В рамках рабочего визита в Татарстан в сопровождении главы региона Рустама Минниханова «КАМАЗ» посетил зампред правительства – министр промышленности и торговли РФ Денис Мантуров.

На «КАМАЗе» их встречал генеральный директор компании Сергей Когогин. Денис Мантуров и Рустам Минниханов побывали в Научно-техническом центре «КАМАЗа» и ознакомились с новыми моделями из широкого спектра продукции компании. Гостям продемонстрировали пожарную автотехнику на шасси КАМАЗ, автомобили Компас, сочленённый электробус КАМАЗ, автомобили КАМАЗ-6561 «Геркулес», КАМАЗ-54901, беспилотный самосвал КАМАЗ-6559 «Юпитер 30» и другие модели.

Сергей Когогин рассказал о работе предприятия в новых условиях, импортозамещении и сообщил, что с февраля 2023 года на «КАМАЗе» начнётся полномасштабный выпуск грузовиков поколения K5 с использованием локализованных компонентов.

Компания в полном объёме исполняет все имеющиеся обязательства и обеспечивает транспортную безопасность страны. Несмотря на введённые против компании санкции, «КАМАЗ» продолжает выпуск грузовиков поколения К4 и К5: ежемесячный выпуск составляет не менее 100 и 150 штук, соответственно. С февраля 2023 года планируется обеспечить полномасштабный выпуск грузовиков поколения К5 с использованием компонентов, не зависящих от поставок из недружественных стран.

Школьник из Подмосковья, победивший в творческом конкурсе к 45-летию ПАО «НЕФАЗ», получил необычный приз – экскурсию на производство электробусов КАМАЗ в Москве.

Фёдору Дрёмину 13 лет, он учится в седьмом классе школы № 16 г. Красногорска Московской области. На конкурс подросток прислал статью, стихотворение и фото с поделкой автобуса из бумаги, собранного им самим. «Люблю читать и изучать материалы про завод «НЕФАЗ», также нравится ваш транспорт. Рад поучаствовать в вашем конкурсе!» – написал он о себе в электронном письме.

Несмотря на то, что конкурс проводился только среди работников, пенсионеров предприятия и их детей, организаторы не могли оставить без внимания старания молодого фаната Нефтекамского автозавода и решили его тоже наградить призом. Вручить подарок решили в обособленном подразделении «НЕФАЗа» в Москве. Фёдор вместе со своими родителями не только ознакомился с технологическим процессом производства электробусов КАМАЗ, но и прокатился на одном из них.

«Благодарим руководство «НЕФАЗа» и производства электротранспорта в Москве за гостеприимство, экскурсию и атмосферу праздника. Заместитель директора по технической части Дмитрий Володин очень увлечённо рассказывал про электробус. Нам было интересно посмотреть, как живёт и развивается предприятие. Понравилась атмосфера, в которой работают люди», – поделилась впечатлениями семья Дрёминых.

Учащиеся Технического колледжа имени В.Д. Поташова посетили автомобильный завод «КАМАЗа» и приняли участие в сборке грузовиков.

Поучаствовать в сборке автомобилей пришли 26 студентов третьего курса. Все они обучаются по специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», а значит, смена на заводе поможет им лучше изучить свою профессию.

Рабочий день начался по определённому распорядку: получение спецодежды, инструктаж, знакомство с мастерами и рабочими местами, изучение операций. Ребят направили в цеха сборки автомобилей и сборки кабин. Под руководством наставников они трудились на подсборке узлов, а затем устанавливали их в ритме конвейера.

«Для меня важно оказание посильной помощи нашему градообразующему предприятию, – рассказал будущий автомеханик Султан Гиматов. – Здесь чувствуешь ритм производства, его масштаб». Много нового узнали о своей будущей профессии и другие ребята. Некоторые из них уже в марте придут на автомобильный завод на производственную практику.

Также специально для гостей была проведена экскурсия по сборочному производству, а во время обеденного перерыва для студентов подготовили комплексные обеды.

Активисты «КАМАЗа» приняли участие в выездном открытом форуме работающей молодёжи Набережных Челнов «В единстве наша сила», который прошёл 18-20 ноября в оздоровительном комплексе «Саулык».

Форум работающей молодёжи был организован Советом молодёжи предприятий и организаций (СМПО) города Набережные Челны в рамках проекта «10 МОСТ» при поддержке Министерства по делам молодёжи Республики Татарстан. Его участниками стали около сотни молодых сотрудников, представляющих 23 городских предприятия. На протяжении трёх дней участники работали в командах: проходили мастер-классы, ситуационные игры, задания на командообразование, а также защищали проекты по социальному проектированию.

Почётными гостями форума работающей молодёжи стали начальник управления по делам молодёжи г. Набережные Челны Лейсан Видинеева, исполнительный секретарь Набережночелнинского местного отделения партии «Единая Россия» Римма Фасхутдинова и председатель Совета региональной общественной организации «Союз молодёжи предприятий и организаций Республики Татарстан» Айдар Сагетдинов.

В рамках пленарной части был заслушан доклад Председателя СМПО о деятельности организации за прошедший год. Также прошло награждение активистов Совета за активное участие и помощь в организации проводимых мероприятий. С приветственными словами к участникам обратились гости форума. Каждый из них отметил вклад, который вносит работающая молодёжь в развитие города.

«Очень рада, что благодаря поддержке Министерства по делам молодёжи у нас появилась возможность собираться не только в городе, но и провести выездной форум, эффективно поработать и отдохнуть. Хочется вам пожелать плодотворной работы. И хочется пожелать, чтобы в Набережных Челнах знали, что работающая молодёжь – яркая, заинтересованная. Она организует огромное количество мероприятий не только у себя на предприятиях, но и в городе. Приятно слышать, что вас даже привлекают к организации мероприятий республиканского масштаба. Удачи вам и спасибо, что вносите свой вклад в наше общее дело», – сказала Лейсан Видинеева.

«Мне вдвойне приятно находиться сегодня здесь, в этих лагерях я провёл своё спортивное детство. Здорово, что уже в осознанном взрослом возрасте у вас есть возможность приехать сюда, общаться, заниматься творчеством, обучаться чему-то новому, – поделился Айдар Сагетдинов. – Набережные Челны – для республики опорный, с точки зрения молодёжной политики, город. У вас есть один бесспорный плюс – душа, которую вы вкладываете во всё, чем занимаетесь, чем живёте. Видно, что вы – команда. С вами можно идти дальше, придумывать и реализовывать новые амбициозные проекты».

После официальной части состоялся «Открытый диалог» с почётными гостями форума, где участники смогли задать волнующие их вопросы. Оставшееся время форума было посвящено образовательной программе. Приглашённые тренеры провели для ребят мастер-классы по самопрезентации, работе с самооценкой, ораторскому мастерству и личной эффективности. Завершилось мероприятие подведением итогов работы форума и церемонией награждения, где каждый участник был награждён памятным подарком. 

У работников предприятий Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», есть возможность вакцинироваться от гриппа.

По инициативе руководителей в Группе ОАТ прививочная кампания от гриппа организуется на территории предприятий, без отрыва от производства. Это ускоряет процесс вакцинации и позволяет избежать потерь рабочего времени. Перед процедурой каждый работник в обязательном порядке проходит медицинский осмотр врачом-терапевтом.

Бесплатная вакцинация от гриппа и ОРВИ – ежегодная практика на предприятиях Группы ОАТ, с каждым годом количеством привитых сотрудников увеличивается. Вакцинация позволяет подготовить трудовой коллектив к эпидемии гриппа, снизив восприимчивость к вирусу.

Контракт, предусматривающий поставку 22 газомоторных автобусов НЕФАЗ-5299-30-56, был подписан в сентябре текущего года. Город приобрёл новый подвижный состав при поддержке правительства Омской области в рамках федеральной программы «Чистый воздух» национального проекта «Экология». Поставку автобусов осуществил официальный дилер ПАО «КАМАЗ» - ООО «АВТОБУСНЫЙ-ЦЕНТР СТОЛИЦА».

Презентация автобусов НЕФАЗ состоялась при участии губернатора Омской области Александра Буркова и мэра Омска Сергея Шелеста. Директор Департамента транспорта города Вадим Кормилец рассказал им о преимуществах приобретённых НЕФАЗов. Автобусы прошли сертификацию на соответствие техническому регламенту о безопасности колесных транспортных средств и полностью соответствуют техническому заданию контракта. Все автобусы оснащены системами видеонаблюдения, кондиционирования, четырьмя отопителями салона, тахографом, устройством вызова экстренных служб, а также автоматической системой пожаротушения. Кнопки сигнала водителю об остановке расположены на поручнях возле дверей и соответствуют правилам ООН №107. Предусмотрено размещение инвалидной коляски, средний дверной проём оснащён пандусом и системой книлинга, отвечающей программе «Доступная среда». Среди особенностей новых машин – наличие датчиков, исключающих зажатие пассажира дверьми, и блокировка движения автобуса при открытых дверях.

«Работу по обновлению автобусного парка Омска мы ведём с 2018 года, и на данный момент городской парк обновлен уже на две трети. Президент России Владимир Путин поставил перед нами задачу к 2024 году сократить объёмы вредных выбросов в атмосферу на 20 %. Замена пассажирского транспорта – важная часть этой работы. До конца года мы планируем приобрести ещё 11 новых автобусов для Омска. Мы одни из передовиков в России, кто ведёт такое обновление подвижного состава», – отметил губернатор Александр Бурков после осмотра нового транспорта.

Автобусы НЕФАЗ уже начали работать на протяжённых рейсах, связывающих отдалённые районы города: городок Нефтяников и микрорайон Первокирпичный, 6-ю Станционную и ул. Бархатовой, Ясную Поляну и Амурский посёлок, а также другие востребованные направления. В списке маршрутов – №№29, 33, 45, 61, 95 и 103.

«Я не только ездил на этом автобусе, я даже его водил. Очень удобно и комфортно. Мы на себе проверили систему безопасности при закрывании дверей. Она работает, и нельзя нанести ущерб здоровью. Каждый автобус позволит сократить на маршрутах число «газелей» примерно на 10 единиц. Вместо них будут курсировать эти вместительные автобусы», – рассказал мэр города Сергей Шелест.

Напомним, омичи хорошо знакомы с моделью автобусов НЕФАЗ 5299-30-56: в 2019 году Омск получил двадцать таких автобусов, которые сегодня курсируют на улицах города. Поставки автобусов данной модели осуществляются с 2018 года, автобусы хорошо зарекомендовали себя в Кемерове, Новосибирске, в Башкирии и других регионах страны.

На заводе двигателей «КАМАЗа» состоялась экскурсия для учеников 9 «И» класса набережночелнинской СОШ № 30.

Экскурсия для учеников инженерного класса была организована в рамках годового трёхстороннего плана профориентационной работы «КАМАЗ – КНИТУ-КАИ – школа». Она началась с инструктажа по технике безопасности, затем группа отправилась на арматурно-сборочное производство, где происходит сборка двигателей. Школьники увидели конвейерную линию сборки двигателя, цех стыковки двигателя и коробки передач, побывали в цехе испытаний, посетили учебно-технологический корпус. Рассмотрев учебные материалы в Учебно-технологическом комплексе, ребята сфотографировались в кабине КАМАЗа.

По словам школьников, экскурсия на завод двигателей оставила массу впечатлений. «Я много слышала о заводе, – отметила Диана Васильева. – Дополнительно обучалась в колледже им. Поташова промышленной робототехнике, мы готовились там к Worldskills. Там и рассказывали о «КАМАЗе», так что общее представление я имела. Но хотелось увидеть всё своими глазами – и вот наконец получилось! Я под большим впечатлением осталась, здесь всё так масштабно, здорово организовано. Очень понравилось».

КАМАЗы от «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» будут доставлять стройматериалы по России, Средней Азии и Турции. С этой целью ООО «АВИВА Логистик» приобрело в лизинг два магистральных тягача КАМАЗ-5490 и два прицепа ТЗА 588513.

Тягачи КАМАЗ-5490 прекрасно подходят для решения задачи по перевозкам грузов в России и ближнем зарубежье. Автомобили работают на сжиженном природном газе и позволяют экономить на топливе. Газовый КАМАЗ-5490 имеет два топливных бака по 530 литров и может проехать на одной заправке до 1400 км.

Сделка состоялась осенью текущего года в Набережных Челнах. Это первая отгрузка с финансированием от «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» для ООО «АВИВА Логистик». Приобретённые КАМАЗы оформлены по акции «Лизинг «Юбилейный», действующей к юбилею компании. ООО «АВИВА Логистик» получило нулевой аванс, оформив лизинговую сделку сроком на пять лет.

Напомним, что через «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» можно приобрести не только новую автотехнику КАМАЗ, но и технику с пробегом по выгодной цене. В наличии есть КАМАЗ-5490 со шторными, изотермическими полуприцепами, а также рефрижераторами.

Международный аэропорт «Бегишево», дочернее предприятие «КАМАЗа», провёл комплекс мероприятий по подготовке к осенне-зимнему сезону. Для более качественной уборки снега и наледи приобретена новая спецтехника – плужно-щёточная машина БС-4000ПБА на шасси КАМАЗ.

В текущем году осенне-зимний период навигации начался 30 октября со смотра аэродромной спецтехники, которая обслуживает воздушные суда, перрон и взлётно-посадочную полосу, обеспечивая бесперебойную работу аэропорта при любых метеоусловиях.

Предстоящей зимой планируется задействовать 30 единиц техники: крупногабаритные снегоуборочные и снегоотбрасывающие машины, автогрейдеры, тракторы, специальные машины для распределения жидких и гранулированных противогололёдных реагентов, самоходные механизмы и пожарную технику, перронные автобусы и амбулифт.

В арсенале спецтехники аэропорта есть пополнение. Новый вилочный погрузчик Dalian CPCD50AD будет задействован для погрузки и разгрузки реагентов, противообледенительной жидкости, стройматериалов, а также крупногабаритных запчастей, силовых агрегатов и узлов при проведении ремонтных работ спецтехники.

Ещё одна новинка – плужно-щёточная продувочная аэродромная уборочная машина БС-4000ПБА на шасси КАМАЗ, предназначенная для круглогодичной уборки снега, наледи и грязи на территории аэродрома с искусственным покрытием.

К новому сезону в необходимом объёме закуплены противогололёдные реагенты, создан необходимый резерв противообледенительной жидкости. Персонал аэропорта прошёл сезонное обучение, которое регулярно проводится в преддверии смены периода навигации, включая противоаварийные тренировки и инструктажи.

На «КАМАЗе» прошёл традиционный конкурс «Лучший по профессии» среди производственных мастеров.

В этом году в традиционном общекамазовском конкурсе профмастерства приняли участие 37 мастеров, представлявшие десять команд с заводов и подразделений автогиганта. Впервые к участникам присоединились представители профессии с ООО «АвтоЗапчасть КАМАЗ» и ООО «Промжелдортранс-Сервис». Участниками мероприятия стали лучшие производственные мастера компании – победители внутренних конкурсов, которые прошли в течение осени на заводах и в подразделениях компании.

Перед началом состязания с приветственным словом выступили гости мероприятия. Как отметила заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, основная цель конкурса – не только выявить лучших в своём деле мастеров, но и дать участникам возможность встретиться, обменяться опытом и знаниями.

«На подведении итогов конкурса нам бы хотелось поговорить с вами о том, что нужно сделать, чтобы профессия мастер стала перспективной и привлекательной, в том числе для молодёжи, которая работает в нашей компании. Как увлечь этой профессией ребят, которые только приходят с вузов и ссузов? Как организовать систему наставничества, чтобы ребята оставались работать на «КАМАЗе», становились вашей подмогой и заменой в последующем? Надеюсь, совместными усилиями мы найдём решение этих вопросов», – сказала Жанна Халиуллина.

«Первый шаг в трудовом коллективе начинается с мастера, будь то воспитательный или производственный процесс. Мастер – это первый учитель. Я хочу пожелать вам всем успеха, движения вперёд. Конечно, в конкурсе будет один победитель, но само участие в этом мероприятии, преодоление своих внутренних преград и сомнений тоже является победой, победой над собой», – подчеркнул председатель Профсоюзного комитета «КАМАЗа» Ильдар Шамилов, приветствуя участников.

Директор завода двигателей Сергей Снарский также отметил значимость профессии мастер, как одной из ключевых для любого производства. «Мы видим, как наша компания динамично развивается, без вашей помощи это было бы сложнее. Мы знаем, каким потенциалом вы обладаете, интересно будет увидеть, как вы примените свои знания и опыт в рамках этого конкурса», – сказал руководитель.

В рамках личного зачёта в течение следующих трёх дней участникам предстояло выполнить четыре блока заданий по различным направлениям своей работы. Организаторы подготовили задания с учётом общей специфики, актуальной для всех подразделений компании, чтобы мастерам с разных производственных площадок было в равной степени интересно и полезно участие в мероприятии.

Так, например, первый модуль касался работы с персоналом, умения решать спорные вопросы при приёме на работу или увольнении. В рамках второго модуля участникам необходимо было решить четыре задачи по направлениям: организация труда, обслуживание оборудования, производственное планирование, применение инструментов качества. Отдельный модуль касался эргономики рабочего пространства. Здесь мастера искали несоответствия в организации работы участка. Для решения управленческого кейса участникам предлагалось проанализировать описанную ситуацию и предложить своё решение проблемы.

Что касается командного зачёта, было предложено два задания, которые касались вопросов эргономики рабочих мест – как улучшить рабочее место, чтобы повысить производительность труда, уменьшить потери, снизить профзаболевания. По словам организаторов конкурса, эти задания позволяют увидеть участникам узкие места в работе, дают возможность провести анализ и найти оптимальное решение.

Имена лучших производственных мастеров «КАМАЗа» назовут завтра, 25 ноября, на торжественном закрытии конкурса.