Дочерняя компания «КАМАЗа» по сервисному обслуживанию и ремонту пассажирской техники – ООО «СЭТранс» в рамках делового сотрудничества с колледжем Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) организовала для студентов экскурсию в электробусный парк «Митино».

Слушатели первого курса колледжа, обучающиеся по специальности «Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей», посетили московский электробусный парк «Митино». Здесь проводится техническое обслуживание столичных электробусов КАМАЗ и располагается основная ремонтная база сервисной компании «СЭТранс».

В ходе профориентационной экскурсии у студентов была возможность побывать в слесарно-механическом отделении, цехе ремонта электрооборудования, цехе нестандартизированного оборудования, обойном, кузовном цехах, узнать о содержании работ в разных подразделениях станции техобслуживания и об условиях труда в компании.

Так, первокурсники встретились с недавним выпускником колледжа РАНХиГС Батый-Ханом Оляевым, который сейчас успешно работает в ООО «СЭТранс» слесарем по ремонту автомобилей 6 разряда. Он рассказал о диагностике неисправностей и продемонстрировал использование ремкомплекта тормозного суппорта для обслуживания тормозной системы пассажирской техники КАМАЗ. В свою очередь слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 7 разряда Юрий Капкин объяснил ребятам различие в советской и современной технологиях производства электрооборудования, рассказал о его ремонтопригодности и о видах оборудования, обслуживаемого на сервисной станции. Студенты с интересом подискутировали на тему перспектив развития электротранспортной отрасли.

По итогам мероприятия руководитель группы производственного обучения компании «СЭТранс» Евгений Русин провёл с первокурсниками квиз по общим вопросам электротехники и темам, освещённым в ходе экскурсии. Самые внимательные и активные слушатели получили призы с символикой КАМАЗ.

В АО «Мотор-Супер» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа») проходят практику студенты технических колледжей г.о. Тольятти.

Практическое обучение играет ключевую роль в подготовке специалистов, особенно в таких высокотехнологичных отраслях, как автомобильная промышленность. В АО «Мотор-Супер» – на одном из передовых предприятий Группы ОАТ, специализирующемся на производстве автокомпонентов, проходят практику студены тольяттинских технических колледжей. Этот опыт – важный этап образовательной программы.

Студенты, обучающиеся по специальностям, связанным с инженерным делом и производством, получили возможность погрузиться в реальную рабочую среду, изучить производственные процессы, ознакомиться с современными технологиями и оборудованием, а также поучаствовать в решении реальных задач, стоящих перед предприятием. За каждым студентом был закреплён наставник, который помогал осваивать новые навыки и отвечал на все возникающие вопросы.

По словам начальника отдела по управлению персоналом АО «Мотор-Супер» Александра Дьякова, организация практики студентов является важным аспектом кадровой политики предприятия. «Мы уверены, что теоретические знания, полученные в колледже, имеют огромную ценность в том случае, если их удаётся успешно применить на практике. Поэтому мы акцентируем внимание на том, чтобы студенты видели реальную связь учёбы с производственными процессами и могли развивать свои навыки в рабочей среде. Это делает их более конкурентоспособными на рынке труда», – отметил руководитель. Он также подчеркнул важность отдачи от студентов. «Мы приветствуем инициативность и желание учиться. Практика – это не только возможность применить знания, но и шанс выработать тот самый профессиональный подход, который ценится в нашей компании», – пояснил Александр Дьяков.

Предприятие предлагает студентам, успешно прошедшим практику, гибкие условия для дальнейшего трудоустройства. Возможен вариант работы по совместительству, что позволяет молодым специалистам совмещать работу и обучение. Такой подход даёт возможность студентам адаптироваться к рабочему графику и легче интегрироваться в коллектив.

Логистический центр «КАМАЗа» отметил свой 17-й день рождения.

За это время логистический центр стал одним из динамично развивающихся подразделений компании. В этом году на прессово-рамном заводе (ПРЗ) запущено сквозное планирование на цифровой платформе BFG, обеспечивающей объёмное моделирование плана производства и анализа его исполнения, завершается строительство трёх складов на автомобильном заводе, обновляется парк автомобилей, ведётся работа по созданию пилотного участка напольного хранения оригинальных деталей и организации стеллажного хранения зоны комплектования цеха шасси ПРЗ.

Приглашение на мероприятие получил и первый директор логистического центра Михаил Суранович. Встречу с ним во времена становления коллектива вспомнил Эдуард Нуретдинов, сейчас исполняющий обязанности директора логистического центра. «Я тогда удивился – как можно выделить логистику в отдельную функцию? Это был смелый проект. Спасибо вам, Михаил Александрович, за столь дальновидное решение! А логистика всегда должна двигаться вперёд, совершенствоваться, поэтому и обсуждается создание центральных складов, развитие системы управления складом, планирования. Проектов у нас много, при этом главные задачи – снизить трудоёмкость, увеличить производительность и получать за это хорошую заработную плату!» – отметил руководитель.

Поздравил коллектив с днём рождения и заместитель председателя профкома «КАМАЗа» Владислав Гаврилов. «Сегодня логистический центр – одно из лучших подразделений компании. Вы делаете огромную работу, ведь от вас напрямую зависит ход сборки большегрузов. Здоровья вам, удачи и дальнейшего процветания!» – сказал он.

По традиции на празднике был особо отмечен многолетний добросовестный труд лучших работников логистического центра, 11 из которых были вручены благодарственные письма подразделения и памятные подарки. Приветствовали логисты и основателей шести династий, приглашённых на сцену. Самый внушительный стаж – 127 лет – у семьи оператора логистических работ Марии Марковой. Всего же в логистическом центре трудятся представители 12 династий из 179, внесённых в камазовский реестр. Слова признательности прозвучали и в адрес ветеранов, стоявших у истоков формирования коллектива, тоже приглашённых на мероприятие. Завершился вечер праздничным концертом.

На «КАМАЗе» отметили День мастера и бригадира. Профессиональный праздник по традиции прошёл в формате конференции, в работе которой приняли участие лучшие руководители начального звена управления.

Встреча началась с дискуссии с топ-менеджерами «КАМАЗа». На вопросы, волнующие мастеров и бригадиров, ответили первый заместитель генерального директора «КАМАЗа» – исполнительный директор Ирек Гумеров, главный конструктор «КАМАЗа» – директор НТЦ Евгений Макаров, заместитель исполнительного директора по автосборочному производству – директор автомобильного завода Антон Сарайкин.

В деловой части конференции, которая посвящена Году научно-технологического развития в Республике Татарстан, в центре внимания были доклады об инструментах, позволяющих добиться успехов в освоении выпуска высокотехнологичной и востребованной продукции.

По традиции на конференции под аплодисменты коллег были вручены заслуженные награды камазовцам, удостоенным званий «Почётный мастер» и «Почётный бригадир». Также чествовали и призёров конкурса мастеров в личном зачёте, и команду-победительницу, которой вручён переходящий кубок.

Напомним, в этом году в личном зачёте лучшим мастером «КАМАЗа» признан представитель кузнечного завода Дамир Мухаметов, на втором месте – Айгуль Хайруллина с ремонтно-инструментального завода, на третьем – мастер прессово-рамного завода Ирина Валинова. В командном зачёте победу вновь одержали мастера кузнечного завода. Эта команда осталась обладателем переходящего кубка, который в 2023 году она получила от представителей логистического центра.