ООО «КАМАЗцентр»

Генеральным директором ПАО «КАМАЗ» Сергеем Когогиным принято решение о предоставлении работникам компании детских новогодних подарков за счёт собственных средств организации.

В декабре 2019 года все сотрудники «КАМАЗа», имеющие право на подарок для своих детей, получат их полностью за счёт предприятия. Обеспечение работников новогодними подарками будет осуществлено путём перераспределения средств из других статей затрат на социальное обеспечение.

Напомним, ранее в рамках исполнения коллективного договора ПАО «КАМАЗ» половина стоимости новогоднего подарка финансировалась из средств компании, вторая часть суммы была родительским взносом. При этом полностью оплачивались «КАМАЗом» лишь сладкие наборы для детей работников, входящих в льготную категорию. Так, бесплатно подарки от автогиганта получали дети из многодетных семей и семей, в которых есть инвалиды, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за детьми до трёх лет.

В данный момент идёт процедура по выбору поставщика подарков. Стоимость подарка в 2019 году составит 500 рублей.

ПАО «КАМАЗ» станет первым производителем, который установит программное обеспечение от Mail.ru, адаптирующего свои продукты для мультимедийных систем в российских автомобилях.

На борту новой автотехники КАМАЗ в составе бортовой информационной системы (БИС) появится почтовый сервис от Mail.ru. Производство автотехники с такой опцией стартует осенью 2019 года. В будущем Mail.ru рассматривает возможность адаптации остальных своих сервисов для автомобильного рынка.

БИС КАМАЗ поддерживает все функции обновлённой почты Mail.ru. В их числе – система Smart Reply, которая подсказывает варианты моментальных ответов, основываясь на тексте входящего письма. Удобство «умных ответов», отправляемых одним нажатием, должно особенно понравиться водителям, находящимся в дороге, так как теперь нет необходимости отвлекаться на набор сообщений.

То, что ещё недавно казалось невероятным, уже становится привычным: прямо в кабине водителям стал доступен из почты сервис быстрой оплаты штрафов ГИБДД, оплаты мобильной связи, коммунальных услуг или отправки денежных переводов. 

«Почта Mail.ru, как онлайн способ обмена документами и сообщениями, известна и доступна каждому. И мы учли это в нашем решении. Бортовая информационная система (БИС) позволяет водителям следовать намеченному курсу, не скучать в дороге благодаря мультимедиа-возможностям (музыка, видео, радио), выходить в Интернет, поддерживать связь с диспетчером и обмениваться документами по почте. БИС интегрирована с системой спутникового мониторинга транспорта ИТИС-KAMAZ, что позволяет повысить эффективность работы автопарка до 20%. Это возможно за счёт сокращения расходов на топливо, контроля качества вождения, оценки параметров автотехники, а также - за счёт оптимизации логистики, в том числе благодаря использованию быстрых способов обмена информацией между логистом и водителем в режиме онлайн», – пояснил главный конструктор по инновационным автомобилям ПАО «КАМАЗ» Сергей Назаренко.

«Рабочее место водителя в современном грузовике по уровню комфорта можно сравнить с рабочим местом в офисе. Особенно, когда речь идёт о магистральных машинах, водители которых часто проводят весь день за рулём. Сложно представить себе в 21 веке рабочее место без компьютера, а компьютер – без электронной почты. Почта Mail.ru для многих россиян стала сервисом, с которого началось их знакомство с интернетом и вообще миром технологий. Теперь мы повторяем этот путь, только перед нами уже не стационарный компьютер, а современная мобильная техника. На автомобильном рынке «КАМАЗ» – один из лидеров в части внедрения инноваций, и мы рады, что начинаем это путешествие вместе с ним», – прокомментировал Иван Мыздриков, директор по продукту Почты Mail.ru.

«Развитие мультимедийных устройств и сервисов телематики в грузовом транспорте, в конечном счёте, ведёт к оптимизации транспортных расходов и снижению потенциальных убытков. А грузовые автомобили – достаточно большой сегмент рынка. Парк грузовых автомобилей в России составляет более 3,7 млн. единиц, среди которых «КАМАЗ» является наиболее популярной, известной маркой в России и значимым игроком в странах СНГ. Будущее, несомненно, в цифровизации грузовых перевозок, это тренд ближайших лет. Особенно приятно, что отечественные производители обращают на IT-технологии большое внимание», - отметил руководитель проекта Авто Mail.ru Иван Юнин.

Интерфейс «автомобильной» почты не отличается от привычной пользователям версии для мобильных устройств. В приложении так же легко настроить несколько почтовых аккаунтов, группировать письма по тематическим категориям, управлять рассылками. 

Почта Mail.ru может быть интегрирована в интерактивные платформы большинства транспортных средств. В Mail.ru рассчитывают, что партнёрство ведущих IT-компаний с российскими автопроизводителями повысит потребительские свойства автомобилей, улучшит сервис, связанный с ними, что усилит конкурентоспособность отрасли, в том числе и за рубежом. Реализация проектов по цифровизации в области автомобилестроения и повышение престижа отечественных производителей на внутреннем и международном рынках – одна из задач, которую ставит перед собой Mail.ru.

Сегодня, 29 июля, сотрудники «КАМАЗа» вернулись к работе после оплачиваемого двухнедельного отпуска.

Летний корпоративный отпуск сотрудников «КАМАЗа» в этом году продлился с 15 по 28 июля. Все основные производства компании в этот период были временно остановлены. При этом в штатном режиме продолжали работу подразделения, задействованные в сфере продаж, лизинга, планирования и подготовки производства, а также сервисные службы, которые занимались плановым ремонтом и модернизацией оборудования. Эти сотрудники компании отдыхают по специально разработанному графику отпусков.

После летнего отдыха камазовцев ожидают напряжённые производственные месяцы. Впереди – сразу два значимых для компании события: 50-летний юбилей «КАМАЗа» и старт серийного выпуска новейшего грузовика премиум-сегмента КАМАЗ-54901. Также отметим, что на сегодня завод выпустил уже 2 989 703 двигателя и 2 296 143 автомобиля, а это значит, что осталось совсем немного до новых, «юбилейных» цифр.

Сотрудники и ветераны «НЕФАЗа», дочернего предприятия ПАО «КАМАЗ», приняли участие в велопробеге к 140-летию Чусовского металлургического завода.

Подобные велопробеги организуются ежегодно, нынешний стал уже одиннадцатым по счету. Утром 17 июля колонна велосипедистов прибыла в Нефтекамск. От ПАО «НЕФАЗ» участников пробега встретили заместитель генерального директора по управлению персоналом Юрис Мухаметдинов и председатель первичной профсоюзной организации Розалия Мулахметова. Они поздравили их с юбилеем предприятия и вручили на память книгу о Нефтекамском автозаводе «НЕФАЗ. Всегда в движении». В ответ гости из Чусового вручили книги об истории Чусовского металлургического завода и сувенирную продукцию с символикой предприятия.

Общая протяженность маршрута велопробега «Металлург-2019» составила 692 км. Он проводится в рамках праздничных мероприятий, посвящённых профессиональному празднику – Дню металлурга. За время своего путешествия велосипедисты посетили города Кунгур и Оса, поселок Куеда (Пермский край), город Нефтекамск (Республика Башкортостан), города Набережные Челны, Нижнекамск и Елабуга (Республика Татарстан). Велопробег завершился 20 июля.

Директор литейного завода «КАМАЗа» Эдуард Панфилов принял участие в торжественном мероприятии по случаю открытия доски памяти первого декана машиностроительного факультета Набережночелнинского института КФУ, партнёра автогиганта в сфере подготовки кадров и других областях.

Первым деканом машиностроительного факультета этого вуза был заслуженный работник высшей школы РФ Алмаз Ахметшин. Почётная миссия открыть мемориальную доску выпала директору литейного завода «КАМАЗа» Эдуарду Панфилову, который представлял когорту выпускников-камазовцев, и директору Набережночелнинского института КФУ Махмуту Ганиеву.

Роль Алмаза Ахметшина в становлении и развитии высшего технического образования в Набережных Челнах огромна. Он руководил машиностроительным факультетом с 1980 по 2012 годы, и это был единственный факультет института с дневной формой обучения. Позже, в 1982 году, при его активном участии в КамПИ были созданы ещё два дневных факультета: автомеханический – в 1982 году и экономический – в 1997-м.

Ещё одна из значимых инициатив Алмаза Харисовича – внедрение интегрированной системы подготовки специалистов для предприятий, подразумевающей непосредственное участие работодателя в учебном процессе. Благодаря её реализации сотни студентов прошли целевую контрактную подготовку и пополнили ряды камазовцев. Всего за время руководства Алмаза Ахметшина машиностроительный факультет подготовил более 5000 специалистов, значительная часть которых работает на заводах и в подразделениях «КАМАЗа».

В разные годы вуз носил разные названия и статусы: с 1980 года –Камский политехнический институт (КамПИ), с 2001 года — Камский государственный политехнический институт, в 2005 году вузу присвоен статус академии, в результате он переименован в Камскую государственную инженерно-экономическую академию (ИНЭКА). В 2012 году ИНЭКА, объединённая с филиалом КФУ в городе Набережные Челны, вошла в состав Казанского федерального университета. В 2013 году учебное заведение переименовано в Набережночелнинский институт «Казанский (Приволжский) федеральный университет».

В Москве, на территории автодрома ADM raceway, состоялся тест-драйв автомобиля КАМАЗ-54901, в котором приняли участие потенциальные потребители и журналисты.

Динамические показы новых грузовиков – это яркое традиционное мероприятие, которое «КАМАЗ» проводит ежегодно в разных регионах России. Благодаря тест-драйвам, потенциальные покупатели получают возможность лично оценить все преимущества новинок компании, находясь непосредственно за рулём. В этом году мероприятие вызвало большой ажиотаж, поскольку «КАМАЗ» впервые представил на обзор главную новинку года – уникальный тягач премиум-сегмента КАМАЗ-54901. Перед началом динамического показа с участниками пообщались представители Торгово-финансовой компании «КАМАЗ». Они презентовали тягач КАМАЗ-54901, подробно рассказав присутствующим о преимуществах его эксплуатации.

В общей сложности грузовик протестировали более двухсот человек, включая корпоративных клиентов, представителей крупнейших российских транспортных компаний и журналистов ведущих специализированных изданий. «Автомобиль оставил положительные впечатления. В первую очередь хотелось бы отметить кабину КАМАЗ-54901. Она более просторная, чем кабины предыдущих моделей, даже если сравнивать с тем же КАМАЗ-5490. Широкие спальные полки, высокий потолок, эргономичное расположение органов управления. Понравился также изменённый дизайн панели приборов, – поделился своими впечатлениями редактор журнала «Автомобильные дороги» Валерий Васильев. – Те агрегаты, которые использованы в концепции автомобиля, они его, конечно, значительно преобразили. Новый двигатель, коробка передач, ведущий мост существенно улучшили технико-экономические показатели машины. Отдельно отмечу удобство управления автомобилем, поскольку в нём установлена коробка-автомат, а для водителя, особенно неопытного, это большой плюс».

Отметим, что аналогичные тест-драйвы КАМАЗ-54901 пройдут в августе в Санкт-Петербурге и в Ростове-на-Дону.

Подведены итоги детского конкурса видеороликов «Полвека с «КАМАЗом», посвящённого 50-летию с начала строительства автогиганта.

Работы детей оценивались в трёх возрастных группах – до 10 лет, 10-13 лет и 13-16 лет. Самой юной участницей стала трёхлетняя Ева Гордеева, её мама работает на заводе запасных частей и компонентов.

В своих сюжетах ребята рассказали о семейных династиях и родственниках, работающих на заводах и в подразделениях «КАМАЗа», а также о собственных достижениях. В работах использовались семейные фотографии, демонстрировались награды, которыми были отмечены родители и родственники.

В группе до 10 лет лучшим был признан ролик Вероники Решетовой – дочери работницы автомобильного завода. Родители двух других победительниц трудятся на заводе двигателей: Алина Гарифуллина стала лучшей среди участников до 13 лет, а Диана Хайруллина – в категории до 16 лет.

Авторам лучших работ от профкома «КАМАЗа» вручены дипломы и ценные подарки. Кроме того, специальными призами отмечены видеоролики Вероники Батаевой, Арслана Хабибуллина и Евы Гордеевой – за творческий подход и активность.

Лизинговая компания «КАМАЗ» предлагает программу для повторных клиентов «Старый друг». Согласно предложению, автотехнику КАМАЗ можно приобрести в лизинг с авансом от 10%, сроком лизинга – до 5 лет, увеличенным до 15% размером выкупного платежа.

Клиентам, участвующим в программе «Старый друг», предоставляется ряд привилегий: сниженная стоимость финансовой услуги, сокращённый комплект документов. Кроме того, действуют ускоренные сроки рассмотрения заявки и заключения договора, приоритетное их рассмотрение. В программе могут принимать участие лизингополучатели, которые заключили с АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» хотя бы один договор лизинга, и при этом оплатили своевременно более 12 лизинговых платежей (без учёта авансового платежа). Предложение распространяется на всю автотехнику КАМАЗ и доступно во всех дилерских центрах автогиганта, представительствах «КАМАЗ-ЛИЗИНГ», а также в центральном офисе.

Особенностью лизинговых операций «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» является предоставление услуг напрямую от производителя ПАО «КАМАЗ». Приобрести в лизинг можно автотранспорт, в том числе с пробегом, спецтехнику и оборудование для сервисных центров «КАМАЗ».

На заводе двигателей «КАМАЗа» состоялось торжественное мероприятие, в рамках которого выпускникам Технического колледжа им. В.Д. Поташова вручили дипломы. Для многих ребят завод станет местом работы по полученной специальности.

В зале «Прогресс» собрались студенты, завершившие обучение по специальностям «Наладчик станков и оборудования в механообработке», «Программирование в компьютерных системах», «Компьютерные сети», «Техобслуживание и ремонт автотранспорта», «Технология машиностроения», «Автоматизация технологических процессов и производств» и «Металловедение и термическая обработка металлов». Первыми вручали красные дипломы – их в этом году 12. Всего в этот выпуск вручён 161 диплом.

Директор колледжа Эльмира Ахметова в своей речи подчеркнула, что группы по специальностям формируются по заказу предприятий, с которыми сотрудничает учебное заведение. А это значит, что каждого выпускника ждёт рабочее место. При этом все студенты обучались бесплатно.

Заведующая сектором развития профобразования управления образования и по делам молодёжи города Набережные Челны Лилия Миннеханова отметила, что ни один другой колледж не вручает дипломы в стенах производства. «Это говорит о том, что вы уже – частичка завода. Вы получили востребованные специальности, и у вас всегда будет работа, соцпакет и достойная зарплата», – сказала она.

Замдиректора по персоналу завода двигателей Владимир Естюнин пригласил выпускников на работу в качестве наладчиков, слесарей МСР и на другие вакансии. А замдиректора по персоналу автомобильного завода Виктор Поляков предложил дипломированным специалистам принять участие в освоении автомобиля нового поколения К5.

Четверо Героев Социалистического Труда включены в выставку «Слава в руках труда», которая открылась на территории Казанского кремля.

Баннерная выставка приурочена к мировому чемпионату WorldSkills-2019. Цель проекта – привлечь внимание к важности и значимости труда людей рабочих профессий. Совершая прогулку по экспозиции, можно узнать, за какие достижения присуждалось звание Героя Соцтруда. Всего высшей награды были удостоены 211 человек из Татарстана, но красочные баннеры рассказывают о 20 судьбах.

В числе Героев Социалистического Труда четверо камазовцев: два литейщика – слесарь-ремонтник литейного завода Геннадий Баштанюк и бригадир плавильщиков производства чугунного литья Геннадий Боровиков, бригадир шлифовщиков прессово-рамного завода Зуфар Иманов и токарь ремонтно-инструментального завода Мударис Исламгалеев. Все они участвовали в монтаже и пусконаладке оборудования, осваивали выпуск новой продукции. Высшая награда была присвоена за большой вклад в повышение эффективности производства. Материалы о героях компании были подготовлены на основе информации фондов Музея «КАМАЗа».

Выставка будет работать до 1 октября. Вход свободный.