем порядке», – подчеркнула заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению ПАО «КАМАЗ» Жанна Халиуллина.