В спортзале прессово-рамного завода прошло личное первенство по настольному теннису ПАО «КАМАЗ» на приз профсоюзной организации предприятия.

В соревнованиях приняли участие 92 спортсмена, представляющие заводы и подразделения «КАМАЗа». Торжественную церемонию награждения открыл председатель объединенной первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов. «Настольный теннис – это не только увлекательная спортивная игра, но и отличный способ развития быстроты реакции, ловкости, координации движений и стратегического мышления. Участие в соревнованиях подобного рода требует от спортсменов упорства, целеустремленности и самоотдачи. Сегодня мы собрались здесь, чтобы отметить достижения и успехи лучших из лучших, тех, кто смог преодолеть себя, соперников и обстоятельства, продемонстрировать свое мастерство и талант. Хочу пожелать всем участникам дальнейших успехов, ярких побед и новых спортивных достижений. Пусть каждый из вас стремится к новым вершинам, не боится преодолевать трудности и верит в свои силы», – обратился к коллегам Ильдар Шамилов.

Среди женщин первое место завоевала Рушания Хайрулина (завод двигателей), второе – София Киселева (завод двигателей), третье – Динара Минликаева (автомобильный завод).

Среди мужчин победу завоевал Денис Пак (Ремдизель), второе место у Раиля Яхина (ЗЗЧиК), на третьем месте – Денис Крайсман (кузнечный завод).

На «КАМАЗе» проходят практику студенты из Удмуртии и курсанты из Перми.

Всё больше ребят выбирают «КАМАЗ» для прохождения практики. На производстве они отточат полученные теоретические знания, приобретут новые навыки, что поможет им стать профессионалами. Так, в очередной раз на прессово-рамный завод «КАМАЗа» приехал студенческий производственный отряд из Удмуртии. Ребята обучаются в Можгинском агропромышленном колледже, получая профессию сварщика. «Мы очень рады, что у нас есть возможность пройти практику на одном из ведущих предприятий страны. Надеюсь, что навыки, полученные во время учёбы, помогут нам выполнить все производственные задачи», – поделился участник студотряда Роман Алексеев.

В свою очередь, на автомобильный завод «КАМАЗа» прибыли 28 курсантов Пермского военного института войск национальной гвардии РФ. В течение месяца четверокурсники пройдут производственную практику в цехах шестерён, карданных валов, тормозов, передних осей и автоматно-токарном. Они углубят знания технологического процесса ремонта спецтехники. Каждому практиканту предстоит выполнить индивидуальное задание, включающее сбор, анализ, обобщение материалов по технологии капитального ремонта машин и производства.

В молодёжном центре «Шатлык» состоялась интеллектуальная игра, организованная Советом молодёжи ПАО «КАМАЗ».

Квиз посвятили 55-летию с начала строительства «КАМАЗа», которое в компании отметят в декабре. В мероприятии приняли участие около ста человек из подразделений «КАМАЗа». Участников поделили на 19 команд, им предстояло пройти семь туров. Камазовские интеллектуалы решали задачи на логику, отвечали на вопросы, которые касались музыки, кино и истории. В зависимости от сложности вопросов ограничение по времени варьировалось от 30 секунд до двух минут. Борьба за призовые места велась до последнего тура.

По итогу квиза третье место с результатом в 41 балл заняла команда центра экономики «Лучше вряд ли будет». На втором месте – представители Блока заместителя генерального директора – директора по развитию «Феникс» (42 балла). Победителем игры признан коллектив «Миссия выполнима» («АвтоЗапчасть КАМАЗ»), который набрал 45 баллов.

Сотрудники управляющей компании Группы ОАТ и завода ООО «ДААЗ» (входит в структуру ПАО «КАМАЗ») передали очередную партию пластиковых крышек в рамках участия в российском эколого-благотворительном волонтёрском проекте «Крышки-неваляшки».

Эколого-благотворительный проект по сбору пластиковых крышек проходит в ряде регионов страны с 2017 года. Проект имеет двойную цель: сделать мир чище и помочь нуждающимся детям. Собранные на крупных предприятиях, в школах и садах пластиковые крышки передаются на завод по переработке вторсырья, а вырученные средства перечисляются в благотворительный фонд.

Всего с момента открытия проекта участниками собрано около 1025 тонн «добрых крышечек». Переработчиками пластика в фонд «Волонтёры в помощь детям-сиротам» перечислено около 24 миллионов рублей. На эту сумму фонд приобрёл реабилитационную технику для 78 детей с ОВЗ из 43 регионов России. Для некоторых детей по мере взросления было закуплено несколько средств реабилитации. Кроме того, оказывается адресная помощь.

Ещё 17 мастеров из разных подразделений «КАМАЗа» защитили свои дипломные работы после прохождения обучения в «Школе мастеров».

«Школа мастеров» – обучающая программа для руководителей начального звена управления, составленная Советом мастеров «КАМАЗа» и Корпоративным университетом, успешно действует не один год. В течение полутора месяцев мастера с отрывом от производства обучаются в МИТТУ (учебном центре «КАМАЗа») и получают не только теоретические, но и практические навыки по руководству трудовым коллективом и выполнению целевых показателей по производству и качеству продукции. Один из модулей обучающей программы посвящён Производственной системе «КАМАЗ» (ПСК).

«Мы максимально раскрываем, что такое ПСК, роль бережливого производства в ней, даём те принципы, инструменты и методологии, которые помогут мастерам улучшать процессы. На площадке Фабрики процессов мы проводим тренинги, они смоделированы по процессам в разных направлениях. Для этого всегда интересуемся, где мастер работает, на производстве или во вспомогательной службе, и в зависимости от этого делаем акцент на тот или иной инструмент, который будет использован. Учим не просто выявлять узкие места, а даём алгоритмы, как их устранить», – отметила консультант по развитию ПСК Юлия Калинина.

Темы для своих проектов обучающиеся берут из существующих проблем в рабочем процессе и показывают, как они их решили. При защите дипломной работы комиссия оценивает, насколько было эффективно обучение, правильно ли поняли применение тех или иных инструментов.

К слову, Юлия Калинина консультировала каждого обучающегося и напоминала, что основная цель бережливого производства – удовлетворить потребности потребителя, например, доставить в нужное время достаточное количество продукта требуемого качества. «Любой проект – одно из звеньев всей цепочки производства автомобиля КАМАЗ, поэтому я ориентировала мастеров на то, что все действия должны быть направлены не просто на улучшение своих процессов, а на потребителя», – пояснила она.

Защита дипломов прошла успешно. В этом году «Школу мастеров» окончат ещё три группы. Они овладеют новыми знаниями и навыками улучшения производственных процессов на рабочих местах.

Сотрудники «КАМАЗа» приняли участие в КВН, который прошёл Городском центре творчества детей и молодёжи.

Выступления в этот вечер оценивали председатель профкома «КАМАЗа» Ильдар Шамилов, начальник отдела по работе с молодёжью профкома Лидия Касымова, пилот команды «КАМАЗ-мастер» Богдан Каримов, председатель Совета молодёжи автогиганта Ксения Ахмедзянова, ведущий новостей «Челны ТВ» Фархад Иванов, руководитель Лиги КВН работающей молодёжи Рамиль Гильфанов, редактор той же Лиги Денис Софронов.

Шутить со сцены ГЦТДиМ собрались девять команд из разных подразделений «КАМАЗа», к ним присоединился и коллектив «НЕФАЗа», дочернего предприятия «КАМАЗа» в Башкортостане. Также на праздник весёлых и находчивых приехали представители Димитровградского завода автокомпонентов и тольяттинские юмористы с «ВАЗа». Сам же весенний Кубок включил только приветствие.

Пока жюри совещалось, на сцене выступили димитровградцы. Приглашённая команда, поздравив камазовцев с предстоящим 55-летием компании, спела про «КАМАЗ» на мотив песни «Атас». Завершили вечер шутки тольяттинцев.

В результате номинацию «Лучшая мужская роль» получил Александр Серин (логистический центр), приз за «Лучшую женскую роль» достался Динаре Мухаметовой (прессово-рамный завод). Третье место завоевал «ЗДвиг» (завод двигателей). На втором месте оказались «Мы из центра» (НТЦ). Первое место заняли «Заводчане» («НЕФАЗ»). А Гран-при получила команда «Полный привод» (автомобильный завод).

ПАО «КАМАЗ» предпринимает новые меры для усиления антитеррористической защищённости персонала и объектов компании. Одно из нововведений – привлечение сотрудников компании к борьбе с несанкционированной фото- и видеосъёмкой «КАМАЗа» сторонними лицами с территории, прилегающей к предприятию.

В сложившихся условиях существуют реальные угрозы для промышленных предприятий, о чём свидетельствуют недавние атаки беспилотных летательных аппаратов на города Татарстана. В связи с этим Блок безопасности «КАМАЗа», помимо усиления контроля фото- и видеосъёмки на территории компании, просит сотрудников оперативно сообщать о фактах фото- и видеосъёмки территории из-за ее пределов.

При обнаружении факта съёмки объектов и зданий ПАО «КАМАЗ» по внешнему периметру необходимо оперативно сообщить сотрудникам Блока безопасности по номеру телефона доверия 45-29-24. Кроме того, можно обратиться на горячую линию безопасности ПАО «КАМАЗ» по телефону 8-960-070-60-61, позвонив или направив сообщения в WhatsApp или Telegram.

Важно сообщить время и место обнаружения лиц, ведущих подозрительную фото- и видеосъёмку, запомнить внешность, особые приметы, одежду нарушителей. При возможности необходимо продолжить наблюдение и информировать о направлении передвижения, не пытаясь самостоятельно задержать лицо, производящее съемку.

За подтверждённые службой безопасности данные предусмотрено вознаграждение.

На кузнечном заводе «КАМАЗа» состоялась XIX отчётно-выборная профсоюзная конференция работников.

Конференция прошла в присутствии директора кузнечного завода Игоря Малясёва и председателя профкома «КАМАЗа» Ильдара Шамилова. С отчётом о работе с марта 2019-го по март 2024 года перед 168 делегатами-заводчанами выступил председатель профкома кузнечного завода Павел Волохов. За указанный период число членов профсоюза на заводе выросло с 90 до 93%. На 1 марта 2024 года на заводе работают 20 цеховых комитетов, в профсоюзе состоят 1562 работающих члена организации и 1262 неработающих пенсионера.

По всем направлениям у профкома завода хорошие показатели – восемь комиссий действуют в рамках намеченных планов. За отчётный период на кузнечном заводе были отремонтированы гардеробные, душевые, санузлы в АБК-210 и АБК-211. В АБК заменили оконные витражи в кабинетах. Обновлено освещение в кузнечно-прессовых корпусах №1 и №3. Открыта комната эмоциональной разгрузки. Выступавшие в прениях упомянули об успехах в конкурсах профмастерства, о спортивных достижениях, экскурсиях, интересных находках в культурной и молодёжной жизни, помощи ветеранам и людям, оказавшимся в сложных ситуациях.

Под особым контролем остаётся вопрос обеспечения спецодеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты, в течение отчётного пятилетнего периода работники всем снабжались полностью. Вводились и дополнительные нормы выдачи. В качестве ещё одного позитивного фактора выступавшие отметили снижение профзаболеваний, и это благодаря профилактике. Так, реабилитационно-восстановительное лечение прошли 457 работников завода, восстановительное – 1055 человек. Не теряет своей популярности отдых в геленджикском пансионате «Приморье», за отчётный период такой возможностью воспользовались 175 человек.

О достижениях завода и его болевых точках рассказал директор Игорь Малясёв. Он обозначил перед коллективом ряд производственных задач. Проинформировал Игорь Малясёв и о планах по инновациям и развитию производства, отметив продолжение реализации ключевого инвестиционного проекта «Модернизация кузнечного завода. II этап». Кроме того, в рамках корпоративной программы по роботизации будет закуплено оборудование, которое позволит исключить ручную наплавку штампов на роботизированную в формате ЗD. В свою очередь, Ильдар Шамилов назвал профсоюзную организацию кузнечного завода одной из сильнейших и согласился с удовлетворительной оценкой её деятельности.

В завершение работники завода вновь выдали мандат доверия на новый срок Павлу Волохову, в состав профкома избрали 17 выдвиженцев из своих рядов, определились с делегатами на камазовский форум и предложили сохранить пост за нынешним профлидером «КАМАЗа» Ильдаром Шамиловым.

Для мастеров ООО «ДААЗ» – предприятия Группы ОАТ, входящего в структуру «КАМАЗа», организован цикл лекций и практических занятий.

Весь апрель мастера ООО «ДААЗ» будут проходить обучение по специально разработанным программам, которые включают в себя теоретические задания, а также отработку практических навыков работы в области планирования и контроля хода производства, управления технологической дисциплиной, контролем качества продукции и охраной труда. Участники обучения отработают навык быстрого и эффективного реагирования на возможные нестандартные ситуации.

Обучение мастеров является одним из ключевых элементов стратегии развития компании. Это важно для повышения качества производимой продукции, безопасности работ и способствует профессиональному росту мастеров.

В мае на Тутаевском моторном заводе, дочернем предприятии «КАМАЗа» в Ярославской области, будет запущено серийное производство двигателей тракторных модификаций с чугунными головками цилиндров.

В феврале были изготовлены пять двигателей мощностью 420 л.с. с чугунными головками цилиндров. Трактора «Кировец» с этими моторами, которые производит Петербургский тракторный завод – основной потребитель продукции ПАО «ТМЗ», будут отправлены в поднадзорную эксплуатацию. По мнению специалистов Тутаевского моторного завода, замена алюминиевой головки на чугунную – это наиболее результативный способ, который позволит значительно снизить количество дефектов, а также обеспечит дальнейшее повышение уровня форсировки двигателей ТМЗ различного назначения.

По словам заместителя главного конструктора ПАО «ТМЗ» Андрея Шутова, новая чугунная головка цилиндра взаимозаменяема с серийной алюминиевой по габаритным и присоединительным размерам, поэтому она будет поступать и в запчасти по заявкам сервисных центров. Сохранится существующий механизм газораспределения, также предусмотрены варианты исполнения под различные системы подачи топлива – с механическим ТНВД и типа Common Rail.

Чугун как конструкционный материал представляет интерес в связи с удачной комбинацией прочности, теплопроводности и эксплуатационной надёжности. Применение головки цилиндра из чугуна позволит повысить удельную мощность двигателей ТМЗ и расширить рынки сбыта.

В чугунной головке цилиндров изменена конструкция каналов охлаждающей жидкости, что уменьшит температурные нагрузки и увеличит ресурс изделия. Конструкция разработанной детали оптимальна для изготовления на Тутаевском моторном заводе по существующим технологиям.

Работа по созданию чугунной головки цилиндра включена в дорожную карту развития сотрудничества с основным потребителем моторов ПАО «ТМЗ» – АО «Петербургский тракторный завод», которая утверждена руководителями АО «ПТЗ», ПАО «КАМАЗ» и ПАО «ТМЗ» в ноябре 2019 года.

Опытные образцы двигателей с чугунной головкой хорошо показали себя при стендовых испытаниях, и сейчас успешно используются в ходе эксплуатации в одном из хозяйств на тракторе «Кировец». Чугунные головки были применены на двигателе 8807.10 мощностью 653 л.с. на комбайне КВК-8060.

Применение новой чугунной головки на двигателях сельхозназначения позволит повысить надёжность и долговечность двигателей ТМЗ при эксплуатации.